作者jauvoney (充实的人生)
看板Gov_owned
标题[讨论] 企管29题
时间Tue Dec 8 11:10:30 2015
当部属不成熟、关系行为低且任务行为高时,应采取何种领导模式？
这题如果表达清楚很容易选，
但 有人会觉得
「关系行为低且任务行为高」是指
部属的成熟度吗？
这样答案就全然不同了
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※ 编辑: jauvoney (111.80.192.164), 12/08/2015 11:11:33
1F：推 a123544714: 你没读熟领导的章节 12/08 11:12
2F：→ jauvoney: 部属成熟度两个。心理跟工作。有时候翻译问题，「心理」 12/08 11:53
3F：→ jauvoney: 跟「工作」会变成不同名称，毕竟企管名词没有统一 12/08 11:53
4F：→ zzing: 不太理解为何答案会全然不同 低关系高任务就是低成熟度阿 12/08 12:34
5F：推 hank78321: 成熟度不是 无能力无意愿那些 12/08 12:34
6F：→ zzing: 低关系=无意愿 高任务=没能力 12/08 12:36
7F：推 DominateS: 这个模型是把两个构面「任务导向」和「关系导向」的高 12/08 13:06
8F：→ DominateS: 低不同，与四种领导风格结合，高任务低关系就是告知型 12/08 13:06
9F：→ DominateS: 领导风格呀！ 12/08 13:06
10F：→ jauvoney: 感恩。我意思是 部属关系行为低，部属任务行为高可否视 12/08 13:23
11F：→ jauvoney: 为部属 无意愿有能力 12/08 13:23
12F：推 DominateS: 高任务低关系，是没能力也没意愿，采告知行领导风格， 12/08 13:29
13F：→ DominateS: 高任务高关系，是没能力但有意愿，采推销型领导风格。 12/08 13:29
14F：→ lazycat228: 任务行为高,就是指这个任务太难了所以我没能力处理 12/08 16:01
15F：→ lazycat228: 不可视为有能力0.0 12/08 16:02