作者redrock111 (洪摇滚)
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标题Re: [讨论] 油、电、糖、水四公司，企管组该怎麽选？
时间Fri Jan 31 19:41:01 2014
面试在即，希望此篇能提供考生多一些的参考，永远记得当年准备要进场面试时，
台电工作人员说：选其所爱，爱其所选。
以下仅就台水的部分做回答。
※ 引述《MSN100 (MSN100)》之铭言：
: 这两天询问了在水、电企管组上班的朋友，
: 水的说法是「上班比较混，薪资会比油电差，但是很容易调动单位」，
一、上班比较混得这部分要打问号？要看地方，如果您今天分发在偏僻的单位，
辖区服务的用户数少，基本上是真的蛮清幽的。
如果是市区，如台水第一大所－高雄所来说，那就挺忙的，尤其不幸又被
分配到当柜台。
二、薪资的部分，不多说了，进来就知，一般职员顶天的薪水是赢油电的，
免得有人眼红乱讲。
三、较易调动单位这件事这倒是真的，因为水招考并没有很多年，且人治。
水的服务范围为：台北市及金马以外之处。
所以中彰投云嘉南高屏澎的员工数应有3578，而整家公司为5511人
近65%
四、水基本上没什麽福利，但还是有三节；绩效奖金约1.5个月，略胜油电
五、水不好的地方：
1 设备及办公场所老旧，有不少基层场所男女厕所是共用的，连民众来
都觉得不可思议，再来还有作业系统还是沿用DOS系统，需要用手打
指令操作。我本人有看过中油和台电的员训所，一看就知道台水完全
不能比，油电的好太多了，台电的谷关训练所简直像度假村，台水的
除非运气好才有机会住到小小间的双人套房，不然都是睡大通铺的。
其实考生可以仔细在路上观察，油电水哪家的工程车最破烂，哪家的
建筑物最老旧，我想答案都是水。
2 北部地方颇操，北部地方人口成长极为快速，但分配的人力不足。不少
被分到北部的是叫苦连天。想升官来北部的单位就对了！
3 早期不少工员并非透过考试进来的，後面的那座山都不小。
4 新进工员因薪资问题留不住，不少人想考试也考走，甚至有些新进工员
仇视职员，不过在工作场合上我是没看到，大部份都是在网路上讲。毕
竟许多还留着的新进工员，还是需要考绩才能升等，所以不致太过，再
者则是不少新进职员也都对新进工员不错，至少我是。
不过我们得说，工员的薪水不是我们不希望提升，而是制度就是如此，
没有人这麽邪恶会希望台水士级就是该领低薪。如果有什麽方案，我们
也都是站在支持的立场。
5 很配合政府政策，政府说要搞水电麻吉，就我的观察，台水有比较重视，
另外在节能减碳部份亦然，许多厂所在夏天时即使到了一定温度还是不开
冷气，反倒是我几次去某些国营，可是开得爽爽的。还有推电子帐单件数
也纳入年度考绩标准。
六、企管类职员的工作：基本上台水是职员工员不分的
1 稽复查：抄表员抄完表後，针对一些异常状况的表，稽查需至现场看是
怎样的状况，以及处理民众的用水争议。另外还有查缉窃水，基本上是
男生才有机会做，几乎一整天在外跑。
2 营收统计：利用老旧的系统处理金钱流向以及达成率，一整天都是看报表和
按计算机
3 上下传：简单来说就是在抄表员抄表前把资料灌到抄表员手抄机，抄完表後
再把资料传至电脑，电脑和手抄机没问题的时候就很顺，有问题就是哭哭了，
我觉得还蛮常出问题的。
4 柜台：主要是办理收费、新装受理、军优、过户..等等，偏好让女生去做
5 水表管理及物料管理：顾名思义就是管这些东西的进出盘点，算是琐碎的工作
: 电的说法是「福利不如油，但是没有要求营收要成长，工会不够力」。
七、台水工会也不够力，应该说员工数少，所以提出的意见都不受重视，要工会够力的
还是要去中油。
八、有无民营化危机？目前是无，主要是水这东西是资源和油电的能源不同，
我看过几次行政院的一些会议纪录，都无提及水要民营的事。
坦白来说，水要民营的难度确实不易，因为水不是说有就一定有的，也需要
各单位彼此调水，再来就是宣导一个观念，水不是天上掉下来的就是自来水
公司的，那这样早赚翻了，原水都是要买的。
像水这种资源如果被财团掌握，我相信会比油电还来的可怕。
九、据我所知，职员待遇的部分过去是跟电差不多的，但输油。
更不用说还有包含差旅费、夜点费、加班费、偏远加给及福利金这些都是
输油电的，若改新制爬薪的话，中段爬薪的部份输油电，但顶天的薪资是
赢油电的。
(简单来说，前五年应该三家是差不多的，但若第五年在水当主管的话，
水是赢油电的；至於第6年起到15年，水是输油的，但15年开始水的级数
较少，且每一级跳的钱比油电多，所以最後开始追上油电。)
以大部份的人状况而言：
1.未当主管时的顶天，水多油电nK(但基本上职员在水不当主管，恐怕不容易)
2.所以当主管後的顶天高出油电nK+5K元。
如果真的要来纠正和攻击什麽的，我相信油电还可以再被立法院节撙许多。
十、因为工员的薪资过低，故职员是被期待许多的，甚至北部有些地方，因为
单位没有职员了，菜逼八新进职员直接代理当代股长，责任和压力是非常
之大。
主管会常说：你是员级你要多担待，假设没有人去抄表了，你也要
去抄，我是有听过一些区的主管因为没有人可用了，所以亲自去抄表及拆
装表，也有看过老股长拿着铁杵在大马路上调水和去消防栓排气的。
甚至老天不下雨，台水没水可以买，没有水可以送，民众也会指向是自来水
公司的错，台水职员不好干的！
最後想补充，如果想要在中南部工作，选台水应该很难让你失望，就算不幸被
分到其他县市，满两年基本上都能返乡。如果是中南部人，分数够高，高个十几分
那就当然要选油电，因为就企管类职缺而言，印象中这几年油电的缺都还是以北部
为主，南部需要成绩不错才有机会。
: 油、糖则没有认识的朋友可问。
: 想请问油的营运单位有营收成长压力吗？因为我目前在某国营上班，
: 营收目标一年要比一年高，同仁都被逼到快吐血了！
: ***********************************************************
: 另外，有人能预见这几种产业在台湾的未来发展吗？以下是个人潜见，
: 如有错误欢迎反驳。
: 水：没有民营化的问题，应该最像政府部门。
没有民营化问题这句话我还算认同，目前北市有台北自来水事业处，金门有
金门自来水厂，没有民营的单位，若民营的话可能是部份给水净水厂这些委
托经营。但若说像政府部门我就持保留态度，可以进来之後感受一下。
: 电：需求会越来越大，且没有替代品，民营化後应该是卖方市场。但开放民营後，
: 就会向电信事业一样竞争，各家电厂比品质、比费率。
: 油：高污染的石化工厂都出走了(例如国光石化)，替代品越来越多(不吃油的电动车等)
: ，生产规模和需求面都会面临衰退。
: 糖没有本业，量贩、加油站、种树养猪、房地产都搞，却样样不精，缺乏竞争力，
: 迟早会像以前的中船一样面临裁员重整。
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◆ From: 1.174.30.232
1F：推 waynefrank:专业推!! 01/31 19:54
2F：推 OIDA:相当详细!! 01/31 20:09
3F：推 leo2:感谢分享!! 01/31 20:13
4F：推 w1213000:很详细! 01/31 20:27
5F：推 vvssinn:水真的是要取舍了，薪水不如油电但没民营化危机。 01/31 20:28
6F：→ erotic:夸张,刚报到满半年就加薪3000,媒体老是爱斗油电,目标放错@@ 01/31 20:30
7F：→ erotic:106->107 才1年就直接加5000, 根本是爽爆了... 01/31 20:32
8F：→ redrock111:央行不就更好？怎不去考？还有优存呢！ 01/31 20:39
9F：推 huckfin:阿不会直接选台水第一志愿喔 如果那模好的话 01/31 20:46
10F：推 w1213000:油电常被斗 最主要就是拿的预算多 但亏损也多(政策因素) 01/31 21:10
11F：→ w1213000:相对之下水就低调多了 预算拿得少 盈亏也都维持在基准点 01/31 21:11
12F：→ w1213000:赚不了什麽大钱 但也不致於亏太多 不过水费再不涨也难撑 01/31 21:11
13F：→ w1213000:现在越来越多偏远地区民众在要水了 01/31 21:12
14F：推 sunnyhung:多喝水 01/31 21:13
15F：推 herocoldhero:觉得爽爆 就考进来阿 只会嘴炮 01/31 21:16
16F：推 herocoldhero:R大分析好仔细 ^^ 不管如何 我还是支持水 水最好 01/31 21:21
17F：推 q1237926:好爽噢 怒填台水 压压惊 01/31 21:23
18F：推 vvssinn:台水跟中油分数相同，不是想填就能填。 01/31 21:30
19F：推 a216034:没错 以前台水升股长要7.8.9职等 现在有6可能就要上阵了 01/31 21:31
20F：→ a216034:我这区某所就有工务.业务两股 都是员级6职等就升股长 01/31 21:32
21F：推 vvssinn:要有中油的分数，但填台水爲第一志愿才有机会。 01/31 21:32
22F：→ a216034:如果对於有上进心 想升官的 进台水是不错的选择(尤其北部) 01/31 21:32
23F：→ a216034:我这区就是在北部 但升主管後事务相对也多 就看个人考量了 01/31 21:33
24F：→ redrock111:觉得台水好干的 钱爽爽领的 可以进来尝试 XD 01/31 22:07
25F：→ cenliu:有听闻12区年轻工程员不愿升股长宁愿辞职，工务股长不好干! 01/31 22:26
26F：→ cenliu:工务股长事多责任重，跟业务股相较像天堂跟地狱 01/31 22:29
27F：→ emuplayer:要跟油电比待遇 那危险性要不要比一下 01/31 22:39
28F：推 sunnyhung:危险性：油电水糖 01/31 22:43
29F：→ redrock111:所以油电企管类的职员都在顾电厂或炼油罗? 01/31 22:43
30F：→ sunnyhung:企管不都坐办公室？ 01/31 22:44
31F：→ redrock111:e大说要比待遇的 那就企管类的相比 是不是油电该节撙? 01/31 22:45
32F：推 LinShuHao17:亲戚在台水做主管 真的很忙压力不小 出差加班很平常 01/31 23:04
33F：→ LinShuHao17:南部人 不特别计较钱了话 离家近又稳定的工作真的很好 01/31 23:08
34F：→ sichi:只就第九点 油很多都没加班费夜点费 只有现场部分人员才有 01/31 23:37
35F：→ sichi:至於是否较多 我就不清楚了 差旅不都是照公务员的吗 哪来 01/31 23:38
36F：→ sichi:较多较少这种事? 就我所知 国内就有可能要自己贴钱了.... 01/31 23:38
37F：→ redrock111:水是几乎都无加班和夜点费 至於差旅 本公司只能限定几 02/01 00:11
38F：→ redrock111:几次 一次250 另外出长差的部分我有对比过油的 02/01 00:12
39F：→ redrock111:水的夜点费油电差150 02/01 00:14
40F：→ redrock111:因为有朋友从油过来的 02/01 00:18
41F：推 w1213000:台水差旅主要是看距离吧 像我的所离区处30公里以上 02/01 00:55
42F：→ w1213000:一次就能请到750-800左右 02/01 00:55
43F：推 w1213000:我们所上有人常跑区初跑公文 一个月差旅费近万元常有 02/01 00:57
44F：→ w1213000: 区处 02/01 00:57
45F：→ redrock111:看来各所也不一样 我待过的几个所 都没拿到什麽钱 02/01 08:46
46F：→ redrock111:有时候也会自己贴 02/01 08:47
47F：推 zxcvb1234522:有预算就可以请钱，可是差旅费通常都编很少 02/01 09:20
确实不多，有时候会自己贴钱。
48F：推 kk123123:绩效奖金略胜油电,只有2013年而以(多0.4),过去几年都输吧 02/01 11:48
就因过去几年考核未符合实际营运绩效，所以20年没调过水费的台水才会拿得少
现在好像不大一样了。
49F：推 w1213000:主要是"餐费" 距离够远可以请到500 再加旅费就快800元 02/01 12:08
50F：→ w1213000:一个月扣打14次 我们所上有人就专跑外面一个月请10几次 02/01 12:08
51F：→ mp239:看完这薪资,一样是国营的邮局员工表示:..... 02/01 12:09
52F：推 w1213000:不过我们所是这区最赚钱的 所以相对事情也多 02/01 12:11
53F：→ w1213000:跟其他所的同仁聊到 出差的确不好打 差旅费也不好请 02/01 12:11
54F：→ w1213000:不过他们用户才1万人出头 事情真的是很少 有时间读书就是 02/01 12:11
55F：推 Hardtosay:目前这种氛围 油电的绩效要赢水不是易事 02/01 12:13
56F：→ Hardtosay:邮局是营运职=分类职员，其他都是=评价工员 02/01 12:13
57F：→ Hardtosay:所以邮局要比油电水职员的话 应拿营运职对比才是 02/01 12:16
58F：→ mp239:营运职邮局员工也会表示:~~~~~~~~~ 02/01 12:20
59F：→ mp239:营运职"碰顶"的薪资是58K 02/01 12:21
60F：推 Hardtosay:营运职往上还有一个职等吧 另外还有主管加给 02/01 12:29
61F：推 wakalulu:从油跳槽到水 ，中油的问题是？？ 02/01 13:28
62F：推 bl00003411:103以後绩效最多只能发1.2个月 而且要以赚钱才能发 02/01 15:20
是扣除政策因素後，再看有没有赚钱吧！
101年度的绩效奖金：油1.19，电1.2，水1.6，糖1.16，汉翔2.4
102年度的绩效奖金我暂时不公布，等媒体说了再公布，目前已知水比油电多不少。
但103年恐怕就没这麽乐观了
63F：推 PeteMaravich:邮局营运职要当到同职位(股长=丙等局经理)大概要十年 02/01 16:47
64F：→ PeteMaravich:顺利一年升一级加主管加给後大概(47835+14215=62K), 02/01 16:49
65F：→ PeteMaravich:结论：只等於台水的非主管,还要背一堆业绩,哭哭~~~~ 02/01 16:50
66F：推 ltsun:目前邮局专一 国营上的话 我会毫不犹豫的闪人... 02/01 16:55
67F：→ ltsun:专一要升营运职太艰难了 钱又跳的慢.... 02/01 16:56
68F：推 Hardtosay:年资十年的话 某国营已经72K了 02/01 17:13
69F：推 kobeyayaya:邮局营运职 专业职跟内部老人薪资表就完全不同(cost do 02/01 17:35
70F：→ kobeyayaya:wn) 经济部都是用同份薪俸表 邮局新进的主管加给 02/01 17:37
71F：→ kobeyayaya:同样被砍 营运职若没升主管 一年只调500~600 02/01 17:39
72F：推 kk123123:楼上Hard说的某国营应该就是说中油 02/01 18:05
73F：推 blackdevil14:我在台水股长一天工作约12小时以上 02/02 06:01
74F：推 blackdevil14:没有加班费，差旅费也难请。 02/02 06:02
75F：→ blackdevil14:除夕主任还去值班顾水压到六点初一换股长 02/02 06:04
76F：推 blackdevil14:上面说的是工务股长，还要有上法院的准备。 02/02 06:06
77F：推 blackdevil14:业务股长则是刚进来一年多的代理股长 02/02 06:08
78F：→ blackdevil14:压力大还要面对一些刁X.... 02/02 06:09
79F：推 blackdevil14:员级都做到这样了…更遑论士级了… 02/02 06:11
80F：→ redrock111:在台水工作有点像是在做功德的 02/02 15:27
※ 编辑: redrock111 (1.174.98.7), 08/14/2014 22:00:45