作者aaa11334 (aaa11334)
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标题Re: [讨论] 值得要冲职员吗
时间Sat Jul 4 09:51:20 2015
原文吃光光
雇员职员到底哪个好呢?
根据小弟两个都做过经验(技术类)
实话是
选单位比选职位重要太多了
看过不少人考试表现优异
选单位果断离家近
最後再来抱怨
当初选择的初衷是甚麽?
人生本来就没甚麽十全十美
不要忽略了自己的好 占着位子嫌东嫌西
真的要钱多事少离家近
又要好考
那都给你玩就好了啊 ( ￣ c￣)y▂ξ
为什麽企管类难考
大家都想过好日子
竞争自然激烈阿
职员真的那麽差
请看雇员转职员和职员转雇员的比例吧
做过才知道里面甘苦
现实会说话
我就不赘述了
--
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1F：推 peter0987: 推选单位比选职位来得重要!!07/04 09:56
2F：推 luozhen: 推，真的没有十全十美的07/04 10:05
3F：推 gn02213178: 推，不如自己开一间就好了07/04 10:12
4F：→ ln123: 其实比企管难考的很多07/04 10:20
5F：推 gn0369258: 是因为企管在外面待遇。。。。07/04 10:32
6F：推 iambibi: 一堆前辈要退休，没关系的怎麽可能爽爽升等领钱，一好没07/04 10:34
7F：→ iambibi: 二好啦！07/04 10:34
8F：推 jasonnccu: 同单位不同组或主管换了也都不一样,不过资深的其实或多07/04 10:36
9F：→ jasonnccu: 或少都交派课员...07/04 10:36
10F：推 mikepenpen: 推单位太重要了07/04 10:43
11F：→ NinjaQ: 就跟当兵一样阿 爽单位有滥缺 赛单位也有好缺阿07/04 11:03
12F：推 gameboy0618: 单位超重要+107/04 11:33
13F：推 NearYou: 职员转雇员比较少，那是有些跑去考公务员07/04 12:04
14F：→ northe1: 有关系才是最重要的，在同ㄧ屎单位有关系的人还是过的很07/04 12:06
15F：→ northe1: 爽。07/04 12:06
16F：→ NearYou: 而且职员的录取年纪偏高，年纪大本来就工作比较容易定下07/04 12:08
17F：→ NearYou: 来。不要说18岁的极端例子，就算让我回到大学毕业22岁，07/04 12:08
18F：→ NearYou: 我肯定选雇员07/04 12:08
19F：→ northe1: 职转雇很少的原因，牵涉到退休金的问题，公保转劳保的问07/04 12:13
20F：→ northe1: 题，简单讲那些考内升的人根本转不回去，转回去退休金会07/04 12:13
21F：→ northe1: 损失很多。07/04 12:13
22F：推 qmei: 推推推 过来人真实体验 07/04 12:27
23F：→ ln123: 如果又职转雇的降等考，我想比例绝对会升高的07/04 12:36
24F：→ ln123: 如果有07/04 12:36
25F：推 xo7796: 职转雇少是因为钱跟面子吧07/04 13:13
26F：推 pradaad: 职员做不来雇员工作，当然比例少07/04 13:17
27F：→ MSNboy: 别的不讲，光雇员每个月全勤奖金就够让职员流口水07/04 13:32
28F：→ northe1: 还有加班费问题，职员比雇员控管的更严。07/04 13:33
29F：推 snoopyboy123: 国营跟私人公司相比已经算很好了 我现在就很满意07/04 13:59
30F：→ snoopyboy123: 小弟之前在私人公司做得很不开心 莫望初衷...珍惜07/04 14:01
31F：→ snoopyboy123: 前公司是爆肝的科科业07/04 14:08
32F：→ coffeespoon: 有职转雇的吗？07/04 14:39
33F：推 gameboy0618: 楼上 有 但是很多07/04 14:41
34F：→ gameboy0618: 很少 打错07/04 14:41
35F：→ ln123: 职转雇不常见是因为没有降等考07/04 15:03
小弟养成班新锐营都待过喔。 不考虑内部转，光新锐营就五个雇转职了，养成班0个职
转雇喔，您真的
做过职员？
※ 编辑: aaa11334 (223.136.81.84), 07/04/2015 15:11:45
※ 编辑: aaa11334 (223.136.81.84), 07/04/2015 15:15:32
36F：推 thewaterboy: 我真的遇到台电职员转中油雇员 07/04 15:16
37F：→ gameboy0618: 事实上就是有职转雇啊 07/04 15:17
38F：→ aaa11334: 没说没有啊 07/04 15:21
39F：→ aaa11334: 我那班是这样而已 07/04 15:21
40F：推 thewaterboy: 比较多遇到雇员考职员，身边大概五个 07/04 15:23
41F：→ thewaterboy: 内部考升的大多是超过55岁的 07/04 15:24
42F：→ thewaterboy: 算一算，内部考升顶天也是总领班薪水 07/04 15:25
43F：→ thewaterboy: 还少全勤奖金跟劳保 07/04 15:26
44F：→ thewaterboy: 不过相对来说，十四等领班缺较少 07/04 15:27
45F：推 EX37: 本鲁单位今年就新进一位台电职员转中油雇员 07/04 15:44
46F：推 iambibi: 职员考雇员好像要先离职，简章有写，雇转职不用，其实也 07/04 16:30
47F：→ iambibi: 蛮多人重考职员啦! 07/04 16:30
48F：→ ARTORIA: 你懂 台湾人好面子 工程师降操作员这种事 07/04 16:59
49F：→ northe1: 职转雇应该都要离职吧!年资会不见，但内升的雇转职年资不 07/04 16:59
50F：→ northe1: 会不见。 07/04 16:59
51F：→ ARTORIA: 光父母那关就不会过了 我们长官常讲：人往高处爬 07/04 17:00
52F：→ northe1: a大会待在新锐营就表示还是菜鸟，现在是能不能内转比较重 07/04 17:01
53F：→ northe1: 要，毕竟菜鸟遇到的事还不多，等到发现问题通常都回不了 07/04 17:02
54F：→ northe1: 头了，结果陷入重考的黑洞中。 07/04 17:04
55F：→ wasula: 内升的雇转职 等到资格符合 都4-50岁了 07/04 17:20
56F：→ wasula: 等职员干到4-50岁 有谁会想转 一般状况来说年资都是会中断 07/04 17:21
57F：→ wasula: 劳保公保年资本来就不会衔接 休假年资都没差 07/04 17:33
58F：→ hq4260: 职等公等考进来摆烂的也有，态度问题，好不好看单位 07/04 19:25
都说单位最重要了
一开始选时就该考虑未来工作情况了阿( ′-`)y-～
在那边唱虽的是哪招?
小弟贪图安全也不行?
坏单位抢着报 爽单位谁还想说出来给大家眼红?
觉得哪个好就去做 对自己负责就好了
※ 编辑: aaa11334 (122.116.110.201), 07/04/2015 20:02:31
59F：推 gn02213178: 怕东怕西，不喜欢可以不要考，怕被酸就不要问 07/04 20:15
60F：→ willy310127: 职员劳心...雇员劳力..端看自己选择 07/04 21:25
61F：→ northe1: 没关系你考榜首也只能选大单位而已，大单位底下的小单位 07/04 21:30
62F：→ northe1: 不是你能选的，结论就是靠关系比较实在。 07/04 21:31
63F：推 lovewhite: 就跟当兵一样好单位有烂缺 烂单位有好缺阿~ 07/04 21:38
64F：→ northe1: 所以你能选的就只是地点离家远近而已，其它的想选靠关系 07/04 21:41
65F：→ northe1: 吧!有关系的，考技术类的一样可以去企管类的职缺。\ 07/04 21:42
66F：→ northe1: 所以有些在爽单位不能说的原因，就是靠关系，但这能说吗? 07/04 21:43
67F：推 iambibi: 有关系在区处就调检修，查核，节能课。 07/05 00:06
68F：→ talenthun: 之前在刚进中油雇员，做的工作是职员11等的工作 07/05 09:31
69F：→ ertip: 职要怎转雇 重考就不用说了 回去重爬薪资没几个人受的了 07/06 18:38
70F：→ NearYou: 选单位要考虑未来情况没错，但我身边有人填业务处隔几年 07/06 22:54
71F：→ NearYou: 被排到发电处，所以也要多拜拜 07/06 22:54
72F：→ ln123: 到发电处是好还是怀？ 07/06 23:07
73F：推 jack7280: 原po超帅 07/07 17:04