作者verystupid (越来越傻了)
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标题Re: [讨论] 台电中油 职员vs雇员 不同点讨论
时间Mon Feb 17 21:35:48 2014
※ 引述《lkkl700115 (世界和平)》之铭言：
上恕删
以台电考综合业务(企管)进去的论
: 1.职员vs雇员 工作内容的不同?
没有不同...事实上连职称都会一样
只差封顶的上限不一样而已
我们都自嘲是假分类人员
: 2.职员vs雇员 福利的不同?退休金何者优?
: (若能详细说明就太好了!)
福利都一样
退休金目前劳保比较好
: 3.职员容易调回家乡吗?平均约需几年?
: (雇员选区招考无此问题)
看机缘...某些单位就是进去了别想出来的(没人会跟你换 )
: 4.若已是雇员，是外考职员容易?或是等满五六年内部升等容易?
个人认为外考容易
内升的录取名额相当让人绝望的少...
术科也不一定就只考你做的业务
PS.为啥一定要从外面考生手进来 不就地晋升熟手啊
正常公司都是录取进来从底层爬的吧 为啥我们就要用这种奇怪的插队制
: 5.请问回答问题的大大本身是职员或雇员?
工员(今年职员又没过)
: 7.再让您再选一次的话，您会选职员或雇员?why?
考的到职员企管类的没人会选工员吧 单纯少薪水而已啊
: 8.其它补充(自由发挥)
.....是没有第六条还是我不小心砍掉了
: 青菜萝菠各有所好
: 若是三国时期，张飞和孔明的位置调换
: 我想张飞和孔明二人皆会非常不适应
: 所以小弟才提出这个议题，让有经验的大大来说明分析
: 让有志报考国营的版友参考，进而选择最"适合"自已的考试
: 谢谢大家宝贵的经验
: 祝大家元宵节假期快乐^^
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 61.224.59.205
1F：推 moss18:谁说一般公司都是录取进来从底层爬的 台积电没技术员吗 02/17 21:46
2F：→ moss18:台塑集团没技术员吗 国家考试干嘛还要分高普初等考 02/17 21:47
3F：→ moss18:一般公司技术员和工程师算是天地之间的差别 国营事业也不错 02/17 21:49
4F：→ moss18:至少还提供内部晋升的管道 02/17 21:50
台积电技术员跟工程师做一样工作了?
台塑技术员跟工程师做一样工作了?
一般公司技术员跟工程师做一样工作了?
高考的跟普考的做一样工作了?
你提的那叫不同职位
不叫同职位的不同职等
同样做文书的 你给个理由为啥做到第5年的熟手要跟新进的菜鸟同样待遇
同样做采购的
同样做报销的
同样做营缮的
同样做财产的
同样做标约的
.......
....
...
.
管理类工员进来的大部分就是直接挂分类职缺
只是要过4年才升的跟职员菜鸟一样
四年年资的工员跟菜鸟职员工作内容跟待遇 "完全一样"
差要多花四年 然後天花板比人家低 了解吗
※ 编辑: verystupid 来自: 61.224.59.205 (02/17 22:28)
5F：推 Iser1ohn:进来以後也没学方法程控，也很少轮班 02/17 22:15
6F：→ Iser1ohn:操工场比14等的领班还没经验，但是有些人又爬的跟飞的一 02/17 22:15
7F：→ Iser1ohn:样，在上面说三道四的，，相当科科。 02/17 22:16
8F：推 davidbeckham:同工不同酬,到哪间公司都一样,要改变就自己考出去 02/18 00:11
9F：→ ARTORIA:公营更多是同酬不同工 02/18 00:19
10F：推 redrock111:同工不同酬 台水更惨 工员做十年才接近职员 02/18 00:22
11F：→ redrock111:制度是这样 想改变也就只能考试 不然就是离开 02/18 00:22
12F：推 huckfin:楼主 想请教一下 管理类的工员 有14等领班缺吗 02/18 10:42
13F：→ verystupid:印象中好像没有 02/18 12:11