1.媒体来源: 联合新闻网 2.记者署名: 撰文：乔纳森 3.完整新闻标题: 面试主管职遭问「水饺是男还是女？」 职场老手机智回应秒被录取 4.完整新闻内文: 面试是挑战应徵者反应来筛选。大陆有跨国企业聘请销售主管，面试官先後向3名求职者 发问同一个问题，「饺子是男人还是女人？」，前2人回答不出来，让面试官不满意，至 第3名求职者给出十分机智的答案，让他不禁起身拍掌赞好及时录取。 有大陆媒体报导，大陆某跨国企业要招募销售主管，由於该公司规模宠大，待遇很好，吸 引了大批求职者应徵。面试官经2轮面试後，筛选出3位比较优秀的应徵者，进行最後一轮 面试以决定哪位最适合。 面试官向3位应徵者提出同1个问题：「饺子是男人还是女人？」第1位博士生回答，「饺 子就是饺子，这是根本没有生命，还分什麽男人、女人？你搞错了吧，确定这道问题没有 搞错？」，而第2位是在外国学成回来的应徵者回答，「请问这问题与这份工作有什麽关 系？如果没有，我拒绝回答这样拉低我智商的问题」。 第3位纵横职场十多年的应徵者这样回应，「其实按道理来说，水饺没有生命，所以没男 女之别，但如果从脑筋急转弯的角度来说，饺子其实是男人，因为饺子有包皮」。面试官 听罢拍手叫好，立刻录取这面试者。面试官事後解释，销售主管1职属企业中的管理层， 不仅要有大胆创新的思维，还须具备变通能力，因为公司请他就是为公司解决问题。 5.完整新闻连结 (或短网址)不可用YAHOO、LINE、MSN等转载媒体: https://udn.com/news/story/7335/8379787 6.备注: 现在都流行写这种低能新闻吗？还是其实是记者本身就低能？ --

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