1.媒体来源: Udn 2.记者署名: 2024-03-08 10:12 联合报／ 记者 陈素玲 ／台北即时报导 3.完整新闻标题: 不是低薪问题 女性职场最大压力是这个，三大工作家庭失衡行业出炉 4.完整新闻内文: https://i.imgur.com/wdpOMuw.jpg 九成女性劳工认为目前职场压力大，首要原因是「工作表现没有反映在加薪上」。 图/ 联 合报系资料照片【作者：UCD汇入，日期：2023-03-30，数位典藏序号：20180308114010004 】 今天是国际妇女节，但yes123求职网「龙年职场女力甘苦与粉领族幸福指数调查」结果发现 ，九成女性劳工认为目前职场压力大，首要原因是「工作表现没有反映在加薪上」、其次是 「职场成就感低落」；至於工作与家庭失衡前三大行业则是大传、科技、医护。 调查显示，合计89.7%女性劳工认为，目前的「职场压力大」：其中59.1%属於「可承受」； 30.6%属於「无法承受」。因此自认现在「职场压力小」的，仅占了10.3%。 所以在可复选状况下，女性「职场压力」的来源依序为：「工作表现没有反映在加薪上」(4 5.1%)、「职场成就感低落」(37.2%)、「上司情绪化，难沟通又不尊重下属」(36.1%)，以 及「工作量太大」(35.2%)、「工时太长」(34.2%)。 其他工作压力的导火线，又分别是：「工作表现没有反映在升职上」(33.1%)、「常加班， 甚至熬夜赶工，影响健康」(22.9%)、「休(排)假不正常」(20.2%)，以及「常常背职场黑锅 」(19.1%)、「常换工作，不清楚职场方向」(17.9%)。 女性劳工在下班後，合计仍有七成七(77%)自认目前的「家庭生活压力大」：其中41.9%属於 「可承受」；35.1%属於「无法承受」。因此自认现在「家庭生活压力小」的，则占23%。 在可复选状况下，「家庭生活压力」的来源依序有：「下班、休假时，仍要忙家事」(44.2% )、「应付基本开销，经常入不敷出」(37.1%)、「买不起房子，租金负担大」(35.3%)，以 及「本身贷款负担大」(31.1%)、「孝亲费沉重」(28.3%)。 不论是来自职场或家庭生活，在可复选状况下，身心压力的「宣泄方式」主要有：「找朋友 、同事诉苦」(55.1%)、「大吃大喝」(51.7%)、「睡觉」(48.9%)，以及「逛街购物」(40.3 %)、「找家人、情人诉苦」(39.3%)。 因此对於「职场」与「家庭生活」：其中有高达76.3%，自认目前「两者不能兼顾，算是失 衡」；也代表仅23.7%自认属於「两者能兼顾，算是平衡」。 若同样以「行业别」进行交叉分析，自评「职场与家庭生活」，目前「两者失衡」比率较高 的女性从业人员，前五大依序为：「大众传播与公关广告」(86.1%)、「科技资讯」(83.3%) 、「医护与生技」(82.8%)，以及「餐饮住宿与休闲旅游」(78.8%)、「金融保险与会计统计 」(77.4%)。 5.完整新闻连结 (或短网址)不可用YAHOO、LINE、MSN等转载媒体: https://tinyurl.com/2y5s28mj 6.备注: 台湾女人事业家庭两头烧真辛苦o’_’o -- Sent from my iPhone 13 ○ PiTT // PHJCI -- https://imgur.com/DwCGkwn.jpg https://imgur.com/zSgyoKY.jpg https://imgur.com/rsJMXep.jpg https://imgur.com/AJEVfIZ.jpg https://imgur.com/eSjBwxQ.jpg https://imgur.com/MvNzpnS.jpg --

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