※ 引述《cchh179 (howie)》之铭言： : 台积电员工生育率很高 : 其中男性员工贡献了80%的台积宝宝 : https://i.imgur.com/Az39gR1.jpeg : 而另一半是全职家庭主妇高达40%！ : https://i.imgur.com/XNHKTqM.jpeg : 而女性员工生育率只比全国平均值高一点点，没有明显的优势 : https://i.imgur.com/zgr2BNJ.jpeg : 这是不是代表台湾少子化的原因是因为女生被迫要工作啊？ : 如果把补助发给女生，让她们无须工作，能不能解决少子化？ : 有没有卦？ 台积电员工走的就是传统家庭模式 传统家庭模式 男主外女主内 这套模式的逻辑基础是什麽？ 就是男性必须是女性的收入2~3倍以上 才能让女性放弃工作全职进行家务劳动 其实你从日本的社会模式演进就能推敲出来 日本过去走年功序列、终身聘雇 男性上班族一个人就能养活一个家 但这套模式在泡沫经济末期与男女雇用机会均等法开始降低生育率 不过就算再惨 当年日本人普遍信心十足 所以生育率也还有1.57 是台湾的两倍 泡沫经济破裂後 男性的工作不再有保障 年轻人经济低迷 双薪家庭比例攀升 传统家庭模式也就无法延续 台湾的状况是 如果一个女生的收入是70万 她会希望找年收入在140万以上或有相当祖产作弥补的男性 台湾年收在145万以上的男性只有10% 扣掉身高未满175cm、秃头、肥胖、穿衣服只会穿黑色或polo衫、妈宝 可能更少 --

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