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标题[新闻] 企业开放12岁以下育儿家长远距工作 劳动
时间Fri Jul 31 10:01:30 2026
企业开放12岁以下育儿家长远距工作 劳动部给奖励明年可望上路
2026-07-30 15:11 联合报/ 记者 叶冠妤/台北即时报导
为营造友善育儿职场,若企业开放育有12岁以下子女缩减1小时工时,劳动部将补助薪资
、职代津贴。劳动部长洪申翰昨於立院表示,也预计将远距工作纳入奖励措施,鼓励企
业实施,明年可望上路。
为奖励企业建立友善育儿弹性及缩减工时,劳动部日前宣布若企业同意让育有12岁以下
子女的员工缩减1小时工时,将补助育儿劳工的薪资减损,同时协助企业调度人力,也将
补助职务代理津贴,每名员工每日补助800元。除此,针对200人以下的实施企业,将给
予2万元定额奖助。
昨天立院卫环委员会审查性别工作平等法修正草案。有立委提案,应将远距工作也纳入
性工法第19条,在法规明定育儿劳工也可申请远距工作。
洪申翰说,今年六月已找地方政府讨论减少工时奖励计画,未来育儿家长减少工时的薪
资减损,将由政府补助,也会提供职代津贴,但不是入法强制要求,而是鼓励企业实施
。此外,也将远距工作纳入奖励计画,不过,covid疫情期间部分企业实施远距衍生出内
部治理问题,因此执行细节还需进一步设计。
劳动部条平司司长黄琦雅补充,将仿效日本的奖励制度,未来若企业提供育儿家长申请
调整、减少工时或远距工作,且愿意订在工作规则或相关内规,建立制度,就会奖励企
业。
https://udn.com/news/story/7269/9660759
台北市推「育儿减工时」 不是被○骂的很惨吗?
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