我来回一段吧 同事看到不要把我抖出来 我是出差到这边下雪太冷了 冻到睡不着 才爬起来的 别跟老总说... 我是一个台骨港皮的跨国公司业务经理 老板台湾人 但是公司在香港上市 公司有上万人吧 现在少了一点 我所带的营业部 是几个营业部其中一部 我面试过将进上百人 其中约有三十多位台湾人 七十多位大陆人 七个ABC 以我面试过的人当样本 应该还算中肯 至少样本数大於三十六了 我想先讲没工作经验的硬聘人员 没冷死的话 再讲有工作经验的 当年某国防部长说过 哪个地方不死人 我想表达的是 树大有枯枝 哪锅粥没有老鼠屎呢？ 你说台湾人吧 我面试过112的 一部分没东西讲了或者找不出重点讲 就跟我说 我在112的时候怎样怎样 我的老师怎样怎样 我的学长是很有名的谁谁谁 问到他自己的时候 嗯？ 声音小了 普遍台湾年轻人不太鳝鱼表达自己的长处 (请恕我手指真的冻僵了 懒得改字 零下三度没有暖气...) 因此习惯藉着自己的学校 出身 或是教授是谁 做过什麽计画 多少拉点关系 越是名校出身 越是卖点 事实上 面试的时候如果面试官在意这点 那早表示你已经通过这点的要求了 不必太强调 我面试过的台湾人 攀亲带故的 大约占六成 不过学生没什麽实际工作经验 也不能苛责 非名校毕业的 比较坦白 会的东西就说就会 不会的就说不会 但是有些也太坦白了 非但告诉我他不会 他说就算学了也学不会 也有表达的太过头了 不管是不是名校 什麽活动都是他带的 他负责总体规划 他负责彻底执行 做报告都是他主导 同组的都靠他一个就行 这种的也太过个人 讲团队合作的主管会打枪他 这种大约占两成 剩下两成是比较有潜力作业务工作的 感觉比较瑷瑷内含光的 问东西回答的有内容 问唐突的回答地得体 就差不多两成 但是进来後一磨下去 大概又会有一半阵亡 这是台湾人的情形 补充一个有趣的回忆 因为我面试人比较会用各种方法去看看可塑性 所以当下会问一些比较机车的问题 或者是突然很严肃不耐烦地问问题 但是面试一结束 我会立刻告知 那只是个测试 我会请对方见谅 表达一下歉意 喝个咖啡吃个蛋糕 告知结果 再送人家走 不过有个112的男孩子面试完 我评估後跟他说 很抱歉 暂时不考虑 他反问我 你对台大的学生有意见对吧 你不爽台大的就讲吧 不必找我来面试修理我 我...我不知道要不要告诉他 我跟你同一个学校毕业的 不管是哪个学校 我都会问这些问题的 反观面试的大陆人 排名前五十大的大学生 我真的面试没多少人 大约十来个吧 因为面试过北大的 很有趣 他告诉我 他是来广东玩 想说他的老乡都在面试 他也来玩玩看 并且很郑重的告诉我 别录取他 他有亲戚在哪边哪边 可以安排他到某公家单位 也有复旦的女孩子 也直言他是在等姐姐安排他进索尼 进不去了 等他姐姐可以安排 她立刻就走 (不知道该启禀皇上立刻拘捕索尼) 浙大的男孩子 我都还没讲话就开始开条件 并且说 人家谁谁谁开给我 我都还考虑呢 不怪他们 因为这是他们的习惯 对岸 (还是我现在应该说这岸)的名校比我们更名校 战学校战南北都不稀奇了 上海隔条街都可以战 我想一样高等教育下的学生 差别在於 台湾人担心自身的能力或有不足 因此喜欢沾点光芒 但是大陆的即便是本身素养高 还是喜欢靠"关系" 对本身能力的要求反而不那麽重要了 有关系 大概就是有能力吧 然後等到混久了 没能力没关系 官大学问就大 这些个都算好了 至少 都表明了他们的意愿 我不喜欢这种做事的方式 但是我喜欢他们的坦白 我也很乐意留下我的联络方式 以後看能不能靠"关系"做点生意 但是聘用？ 恩... 非名校 或者是所谓大专生 或是培训学校学生 (类似钜酱吧) 有一半都是胡吹 用过ProE 转转鼠标拉大拉小 用excel做过sum(A1:A10) 会用QQ聊天 便可以称做对於工程软件 试算表 以及计算机精通 英文四级六级 毕业就还给老师 八级可以读写 听说不及格(不过台湾也很多这种) 这些也只能一概敬谢不敏 因为都试的出来 另外四分之一很嫩 嫩的掉渣 并且很摆明告诉我 他们真的需要这份工作 问答大概如下： 为什想要做这份工作？ 因为我要这份工作 (这...) 为什麽来我们公司？ 因为贵司有良好的管销网络 质量体系 并且客户是驰名企业 我们公司卖什麽？ ............(你不知道我们卖什麽 那上面那句话哪来的？) 功课都没有做 也来面试了 不敢说台湾没这种人 但是大陆的比例 十个有九个是这样子 而且这些人共通的一点 就是一定要先进到你的公司 并且很诚恳的表达 我进来一定能为贵司创造价值 不负郭先生您的提携 最後四分之一 是感觉做事可以 但是表达能力不行 或者是感觉现在可以 但是好像以後不会再进步了 或者是感觉都挺好 但是太古灵精怪 以後会做乱 因此在这边 我真的没办法了 能不能用人的标准 对我而言 只剩下变成两种 一种是赌一把 就用我直觉可以的 磨磨看 一种是 大量引进 慢慢汰换 试用期之後砍掉 第二种会很残忍吗？ 这就是人生啊 况且 玩这招最凶的 还是大陆人最想去的美商日商 大陆朋友进来之後 就开始比 哪个部门多修了几天假 哪个部门多领了津贴 都会来跟你吵 但是你反问他 哪个部门赶样本赶到天亮 哪个部门做坏东西被罚钱 都选择性遗忘了 爬上高一点的干部 就开始又搞起"关系"这套 他的老乡 他的谁谁谁 一古脑儿地全部要带进来 你没注意 还会假传你的圣旨：这是我们经理要搞的 你们照办 我的狗屁圣旨哩 常常被别的部门经理抓去干醮 坦白说 我给出的待遇并不低 一个没念过大学 只是语言学校出来的学生 没有工作经验 起薪我都可以给两千块钱民币 试用三个月 表现好的 对我真的有帮助的(只要有帮助 不求大帮助) 我可以给到两千八 有个两年内被我升到七千的 因为我觉得他真的优秀 (台币快三万了吧 在这边算很好用了) 因为我很用心在留人 上班时间一样一样教 告诉他们 哪个该怎样哪个不该怎样 下了班 我自己留下来跟他们讲贸易规则 甚至一行一行订正跟客人的英文往来邮件 或者一起学日文背日文单字 反正我单身 也没差那些时间 与其去喝酒唱K 不如一起提升下属跟自己的能力 好的人才真的有 或许一开始没有很耀眼的背景 有经过刁一下 进步会很多 但是很伤心的是 有更大部分比例 学了一点会了一点 就跟你说掰掰了 因为有些人是来镀金的 在龙头企业做过 对於他找第二分工作 更容易 并且还可以更吹嘘 我在以前某某公司担任过某某职位 有丰富的经验 而我看过很多履历内自称有某某经验的 在前一个公司做不到半年 并且两年内换了三个工作 我想我应该算用心 但是诚心带人的做事方法 这种打击受多了也会痛苦的 他们大部分人不太会去想长期发展自己的事业 因为他们把上班这件事情叫做"打工" 有个比现在工资高个一到两百块钱的工作 就换过去了 也不会去跟你遮掩 上班时间就上卓博网(类似铁枝银行的东西)开始找工作 至於我手边留下来的人 我不知道他们能做多久 至少目前都还算用心 我也担心跑掉 每个礼拜找吃饭 从台湾回去就带点凤梨酥 太阳饼之类的 我老板也不会额外付我钱 但是我觉得让我的工作环境愉快 效率变高 我都应该的 即便这样 还得担心等他们以後坐大会不会乱搞的问题 这就有机会再说了 我想 台湾人在这边做事情 干谯这些东西很正常 但是有时候 当作消遣干谯一下无所谓 因为整个环境就是这样 你要用大陆人 就得去忍受这些事情 都下了海 哪有怕鞋湿的道理 只是 一个很基本的 做人的道理 不管哪国人都认同做事认真做才是好员工的普世价值 我想 大陆年轻人在这一块 百分之八十 都要加强 我不敢说看过多少大陆人 至少 在我的样本数中 基本上是这样的 写了很多 大概会被归类於心得文吧 补个八卦 今年年中 08年出来的新劳动法 有机会修正 因为对外商太不友善了 又遇到难得一见的不景气 这边政府或许会用个漂亮的口号把他委婉地修正 恩...好像不是很八卦 那下次来写 中国各地酒店见习实录好了 南征北讨地带客户喝酒 也看了不少东西 加上年纪不老 很多小姐会跟我们说一些很有趣的情报 或许大家会比较喜欢看... -- 吸烟顾肺管 喝酒健胃肠 嚼槟榔勇牙齿 赌博大赚钱 ~dino --

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