1.媒体来源:今日新闻 2.记者署名:李琦玮 3.完整新闻标题: 离谱尾牙！女员工被逼跳艳舞、奖金塞乳沟　新法上路最高罚100万 4.完整新闻内文: 农历年末将至，许多雇主会在春节前後举办尾牙或春酒慰劳员工，小心嗨过头、变了调， 任职於饭店业的Karena分享，曾遇过员工被逼在董事长面前跳艳舞、甚至把奖金塞女员工 乳沟。劳动部今（4）日提醒，《性别平等工作法》有关职场性骚扰防治的新制度，即将 於3月8日上路，雇主对员工性骚扰，最高将罚100万元；员工之间的性骚扰，若没有好好 处理，雇主也会被处1到100万元罚锾。 目前任职於饭店业的Karena提到，曾遇过奇怪的企业文化，要求员工在董事长面前跳艳舞 ，或者是坐在他旁边倒酒敬酒；连得到奖金的女同仁，还要让董事长把奖金放在乳沟里， 其他高阶主管甚至都跟着起哄，让员工们以为自己不是来欢度尾牙，而是来参加什麽奇怪 的酒店场合！ 劳动部劳动条件及就业平等司长黄维琛接受《NOWnews今日新闻》采访时指出，因应MeToo 浪潮，性平三法去年修正通过，有监於雇主性骚员工时，企业内部有吃案疑虑、不会好好 调查，《性别平等工作法》就新增规定，当行为人是雇主、企业却未妥善处理时，劳工可 以向地方劳工局提出申诉，经调查属实，可依法处1到100万元罚锾。 黄维琛提到，另外，受雇者如参加雇主举办的尾牙或春酒活动，员工间发生性骚扰，也属 於《性别平等工作法》的适用范围，雇主於知悉性骚扰的情形时，应采取立即有效的纠正 及补救措施，妥善积极的处理，若没有好好处理，新法同样会惩处雇主1到100万元罚锾。 黄维琛说，多年前接获一个案子，是员工在尾牙发生性骚扰事件，雇主认为下班时间发生 的事情，与公司无关，没有好好调查处理，因而被罚了10万元（现行法令是处10至50万元 罚锾）。 劳动部表示，新修正的《性别平等工作法》，有关职场性骚扰防治的新制度，即将於今年 3月8日上路。新法强化雇主防治责任，要求雇主无论是受雇者提出正式申诉，或是听说、 透过传闻而知悉性骚扰之情形时，都要采取立即有效的纠正及补救措施。若有疑问，可以 向地方主管机关询问或寻求协助，地方主管机关会协助雇主办理防治职场性骚扰的措施。 黄维琛建议雇主，可於举办尾牙、春酒前，提醒员工注意职场人际互动的分际，避免发生 性骚扰事件；平常可举办教育训练的方式，加强主管及员工的性别意识。他再次强调，所 有的企业，无论规模大小，雇主只要知悉职场发生性骚扰情形，就要积极处理，提供受雇 者免遭受职场性骚扰疑虑的工作环境。 5.完整新闻连结 (或短网址)不可用YAHOO、LINE、MSN等转载媒体: https://www.nownews.com/news/6337880 6.备注: 我劝你少管闲事 --

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