作者mt580 (K.R )
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标题[情报] 港务公司暨港勤公司105年甄选预告
时间Mon Nov 23 21:07:18 2015
-- 台湾港务暨港务港勤股份有限公司105年第1次新进人员甄选公告 --
壹、预计办理时间：< 报名时间: 105年1月 > & < 测验时间: 105年2月 >
贰、录取名额：正取34名，备取55名。
参、甄选职务：
一、师级：助理工程师 二、员级：助理事务员/助理技术员
肆、甄选方式：
师级 & 员级 (含一般人员及身心障碍人员)：
1.采分试方式办理；第一试为笔试，第二试为口试。
2.采不分区录取及分发方式办理。
伍、甄选类组、资格条件及笔试科目：
详参简章
http://www.twport.com.tw/chinese/cp.aspx?n=801A9637357AA6E6
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1F：推 TheAnswerAI: 之前不是有挂… 11/23 21:35
2F：推 mapway: 朋友年初进去 後来… 11/23 21:38
3F：推 d055086: 请问不好吗 11/23 21:39
4F：嘘 book2025: 还是老话一句，外面想进来，里面的想出去。 11/23 21:59
5F：→ book2025: 他公司会想如何照顾员工，这公司只会想如何压榨员工。 11/23 22:00
6F：→ amyg812: 伸手牌? 不会自己找? 11/23 22:10
7F：→ amyg812: 给箭头错 抱歉 囧 11/23 22:11
8F：推 JamesLebron: .... 11/23 23:32
9F：→ jungkailin: 改为有口试，先前员级只有笔试... 11/24 09:39
10F：推 taichi5566: 备取早已备完，今年进来的已走了一半以上，你说好吗 11/24 11:16
11F：→ DeepV: 看到备取比正取多就知道流动率多可怕了 11/24 14:59
12F：推 heykissass: 我朋友考那组 前三名分数高第四名太多 结果放榜後 11/24 18:14
13F：→ heykissass: 三个都不来 也没看到其他国营有他们的名子...冏rz 11/24 18:15
14F：→ heykissass: 第四名在业界没没无闻的5人公司 现在也想回业界... 11/24 18:15
15F：推 chunjing: 公司高层非常不负责任没有肩膀很会打太极 11/24 18:26
16F：嘘 kissu5566: 薪资结构颇呵，建议做好心理准备再报名 11/24 21:22
17F：嘘 fusong: 薪水调薪都烂 比邮局还差 11/25 18:11
18F：推 more10: 离职率吓人... 11/25 19:32
19F：推 juihua: 强制打丙，记大过不需要原因，主管滥权情形严重 11/26 00:19
20F：推 NewIan: 前两天有些爆料文全删掉了@@ 11/26 08:21
21F：推 feel0627: 原来考不上也是幸福的 11/26 08:37
22F：推 renice: 这间国营是怎样 连前几天的PO文都被删 有这麽黑暗喔 11/26 09:08
23F：推 juihua: 公务人员把压榨从业人员，当作是他们的绩效 11/26 09:18
24F：→ juihua: 所以公司制度设计上，很多公务人员享有，从业人员不享有 11/26 09:20
25F：→ juihua: 公务人员把从业人员视为次等公民，从制度面来看非常明显 11/26 09:24
26F：→ jalen2030: 我也想知道为何几篇报卦文都删了? 11/26 09:45
27F：推 renice: 以前cht公司化时 新进从业人员(专业职四)对照公务员职等 11/26 09:49
28F：→ renice: 职称为"差工" 最低阶的职等.. 11/26 09:50
29F：→ minsu0330: 大部分爆料如果有误，皆会有护航者，奇怪护航者都跑去 11/26 10:12
30F：→ minsu0330: 哪里了？嗯！连护航者都忙到没空了.不是！是正在处理爆 11/26 10:12
31F：→ minsu0330: 料的...... 11/26 10:12
32F：推 taichi5566: 强化法律部门&推销消波块不是无原因的ㄎㄎ 11/26 10:40
33F：→ jungkailin: 你们知道太多了！会把考生吓跑。 11/26 12:33
34F：推 xun9635: 应该高调一下 11/26 21:31
35F：推 hank0404: 本人爱之深责之切,所以先让抱怨文退场了 11/27 00:25
36F：→ hank0404: 另外也避免资讯同仁(被交办追查po文者)及法务的同仁辛劳 11/27 00:27
37F：推 heykissass: 上次有内不同仁爆料确实吓走不少考生.... 11/28 12:02
38F：→ heykissass: 其实最一开始能进港务的实力几乎是能重榜关务特考 11/28 12:03
39F：→ heykissass: 但几年後现在正取生实力已经降到末段国营事业(船、邮) 11/28 12:04
40F：→ forker: 公司想尽办法要压低员级的离职率... 11/28 18:29
41F：→ forker: 因为正式外招员级的报到率很低 离职率很高 11/28 18:30
42F：→ forker: 一方面用分区报名来留人外 还举办奖学实习生转正职的招考 11/28 18:34
43F：→ forker: 现在 又要用招考身心障碍员工来降低离职率 11/28 18:35
44F：→ forker: 简单来说 花招很多啦 不肯检讨员级的薪资结构 再这样下去 11/28 18:37
45F：→ forker: 以後员级的员工会剩下哪些人?? 想也知道~ 11/28 18:37
46F：→ forker: 这就是公司不重视基层员级员工的结果 11/28 18:40
47F：→ taichi5566: 先有心理准备再进来，总比不断交接来回&吃迎新送旧好 11/28 22:45
48F：→ taichi5566: ，都来几个月就走，说实在大家都累 11/28 22:45
49F：推 juihua: 不重视基层人员是公司的问题，为何把从业人员当成次等公民 12/02 00:33