作者a216034 (aa)
看板Gov_owned
标题Re: [讨论] 有已经在国营还想跳其他国营的吗?
时间Wed Feb 19 22:35:14 2014
※ 引述《Wade3Heat (迈阿密热火总冠军)》之铭言:
: 油水电糖
: 目前有听到的就是台水士级会再跳油电吧
: 毕竟台水士级似乎真的待遇比较没这麽优 爬薪又慢
: 我还以为转到环境资源部应该会转好 结果更是步履维艰
: 那有其他油、电、糖想跳的吗??
: 大部分应该是工员跳职员吧?
: 有职员想跳到其他间职员的吗??
油电职员 > 糖水职员 > 油电雇员 > 水雇员 > 糖雇员
大致上是这样 在最後面的当然会努力跳到前面
尤其在同一间公司做同样的事 薪资却大不相同 会想跳是理所当然的
福利部分职员雇员都差不多 油电糖水互相比也是差不多 都国营事业
所以通常大家比较的是升迁速度和薪资(钱当然最重要)
但若考量其他项目 ex.据点(离家远近) 工作内容(危险性)
公司氛围(最近很夯的民营化) 就不一定是油电 > 糖水了
另外你提到的台水移到环资部 员级的升迁制度反而变差一案
因为还未定案 而且台水内部反弹声音大 个人认为实行机率不大
台水在这2.3年会有非常大的退休潮 加上又要换部门
个人认为会是个调整薪资结构和升迁很好的契机(士员皆是)
尤其士级更须确切调整(台水士级流动率太大 上头也知道事态的严重)
但无奈 提昇士级待遇的提案每每上呈经济部都是被打回票
主因就是目前台水员工的薪资 占预算支出第二高 所以提案很难通过
说穿了 就是那些老员工在吃新资 所以说这几年一堆老人退了 会是个好时机
物极必反阿 烂到谷底的东西 总有一天会谷底翻身的XD
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1F:推 Qoo0312:台水退的人比不上招的 02/19 23:14
2F:→ Qoo0312:况且经济情况不佳 提升薪水方案容易被挡 02/19 23:15
3F:推 Qoo0312:1水的营业额两百五十亿左右 人事成本超过二十趴 02/19 23:17
4F:→ Qoo0312:提高薪水会影响营收很多 02/19 23:18
5F:推 Qoo0312:台水五千五百人左右 一个人算六万 十四个月 02/19 23:20
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