1.媒体来源: nownews 2.记者署名: 记者陈雅云 3.完整新闻标题: 泡面泡不开就离职！工程师开呛「没未来」不干了　主管听完愣5秒 4.完整新闻内文: https://i.imgur.com/CSD2Iha.jpeg ▲泡面泡不开就离职，理由看似荒谬，但国立高雄大学社会网络创新中心营运长杨书成分析 ，背後隐藏企业管理中常被忽略的「破窗效应」。 离职理由百百种，最常见的原因通常是钱没给到位或内心委屈了。但近日有民众表示，部门 一名工程师突然提出离职，原因竟是因为饮水机不够热，导致泡面泡不开，认为「这家公司 没有未来」，理由让主管不可置信，当场愣住5秒。但看似荒谬的理由却引发共鸣，认为小 细节最能看出公司管理态度，国立高雄大学社会网络创新中心营运长杨书成也点出背後恐藏 着企业常忽略的「破窗效应」。 工程师因饮水机离职！泡面泡不开「呛公司没未来」爆共鸣 一名外商资深软体工程师在Threads分享，提到近期部门同事突然提离职，主管第一时间询 问是否因薪水不够或压力太大，没想到该名同事离职原因竟是「是因为公司饮水机的热水不 够热，我每天想泡泡面，面体都泡不烂，我觉得这家公司没有未来。」 该名工程师超诚实发言，让主管听完当场愣住5秒，原PO感叹「虽然听起来很荒谬，但仔细 想想，连饮水机都不愿意修好的公司，好像真的没什麽未来」，同时也好奇有没有其他荒谬 的离职理由。 贴文一出瞬间掀起话题，但不少人表达认同，认为为了一台饮水机离职并不夸张，强调若公 司连基本环境都懒得维护，恐怕不只是小问题，更反映出老板对员工的重视程度有限，甚至 可能凸显管理混乱，确实没有待下去的必要，「一间公司连最最最小的饮水机问题都无法处 理，那能处理什麽，饮水机修理的钱都不愿意花了，更别说要加薪的问题」。 泡不开泡面离职很瞎？专家揭残酷真相：很多企业忽略 对此，国立高雄大学社会网络创新中心营运长杨书成分析，认为这些理由看似小题大作，但 反映出企业管理中常被忽略的「破窗效应」（Broken Window Effect）。杨书成表示，公司 长期放任工作环境中的小问题，像是饮水机坏了迟迟不修、电脑设备老旧卡顿，甚至连基本 卫生用品都没有及时补充，是在向员工传递「公司管理者根本不在乎工作环境与员工体验」 的负面讯号。 杨书成表示，企业留才不能只单靠调薪或福利，日常工作环境的一件小缺失，都有可能损坏 员工对企业的制度信任，更有机会成为企业离职率高的隐藏问题，建议企业应该多花心思改 善员工办公环境，进一步展现对员工的关怀与尊重。 5.完整新闻连结 (或短网址)不可用YAHOO、LINE、MSN等转载媒体: https://bit.ly/3UAmdcQ --

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