作者baijee (baijee)
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标题Re: [问卦] 有没有公司都5号发薪水的八卦
时间Sun Oct 5 02:13:36 2008
※ 引述《hateA7V (来过年吧~~~~)》之铭言：
: 可能也快进入职场了所以有点好奇，周遭的朋友也大都
: 这日子发薪，请问这是业界中的默契还是什麽原因呢？
: 如果是私人公司或是个人，也会在5号发薪吗？ EX. Xjab有限公司之类的
: 另外，有没有欠人钱也会选择隔月5号发薪的八卦？
: 先谢谢大家的回答!!
一些福利超好超稳定的工作(公职?)听说都是每月15日发薪吧…是当月15日发
当月的薪水，但因为待遇福利都算不错且稳定，人员流动率低，薪资超好算，
通常是一个薪资表一跑就是一年，一年後再依照公式调整即可。所以固定15日
发薪，而且也不怕你15日发薪後就落跑，为了几万块被告，不划算。
至於民营企业采每月五日发薪是让HR可以有缓冲时间去计算你的薪资，因为HR
要负责全公司所有人的考勤，一般来说中小型企业是有一个固定的Excel表格，
里面已经设计好所有的公式了，只要KEY进你的每日工时，还有迟到日数之类
的相关数字，就可以自动算出你的当月薪水，然後HR再随机抽查几个人的薪资
用手算一次，再检查一次当月离职和当月新进人员的部份确定没问题就把资料
送到出纳那里准备出薪了。
但为什麽不31日结薪次月1日发薪呢??
因为时间太赶，数十甚至上百张的考勤卡，光看完就要花一个早上了，再加上key
进系统(或excel)，在没有助手的状况下，看考卡key系统再核对，同时确定当月离
职和新进的薪资正常，在整个都很顺没问题的情况下，连同算薪水加上让出纳核过
，100人的薪资，二天左右不过份吧。
另外就是日夜班的问题，夜班的人在31日打的卡是算31日的班，但那个月的薪水已
经在31日早上算完了，如果你当日请假的话，那隔天HR会哭哭，因为要补扣一天薪
水和全勤奖金…而且知道请假的时候薪水档案已经送去银行执行了，也来不及改了
，只好隔月再扣，如果有心人想把津贴A下来，就故意在31日当天打卡提离职隔天就
不来了，那HR只好很苦命的去追薪水…
那有人说可以从上个月25日开始做，次月1日发薪呀，这是可以，但是问题在那当
月25日到月底这五天，请假/迟到/离职的人，就得等下个月才能追回薪水，因为
不太可能算了一半，又为了一个人调整整个计算程序，而补发/扣薪资是没有人想
见到的。
所以待当月结束後再开始整个计算薪水的过程，对计算薪水的HR来说，时间上比较
充裕，而且因为当月已经结束了，所以不会再有任何的突发状况出现，也比较不容
易出包，所以慢慢就大家约定成俗，当月五月发前一个月的薪水。
至於凹五天上班…别闹了，现在大部份的员工都很聪明了，闹上劳工局可不是好玩
的事，如果你真的要提离职，就好好说，然後做到月底就给他不来了，五天後薪水
没进户头就劳工局见，既然要走，大家好聚好散…为了凹五天上班冒着上劳工局的
风险硬扣员工薪水的雇主真不知道他是聪明还是笨。
至於为什麽要用Excel不用薪资系统，主要是Excel灵活，而且如果设计得当的话，
加上巨集真的很够应付一般所需了，都已经花钱买了Office，Office可以做到的事
，就没必要再花钱买一套薪资系统了。
不过如果公司规模在20人以下的，不用一天就能算完，没有日夜班的问题的话，硬要
当月底结次月发是有可能的，但20人以下的公司通常一人当两人用，在行政会计兼总
机兼秘书甚至同时当客服的状况下，要会计把薪资算得一毛不差，我想也是不简单。
不过就我所知有些公司的确是采月底结薪次月1日发薪的，而且还是大型的集团公司，
我都觉得里面的HR一定不简单，如果你的公司超过100人，又可以维持31日结薪次月1
日发薪又不出错的，这样的薪资人员都不简单。(但开外挂用中兴保全Dr.ID的不算XD)
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◆ From: 59.105.53.3
1F：推 shacking:公职是1号发当月薪水.... 10/05 02:14
2F：推 a1234957:这有八卦 10/05 02:15
3F：推 hateA7V:受教了 10/05 02:25
4F：推 herman602:专业文 应该m 10/05 02:29
5F：推 alexlovesky:公务员这个月发上上的月的加班费.... 这... 有八卦吗 10/05 02:31
6F：推 shacking:比较穷的县市的公务员，是没有加班费的，都算补休 10/05 02:33
7F：推 akainorei:有些公司是25号发薪 10/05 02:33
8F：→ shacking:或只能报到20小时的加班，其他多的就算当义工了 10/05 02:34
9F：推 kaod:其实5日发薪主要是因为票期问题 收支票一般都不会开月底 10/05 02:34
10F：→ kaod:比如说9月帐 会开10月头兑现 所以薪水要晚点付 10/05 02:35
11F：推 DeepNOIR:台湾的私人企业员工真命苦 10/05 02:35
12F：→ kaod:以利公司周转 5日或10日给薪在还没有时薪的时代就是这样了 10/05 02:35
13F：推 kaod:如果是全正职员工 根本薪水总额都老早就算好了 因为加班也是 10/05 02:38
14F：→ kaod:要排生产计画 排计画的当时老板娘就登记好加班时间了 10/05 02:38
15F：推 yorick:一个不知所谓的问题引出了专业回答 科科 受教了 10/05 02:45
16F：推 nsk:CP是一个月发两次5跟20吧 是泰国的习惯吗? 10/05 02:45
17F：推 nauihs:印象中我们公司是 2X日结算请假加班(由人事公告) 30发薪 10/05 02:57
18F：→ nauihs:遇假日提前 结算後请假加班..等等 算入下个月 10/05 02:58
19F：推 kilid:俸给与工资之不同...能30秒之内思考後清楚表达(2-3min) 10/05 04:43
20F：→ kilid:这是我们老师口试喜欢问的问题:) 10/05 04:45
21F：推 vince02:公务员只是理论上一号发薪 实际上好像还没真的1号领过钱 10/05 06:11
22F：推 s754025:以前我还在当兵的时候 部队也是每月五日发薪饷(退伍15年) 10/05 07:25
23F：推 cutesuper:当兵5号 公务员1号领薪水 不过捏 都是领当月的 10/05 08:33
24F：推 starts:澳洲都算周薪的 10/05 10:09
25F：推 Toshiya:美国都算双周薪 每月1号16号, 或5号20号, 我都领过 10/05 10:39
26F：推 ilikethee:我代课时，是这个月的薪水，上个月月底就先发了。 10/05 13:05
27F：推 DreamYeh:========感谢分享八卦，兹M文收处理============== 11/18 11:32