作者apple7862 (水果)
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标题[新闻] 中华电今年徵才 薪资有竞争力
时间Wed Feb 4 13:10:59 2015
中华电信计画全方位徵才，招募中高阶人才与基层人员
因应电信转型，迎战物联网、大数据等新事业，中华电信今年计画全方位徵才，招募中高
阶人才与基层人员，并将端出有竞争力的招募条件。
董事长蔡力行表示，中华电计画今年扩大徵才，召募人数还在评估，主要是因应公司成长
型的业务，包括IDC、资安、物联网、大数据等，且会用比较有竞争力的条件徵才，不只
是针对基层人员，也会针对中高阶人才。
中华电信总经理石木标补充说，中华电今年除了计画招考基层人员之外，内部中、高阶主
管也开放对外招募，预估中高阶协理级以上年薪水准可达新台币百万元，改变过去中华电
徵才策略，希望能打开一条新路。
今年快速扩展4G，年终奖金优渥
中华电今年年终加上绩效奖金与其他奖金，平均达6.6个月，最高可达7.1月，且其中2个
月是以平均薪资6万元计算，等於是照顾基层员工。
针对加薪政策，蔡力行说，鼓励员工有各种方式，目前已规划方案，但还要等2月13日董
事会通过，按公司程序宣布，目前中华电人事成本占中华电营收21%左右，未来会逐步温
和上调。
回顾过去一年，中华电除在4G抢先开台外，还推出MOD视听多元数位汇流服务方案，更跨
入OTT领域；积极发展资通讯及云端服务，开拓新的营收来源；强化企业客户核心产品、
加强行销智慧型服务、资通安全、云端业务等重点产品。此外，还推动中华精测及勤崴国
际两家转投资事业於兴柜挂牌。
中华电发这新闻，所以今年会徵才吗?
不是说会人事紧缩..
新闻来源:
http://goo.gl/c0gbzF
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1F：推 futureBF: 没有6.6个月那麽多啦 我看公文系统里的公文都没写那麽多 02/04 19:41
2F：→ futureBF: 今年会徵阿 每年都有招人 精英 基层 宏华 02/04 19:42
3F：→ futureBF: 人事紧缩 升迁工会要求解冻了 正职数维持2.4W人(工会版) 02/04 19:43
4F：→ futureBF: 正职员额变少也算紧缩一部份 因为部份工作会转给宏华做 02/04 19:44
5F：推 gameboy0618: 期待中 02/04 20:12
6F：→ IamHappyBoy: 大概何时会招考? 02/04 21:25
7F：推 lovefisk: 对外统一说法 年终只有一个月 02/04 21:34
8F：→ mt580: 中钢也是这样说..... 02/04 23:35
9F：→ pilot1982: 中钢"年终"的确固定一个月阿... 02/05 01:07
10F：推 twingo1127: 请统一对外说一个月呀！我都跟内人说只有一个月。还 02/05 09:22
11F：→ twingo1127: 请她不要听信谣言。 02/05 09:22
12F：推 rhycloud: 宏华不用考啦，全都改用面试了，果然是呼吸就能进 02/05 12:50
13F：→ kouryu: CSC真的一个月无误.....不要道听途说 02/06 07:58
14F：推 j86383: 新进人员招考何时公布啊 02/06 18:40
15F：→ k879311: 宏华应该是会呼吸+有关系才会上喔，一般人投履历...呵呵 02/08 09:28