本鲁背景：目前任职於台电综合 XX 所 YY 研究室（偏机械） PO文缘起：今天本研究室主任跟本鲁说：「下周一来跟我一起去林训招募新同事， 　　　　　来！你跟我去」，本鲁问他：「需要不需要我先上网ＰＯ板徵同事？」 　　　　　他说：「可以呀！」所以本鲁现在就来板上ＰＯ板徵求有意者来当新同事了。 本研究室工作内容先前已有本鲁的同事ＰＯ文，文章代码是 #1L04H-tI，有监於部份板 友亦有来信询问更多问题，本鲁来补充之前同事没写到的部份。本研究室今年机械新人 缺开五个，如果是 103 年国营联招考上台电公司机械职员上榜新人，现在在林口训练 中心受训的朋友，欢迎来当同事，有更想问的问题可以先写起来，星期一下午本研究室 主任跟本鲁去林口训练中心时，欢迎当面来交流意见。 本鲁先来补充部份板友的问题，一并写在此 ★本所日常生活问题★ １、缺点：无宿舍、无交通车、无餐厅、无交通补助、无僻地津贴、无核能加给。 ２、若是还没有当到「Ｘ长」的位置，可以不用强迫值班（注：此值班非发电厂等 　　或工程单位等所称的值班，正确来讲应该是平日值夜与假日值日）。 ３、要不要加班？→看部门。操不操？→新进来应该都很操，老了以後看部门。 ４、要加班的部门有没有加班费？绝大部份没有，极少数部门才有。他们的加班费怎麽 　　来的？抱歉我不知道。 ５、有没有钱多事少的人？有，本鲁有看过，但是我敢确定未来不会轮到你跟我。 ★本研究室简介★ Ａ、目前含研究室主任有 25 人，其中年资低於 10 年者有 5 人（含本鲁），名称叫做 　　助理研究员，其余年资全部超过 20 年（仅计算正职人员，不计算约聘人员），名 　　称叫做研究专员与资深研究专员。 Ｂ、偶尔、有时候会出差，但是频率不一定。 Ｃ、本室主任说要徵有像柯南一般有研究精神的新同事，不要来蜻蜓点水以後就想要跑 　　的人。如果你将来真的表现很优异，他或许会帮你引荐到外单位去升什麽长、什麽 　　理的职位（不是调走哦）。 Ｄ、本室人员升迁依本所之研究人员升等办法办理，没有像其他单位一个萝卜一个坑式 　　的升迁办法。 Ｅ、比较少现场压力（比方说如果强烈台风来、或是半夜大停电，不会半夜接到电话要 　　你立刻去抢修等等） Ｆ、本室 6 个 team 的 leader 是真的很认真积极在为公司奉献打拼，其中几位说是工 　　作狂我想也不为过。 讲了那麽多，最後总结 如果是 103 年国营联招考上台电公司机械职员上榜新人，现在在林口训练中心受训的 朋友，欢迎来当同事；本所非机械类科的其他部门，因为本鲁没有待过，所以问那些部 门工作内容环境什麽的，很抱歉本鲁帮不上忙，请不要寄站内信过来，非常感谢。 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 182.234.40.141 ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Gov_owned/M.1432217355.A.B17.html 楼上问题欢迎直接电洽本室主任哦，非常感谢 ※ 编辑: kominerena (182.234.45.151), 03/04/2016 19:08:22