Gov_owned 板


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分享一下朋友的抱怨,虽然这在公家机关也蛮常见的 1.有些单位很凉,有些单位很操,明明是同一个职级,A每天忙到没时间做自己的事 B却有时间上网看影片上PTT 2.就算在凉的单位,这些人还是认为他们是很重要的,没有他们,公司就要完蛋 所以考绩不能打太差 3.从业人员比公务员的工作多很多,虽然说公司未来的希望是从业人员,工作难免多 但同一个操的单位里,会看到公务员小主管,年薪百万,却把公司当图书馆, 每天埋头做自己的事,偶尔有工作,就开始劈哩啪啦的大动作,好像自己很忙 而从业人员每天事情都忙不完,看到主管不帮助分摊工作,还在做自己的事, 心里做何感想? 4.就算在外面有3年工作年资,努力考进去後,会发现薪水竟然比不上一个送公文的 而且还不是差几千块,是差几万块 5.公司才成立没几年,百废待举,所以这几年一直都在改变,事情很多 但补人的速度很慢,补了又很快就走,这些工作就落在续留的人身上 似乎在对这些续留的人做压力测试,以为这些人都不会走 6.公司规定要有人吃丙,如果单位里被分配到有人要吃丙,即使单位里大家都很认真 还是要找一个人当牺牲,最後可能拿工作较不重要的人来打, 问题是假设会被打丙的都是这些人,认真做事跟摆烂都要吃丙,他干嘛要认真做事? 真是一个可笑的政策 --



※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 112.105.57.127
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Gov_owned/M.1432422347.A.380.html
1F:推 felix27: 饼吃三块公司就请你走人>> 05/24 11:49
2F:→ mt580: 三个饼是只公务人员才适用!! 国营并没有~~~~ 05/24 14:41
3F:推 book2025: 可见M大不是港公司的人,确实港公司有实行3丙的制度, 05/24 15:37
4F:→ book2025: 但是不是对公务人员是对从业人员,光这点就气死人了。 05/24 15:38
5F:→ book2025: 不管怎麽你表现出色,永远有一个代罪羔羊,这就是为什 05/24 15:39
6F:→ book2025: 麽离职率这麽高,因为患不平及患不均。 05/24 15:40
7F:→ mt580: 并不清楚改制後状况~但三个饼走人!那是影响升迁?或是革职?? 05/24 17:09
8F:推 taichi5566: 单位3%强制选丙,未满1人进位,公务人员法还没过,从 05/24 17:24
9F:→ taichi5566: 业优先适用,丙没奖金,在严苛的制度下还退1级,几年 05/24 17:24
10F:→ taichi5566: 内拿3丙革职 05/24 17:24
11F:推 postmaster00: 三丙逃汰政策不合理 05/24 21:28
12F:推 ishuan: 因为要落实奖优汰弱..不要让大家误以为是铁饭碗..要时时警 05/24 21:42
13F:→ ishuan: 惕从业人员不要怠惰.. 05/24 21:43
14F:推 lan0616: 这篇好诚实中肯推 05/24 22:03
15F:推 foco: 10年内,三丙 05/25 05:55
16F:推 chunjing: 该拿饼的都是老屁股好吗,等退休的心态工作就摆烂 05/25 09:55
17F:→ chunjing: 考绩对你升迁一定有影响 05/25 09:56
18F:推 book2025: 所以从业人员就是比留用人员福利差,而且是很差。 05/25 21:39
19F:→ taichi5566: 薪资差更多 05/25 22:15
20F:推 heykissass: 一定有差 人家公务员近来 你跟别人比啥??? 05/26 00:11
21F:→ taichi5566: 不比~比照同性质的桃机就好^^ 05/26 00:23
22F:推 felix27: 长久来看台电雇员都比港公司师级来的好。 05/26 00:25
23F:推 book2025: 公务员素质高,但是摸起鱼来也不差喔。 05/26 20:51
24F:推 hong888: 光看版上一提到港务,就钓出一堆人来骂,就知道怨念有多深 05/27 11:49
25F:推 jalen2030: H兄有远见 跑得快 第3次组改要来现在更凄惨了 05/28 15:41
26F:推 book2025: 组改都只是给长官位置座,有谁想到新进人员未来吗? 05/28 19:13
27F:→ book2025: 旧人只会将不想做的工作丢给新人(虽然这是一般浅规则), 05/28 19:14
28F:→ book2025: 但是有时也太夸张了,一点师徒制也没,丢了就跑,暗自欢 05/28 19:16
29F:→ book2025: 喜,终於有人,这样新进人员怎会留得住呢? 05/28 19:17
30F:推 picapoya: 其实有时候很想说 很多在这里抱怨的港务人 在公司也是 07/04 21:17
31F:→ picapoya: 被别人抱怨的那种 打混不认真的所在多有 要求待遇好 07/04 21:17
32F:→ picapoya: 也不看看自己能力到哪里 一堆同期进来的早就升迁 07/04 21:18
33F:→ picapoya: 真的有能力的被重用但不会拼命抱怨 一堆抱怨离职的 07/04 21:18
34F:→ picapoya: 你在抱怨跳槽的的同时 别人都已经升迁了 为何轮不到你 07/04 21:18
35F:→ picapoya: 自己可以思考看看 公司的确很多不好的地方 但有些抱怨 07/04 21:19
36F:→ picapoya: 的人 工作情况也很值得商榷 07/04 21:19
37F:→ picapoya: 真这麽差 就不会一堆待了两三年的挤着参加师级考试了 07/04 21:20
38F:→ picapoya: 能力好的从业高管 很多都当经理了 升的比资位人员快很多 07/04 21:21
39F:→ picapoya: 真的表现好 连长官都会想开缺让你升 你觉得这些人会在意 07/04 21:29
40F:→ picapoya: 工作是不是比别人多 领的是不是比别人少 丙等会不会落在 07/04 21:29
41F:→ picapoya: 自己头上吗 07/04 21:29
42F:推 taichi5566: 可以去领便当了... 07/27 19:09







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