1.媒体来源: ※ 例如苹果日报、自由时报（请参考版规下方的核准媒体名单） ※ Yahoo、MSN、LINE等非直接官方新闻连结不被允许 风传媒 2.记者署名: ※ 若新闻没有记者名字或编辑名字，请勿张贴，否则会被水桶14天 ※ 外电至少要有来源或编辑 如:法新社 李靖棠 3.完整新闻标题: ※ 标题没有完整写出来 ---> 依照板规删除文章 南韩薪资两极化依旧严重！科技业分红让高薪劳工大增，却有10%月薪不到2.5万 https://www.storm.mg/article/11176143 4.完整新闻内文: ※ 社论特稿都不能贴！违者删除（政治类水桶3个月)，贴广告也会被删除喔！可详看版规 最新公布的2026上半年南韩全体受雇者薪资报告，月薪突破300万韩元（约新台币7.3万元 ）比例首度过半。受到薪资上涨、物价攀升与科技大厂绩效分红水涨船高影响，月薪高於 500万韩元（约新台币 12.2万元）的劳工，占比也创下历史新高。然而，在科技荣景的背 後，却仍有10%上班族的月薪未达100万韩元（约新台币2.45万元），显示南韩劳动市场的 「薪资二极化」现象依然非常严峻。 韩联社引述南韩国家数据处的《2026上半年各地区雇用调查：就业人口之产业与职业特性 》报告，截至4月份，全体就业人口中的受雇者人数为2237.3万人，比2025年同期减少4.3 万人。这也是自2020上半年新冠疫情初期（-38.2万人）以来，各地区雇用调查中受雇者 人数首次下降。 500万韩元以上高薪族创历史新高 值得注意的是，今年全体受雇劳工当中，月平均薪资超过300万韩元的比例，首度超过50% 。如果具体细分：月薪介於300万至400万韩元者占22.8%、400万至500万韩元占11.5%、 500万韩元以上则有17.6%，三者合计达到51.9%。 特别是月薪500万韩元以上的高薪劳工比例，跟2025年同期成长1.2个百分点，创下2013年 以来的历史新高。 所谓「月平均薪资」是指最近3个月内，从主要工作中获得的总收入，包含各项绩效奖金 与实务津贴。 分析指出，半导体产业为首的科技业发放庞大分红，成为拉高高薪劳工比重的主要推手。 按产业类别来看，500万韩元以上高薪族，主要集中於金融及保险业（40.5%）、专业科学 及技术服务业（37.5%）与资讯通讯业（35.8%）；制造业的高薪族比例，也从2025年的 22.9%，扩大至今年的25.4%。 月薪未满100万韩元低薪族达到9.8% 与高薪族比重扩大相对应的是，低薪区间的扩张。月薪未满100万韩元（约新台币 2.45万 元）的极低薪比重，从2025上半年的 9.6%微幅上升至9.8%，等於每10位劳工中就有1人处 於极低薪状态。此外，月薪100万至200万韩元、200万至300万韩元的比重，则分别为9.3% 与29.0%。 就业人口的增长，主要由保健与社会福利服务业所驱动。因应高龄化社会对福利与照护的 庞大需求，包含综合社会福利馆、到宅服务等在内的「非居住福利设施营运业」，其从业 人员达到184.3万人，年增 15.5万人，占全体就业人口比重6.4%。医院与诊所从业人员也 分别增加6.4万与2.6万人。 然而，医疗与社会福利服务业不比科技产业，从业者月薪500万韩元以上，比例仅仅只有 5.8%，显示出照护领域的高就业量与低薪资现实。 前面提及的所有产业就业人口成长，但在农业、工程等产业类别，却呈现就业人口下滑趋 势，农业少了8.2万人、建筑技术与工程服务减少6.2万人、综合零售业减少3.1万人。从 年龄层来看，15至29岁青年层与30至49岁壮年层就业人口，主要在医院端有所增加，但在 零售与建筑工程业呈现明显下滑；50 岁以上中高龄人口，则是大举涌入非居住福利设施 （增加14.1万人）工作。 5.完整新闻连结 (或短网址)不可用YAHOO、LINE、MSN等转载媒体: ※ 当新闻连结过长时，需提供短网址方便网友点击 https://www.storm.mg/article/11176143 6.备注: ※ 一个人一天只能张贴一则新闻(以天为单位)，被删或自删也算额度内，超贴者水桶，请注意 ※ 备注请勿张贴三日内新闻(包含连结、标题等) --

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