之前有人提案中止引进印度劳工计画 https://join.gov.tw/idea/detail/65428426-305e-4edf-9f17-53926fc33c97 今天机关回覆如下： 「建请行政院与劳动部立即中止引进印度劳工计画，优先确保国人治安与性别平权环境办 理情形」劳动部正式回应说明 参采情形 有关提案人欧及所有关注「公共政策网路参与平台」所提「建请行政院与劳动部立即中止 引进印度劳工计画 优先确保国人治安与性别平权环境」诉求「无限期暂缓引进」、「公 开治安风险报告」、建立「性别意识筛检」、及「强制性法律责任追究」等4项建议措施 之网友好： 前揭4项诉求之政策参采回应如下： 壹、提案诉求无限期暂缓引进：行政院应指示劳动部，在未能提出「除了良民证以外」的 有效治安风险控管方案前，无限期暂缓引进印度劳工。 政策参采回应： 一、行政院及劳动部已於115年4月说明，若公告印度为新的移工来源国之前提需包括： (一) 企业端有需求。 (二) 来源国的执行方案，能符合我方的要求。 二、如果没能达成上开这些要求，来源国开放就需审慎考量。政府後续会审慎评估并严格 把关，倘企业端对印度移工无具体需求，或计画未能符合我国相关要求及把关事项，劳动 部不会贸然开放。 三、另针对所提计画，劳动部并无时间表，且目前尚未公告印度为移工来源国，未公告前 任何人均不得引进印度移工。 贰、提案诉求公开治安风险报告：要求内政部警政署与法务部针对印度性犯罪现况，对台 湾社会治安之冲击进行专案评估，并将报告完整公开。(含提案人补充优先解决「失联移 工」管理崩盘问题、劳动部应会同内政部移民署、警政署，先提出「降低失联移工总数」 的具体KPI与查缉成效报告。若连现有移工都无法有效管理，不应再开拓新来源国。) 政策参采回应： 一、针对失联移工人数问题，政府一向高度重视，并已持续与内政部移民署及警政署跨部 会合作，透过强化查缉机制、推动逾期停留自行到案专案、以及源头管理等多元措施，逐 步降低失联人数。 二、受COVID-19疫情影响，国内外边境管制措施实施期间，移工失联情形自109年度起明 显攀升，至111年度约发生失联4.1万人(失联发生率5.96%)达到历年最高。 三、随着112年度疫情解封，配合内政部移民署推动扩大自行到案、加强专案查处，及劳 动部持续调整移工政策及推动相关改善措施，如政策开放调整雇主聘雇移工资格、加强聘 雇管理及仲介管理等，预防面则有设置1955双语专线畅通移工申诉管道、加强宣导移工失 联後应负法律责任等。 四、透过前开措施，失联情形已有改善，112年度发生失联约3.1万人(失联发生率4.20%) 、113年度约2.5万人(3.16%)、114年度约2.6万人(3.00%)。 五、未来仍将兼顾国内产业与实际需求，同步强化管理与辅导措施，及持续透过跨部会协 作及研议精进相关作为，改善移工失联情形。 参、提案诉求建立「性别意识筛检」：若政府坚持引进，应建立优於现行良民证之审核机 制，包含由我国官方主导的心理测验、性平意识考核，并由驻外馆处实地徵信，而非仅采 纳该国纸本证明。(含提案人补充强化法治教育与社会安全配套：劳动部应於移工入境前 及入境後，强制实施台湾法律教育（特别是性别平权法规与刑法）。同时，应编列预算在 移工热区加强警力巡逻，确保国人生活安全环境。) 政策参采回应： 如第一点政策建议说明，针对所提计画，劳动部并无时间表，後续会审慎评估并严格把关 ，倘企业端对印度移工无具体需求，或计画未能符合我国相关要求及把关事项，劳动部不 会贸然开放。 肆、强制性法律责任追究：建立来源国政府、仲介与雇主之连带责任，若引进之劳工发生 重大性侵害案件，应有立即终止该国所有劳工引进之「熔断机制」。(含提案人补充诉求 资讯公开与公民参与：劳动部应公开「引进印度劳工之社会风险评估报告」，并邀请对此 案有疑虑之公民团体、专家学者召开公听会，而非仅与仲介或资方团体协商。) 政策参采回应： 一、如第一点政策建议说明，针对所提计画，劳动部并无时间表，後续会审慎评估并严格 把关，倘企业端对印度移工无具体需求，或计画未能符合我国相关要求及把关事项，劳动 部不会贸然开放。 二、另有关引进移工新来源国政策，劳动部均依相关程序进行评估，并将持续强化资讯公 开，适时对外说明评估依据与政策规划。未来亦将透过多元管道，广纳各界意见，包括公 民团体及专家学者之建言，以提升政策透明度与社会共识。 後续推动规划 劳动部将持续秉持兼顾国家发展、产业需求及社会安全之原则，审慎推动移工政策，并持 续精进管理制度，回应各界关切，就引进印度移工一事，目前没有既定引进时间表。 ====== 以上， 第一点，只说「目前不会立即引进」，但没有回应「如何降低风险」。 第二点，没有提出印度移工专案风险评估报告，也没有承诺公开。 第三点，未采纳。 第四点，未采纳。 整个回应都在打官腔。 --

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