※ 引述《seefeeling (剑无芯)》之铭言： : 5.部分老师会要求在五月拿到毕业证书 听说薪水会跳三级 六月毕业的话只能跳两级 : (这部份不是很清楚 反正差一级就是了 好像每个月差三千块) 我想你大概有很大的误解。 教师薪资是双轨制，同时兼采学历与年资。 学历只看学位的取得与否：学士、硕士与博士。 学士与硕士差5级，硕士与博士也是差5级。 （虽然实务上使用薪额OOO元，学士190元、硕士245元、博士330元， 但是时至今日，该数额已不再有金额的意义，所以不如用级数思考比较恰当。） 年资则是依每年考绩，适用14条1款或14条2款者，晋薪1级。 有基本认识後，再来看看教师进修取得较高学历後，是如何改叙的。 1.改叙薪级：新学历薪级＋「进修前」服务年资。 ※注意进修期间，每年因考绩而提叙的部分，是不能算进改叙薪级中的。 因此若在职进修期间超过五年（包含休学），就等於没有加薪。 2.改叙时间：端视新学历是何时取得，请人事室送县(市)政府办理改叙。 3.年资提叙：虽然每年考绩都是在下学年期初，也就是九～十月才会决定；但是会溯及 到八月补足晋薪的差额。因此是每年8月1号开始跳下一级。 ※综合2、3点，可知若进修学位的教师在7月31日前取得学位，并及时送人事申请改叙 则可先提叙，再等新学年又再提叙一级。 举例说来：进修硕士学位的教师，进修前已服务满3年，在职进修第3年取得硕士学位 若该教师是在七月即取得学位，则此时改叙前薪额为：（此时任教满5年） 190→200→210→220→230→245 （由於第六年尚未结束，故已提5级） 若没有取得学历，则待八月时仍会晋薪至260元。 　　　　　　　而在取得硕士学历，申请改叙之後的薪额为： 245→260→275→290 （进修前3年年资，故再提3级） 待八月时再提叙一级 290→310 故取得硕士学位的前後差异为260→→→310，差3级。 ──────────────────────────────── 若该教师是在八月方才取得硕士学位，则此时改叙前薪额： 190→200→210→220→230→245→260　（任教满六年） 取得硕士学历後申请改叙，则新的薪额为： 245→260→275→290 （进修前年资再提3级，已至8月，因此无再晋薪） 故取得硕士学位的前後差异为260→→290，差2级。 总合上述所言，教师进修较高学位所能获得的晋薪的确会因为得学位的时机不同而有所 差异；但是并非固定跳2级或3级，而是要看该教师的进修年数来判断；进修越久，晋薪 越少，在职进修超过五年，则改叙时由於经历（年资）优於学历，等於没有晋薪。 4.晋薪後的薪资差异：教师的薪水不是秘密，上网谁都查得到。 （http://ckcc.ckgsh.tpc.edu.tw/~account/salary-95.doc） 基本薪资＝本俸＋学术研究费 （兼任导师领2000元，组长、副组长、主任或校长领主管加给，特教老师有特教津贴） 本俸是每年跳薪级都会增加，约增加不足1000元。 学术研究费则是数级才增加一次，230→245、330→350、450→475共有三次。 此时增加的薪水较多，俗称为跳大级。 例如： 230 → 245 本 俸 23700 24670 学术研究费 19570 22520 总 合 43270 47190 差3920 但是下一年增加的薪水就又恢复原先不到1000元的幅度。 245 → 260 本 俸 24670 25640 学术研究费 22520 22520 总 合 47190 48160 差 970 故差一级会不会到三千元，那要看你是差到哪一级来决定。 长期平均来看，差一级不到每个月三千元就是了。 至於很多版友会说，进修个硕士学位就加薪几千元云云。 加薪的确是事实，但是这并非是因为加一个学位加多少钱。 而是刚好跨过学术研究费的门槛，才加到比较多的薪水之故。 --

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