作者haayankee (QOO)
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标题Fw: [问题] 国营事业年资可否并入公务人员年资？
时间Thu Feb 5 20:18:09 2015
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作者: haayankee (QOO) 站内: Examination
标题: Re: [问题] 国营事业年资可否并入公务人员年资？
时间: Thu Feb 5 20:12:38 2015
1 公营事业
(分类人员~~~劳工及公务人员双重身分)
可并 ""休假"" 年资 这是确定 评价人员(劳保)不可
但现在 许多人争议的是
公营事业
(分类人员~~~劳工及公务人员双重身分
评价人员(劳保)不可 已民营化之国营保劳保 亦不可 )
可否并 ""退休"" 年资
之前google
可并 ""休假"" 年资 不并 ""退休"" 年资
但现这 诠述部函落落长
看起来 又像可买退休年资(需补缴退抚)
有否真的是从国营分类职员考上
高考 特考 高手现身说法一下 可否并 ""退休"" 年资???
(强者我同学 我亲戚 我邻居 我同事 就先不必)
2 另问个笨问题
假设国营分类职员薪6w 考上高考4.3w 那起薪也是4.3w吗??
还是有承认年资 而起薪较高???
烦指点 感谢
※ 引述《bvc123 (幸福是什麽)》之铭言：
: ※ 引述《kenny103 (littlekenny)》之铭言：
: : 请问各位，假设今天已在经济部下的国营事业（台湾菸酒，虽然已经民营化）工作几年了
: : ，那之後考上普考，之前在台菸的退休年资可以一并算入吗？还是要重新计算？
: http://www.exam.gov.tw/sp.asp?xdurl=message/message_article.asp&mp=1&ptype=2&mid=17231
: 您好：
: 您询问公营事业人员离职後，如经公务人员高等考试三级考试及格且分发任用，曾任公营
: 事业年资得否提叙俸级、并计公务人员退休、休假年资的问题，已交由铨叙部处理并为您
: 说明如下：
: 一、有关提叙俸级部分：
: (一)依公务人员俸给法第17条第1项规定：「公务人员曾任下列年资，如与现任职务职等
: 相当、性质相近且服务成绩优良者，得按年核计加级至其所铨叙审定职等之本俸最高级；
: 如尚有积余年资，且其年终(度)考绩(成、核)合於或比照合於公务人员考绩法晋叙俸级之
: 规定，得按年核计加级至其所铨叙审定职等之年功俸最高级为止：……二、公营事业机构
: 具公务员身分之年资。……」
: (二)据上，曾任公营事业机构具公务员身分的年资，须符合职等相当、性质相近、服务成
: 绩优良等要件，始得采计提叙俸级。
: 二、有关并计公务人员退休年资部分：
: (一)依现行公务人员退休法(以下简称退休法)第15条规定：「(第1项) 依本法退休、资遣
: 人员，在退抚新制实施後之任职年资，除本法另有规定外，应以依法缴付退抚基金之实际
: 月数计算。未依法缴付退抚基金之任职年资或曾经申请发还离职、免职退费或核给退休（
: 职、伍）金、资遣给与或办理年资结算核发相当退休、资遣或离职给与之任职年资，均不
: 得采计。……(第3项) 公务人员在退抚新制实施後，曾任依规定得予并计之……公营事业
: 人员年资，得於转任公务人员到职支薪之日起5年内，由服务机关向基金管理机关申请补
: 缴退抚基金费用。……」第31条第1项规定：「公务人员退抚新制实施前之年资并计，除
: 本法另有规定外，仍适用退抚新制实施前规定。」同法施行细则第21条第1项规定：「依
: 本法第15条第3项规定，在退抚新制实施後得予并计之其他公职年资及本法第31条第1项规
: 定，在退抚新制实施前得予并计之年资如下：……五、曾任……公营事业人员之年资，未
: 依各该规定核给退休金，经原服务机关核实出具证明书者。……」次依本部90年12月26日
: 90退三字第2094389号函略以，公务人员退抚新制施行前之公营事业人员年资，如为各事
: 业机构编制内职员，且该年资得依其单行退休规则（劳动基准法除外）采计为退休年资，
: 未曾领取退离给与，则於依退休法办理退休时，得申请并计公务人员退休年资。至公务人
: 员於退抚新制施行後任职公营事业职员之年资，则须依退休法规定，办理补缴基金费用本
: 息後，始得并计其任职年资。
: (二)据上，依现行法令规定，曾任公营事业机构编制内职员的年资，须得依其单行退休规
: 则（劳动基准法除外）采计为退休年资，未曾领取退离或资遣给与，并於转任为公务人员
: 之日起5年内一次全额补缴退抚基金费用後，该段年资始得并计为公务人员退休年资。
: 三、有关并计公务人员休假年资部分：
: (一)依铨叙部76年7月10日76台华典三字第99689号函意旨，公营事业机构兼具劳工及公务
: 人员双重身分者，转任行政机关得并计休假年资。次依该部79年5月11日79台华法一字第
: 0399128号函略以，公营事业机构评价职位人员（纯劳工），其服务年资同意自79年起，
: 於转任公务人员满1年後，准将其转任前之服务年资并计休假(按：现系於转任当年年终并
: 计年资後，依公务人员请假规则第7条第1项所定日数，乘以转任当月至年终之在职月数比
: 例，自次年1月起核给)。
: (二)以公务人员休假核给系属机关人事管理权责，爰有关您曾任公营事业机构的年资得否
: 并计公务人员休假年资，宜由您日後考试及格分发任用机关，依前开规定核实认定办理休
: 假核计事宜。
: 感谢您的来信，祝您万事如意！
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※ 转录者: haayankee (219.69.85.26), 02/05/2015 20:18:09
1F：推 JOEXX: 那请问当兵一年的年资可以并入国营职员的休假年资吗?谢谢 02/05 20:28
2F：嘘 kissu5566: 公仆版请爬文 02/05 20:31
3F：推 Satar: 当兵那年算 02/05 20:51
4F：→ erotic: 没听说过国营薪资6万,还会有动机去考国考... 02/05 21:45
5F：推 popoting: 请问如果当兵那年算的话 那不就一进去就有7天特休了? 02/05 21:55
6F：推 kh1216: 你满两年就10天特休吧 02/05 21:59
7F：→ erotic: 最好一进去就有7天,不管是国营或政府机关,都是工作满一年 02/05 22:03
8F：→ erotic: 隔年才有特休 02/05 22:03
9F：推 thewaterboy: 可以六万阿 中油博士招考 02/05 22:17
11F：推 muimui5277: 财政部底下的台银也有~ 02/06 00:01
12F：推 gunhello: 工作满一年，才可以合并休假年资，开始特休吗? 02/06 08:56
13F：→ gunhello: 只要国营跨公职，都是要满一年，才能合并休假年资吗? 02/06 08:57
14F：推 Satar: 是低，工作满一年後会合并 02/06 10:11
15F：推 gameboy0618: 感谢解答 02/06 11:50
16F：→ ginmi: 那想请教公家机关(约聘雇)跨国营咧?也有满一年後合并年吗? 02/06 12:40
17F：推 andy78912: 所以是替代役的一年也可以并入国营的特修年资吗 02/06 15:03
18F：→ erotic: 替代役不清楚，国防役不行并入台电休假年资 02/06 17:27
19F：推 tony013139: 替代役可以 02/08 00:01
20F：推 hgr123: 并不是满一年才有特休，是到职後第一个元旦起就有特休了 02/08 07:14
21F：推 hgr123: 第一个元旦起的特休是7 * x/12，第二个元旦起才可把之前 02/08 07:17
22F：→ hgr123: 的年资并进来，公职部份是这样算的 02/08 07:18
23F：→ kikicoco123: 看来我之前公司还蛮好的,进去那年就有特休,一年10天 02/08 14:51
24F：→ kikicoco123: 依进去月份等比例换算天数,例:7月进去,那年有5天特休 02/08 14:53
25F：→ erotic: 好有什麽用，最後还不是离开前公司,有本事就回锅啊 02/08 21:44
26F：推 holyland000: 问关中 02/12 21:40