让用人机关决定晋升 铨叙部修法删学历等限制 14:192026/07/15 中时 崔慈悌 因应公务员人力短缺危机，立法院今天审查铨叙部推动修正的《公务人员任用法》，铨叙 部长施能杰表示，此次修法系为即时补充人力缺口及提升机关人力运用弹性，删除「晋升 简任官前应受训」、「须取得硕士学历的荐任升等条件」等相关规定，将高阶文官培育及 陞任标准回归用人机关来决定。 立法院司法及法制委员会今天排审《公务人员任用法》部分条文修正草案，施能杰指出， 此次修法，可提升机关人力运用弹性，并配合友善生养职场政策，修正各机关自行遴用具 任用资格合格人员之要件、晋升官等训练及任用资格取得规定。 为即时补充人力缺口，他说，草案明定各机关职缺除申请分发考试及格人员外，得自行遴 用具任用资格之合格人员；考量具任用资格之合格人员於因故暂时离开公职後，如仍有意 愿为国家效力，可促进人才回流，此次也修正各机关职缺除已申请考试分发及格人员者外 ，其余职缺因业务推动而有遴用非现职人员之需要，得自行遴用具任用资格之合格人员。 草案中也删除晋升简任官等应经升官等训练的规定，施能杰表示，根据过去实务数据统计 ，自103年至114年参加晋升简任官等训练合格人数约1万3000 人，但囿於简任职缺有限， 迄今合计仅有24％人员实际陞任简任职务。 此外，高阶文官面对瞬息万变且高度复杂的公共治理环境，他说，高阶文官所需的政策分 析、跨部会沟通及领导能力，以用人机关最了解各该专业领域所需的管理领导知能，机关 可依业务实需规划培育计画，并回归考绩表现、职务历练与实务表现之全方位工作评价遴 选适当之人员晋升，因此删除晋升简任官等应经升官等训练之规定。 此外，考试院於114年通过调整中央及地方部分职务之列等，并陆续於 114年及115年实施 ，职务列等调高後，以晋升荐任官等训练合格资格担任各该职务的现职资深公务人员，受 该项训练合格者得担任最高列等职务之限制，未具任用资格而面临仅能留用或调整职务的 困境。 施能杰指出，考量经晋升荐任官等训练合格者，皆具备相当年资之工作历练，执行业务能 力已足够嫺熟，草案修正得依其年终考绩最高得取得荐任第八职等任用资格；最近5年荐 任第八职等职务年终考绩均列甲等者，取得荐任第九职等任用资格，并以担任职务列等最 高为荐任第九职等之职务为限。 他说，草案也删除硕士学历的条件，并放宽公务人员於考试限制转调期间，得调任至受转 调机关限制范围以外其他机关的用事由，以兼顾公务人员职涯发展与家庭照顾。 https://www.chinatimes.com/realtimenews/20260715002753-260407 = 想升谁就升谁，什麽学历、训练一切限制都取消 朕即天下 -- 好友：假设你参加反共组织被中共活捉，面对敌人的酷刑。 你能挺住不出卖国家和同志吗？ 我 ：放心，我相信，以我这这种智商国家不会放心把机密交给我。 好友：你还是高估了你自己，国家根本就不会收你！ 我 ：干。 --

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