Google台湾向应届毕业生招手～　李开复：有经验都欢迎！ 新闻来源:http://0rz.tw/b0459 2008/05/06 17:40 记者苏湘云／台北报导 Google台湾办公室有吃不完的食物和独立马杀鸡按摩房，每天期待进去工作的人多到无法 可数，而到底需要什麽样的条件，才能获得Google重用？Google全球副总裁暨大中华区总 裁李开复说，只要有经验，应届毕业生也欢迎。 自2006年成立以来，Google在台湾已经2年了！在Google台湾2周年欢庆会上，Google工程 暨研发部门资深副总裁Alan Eustace、全球副总裁暨大中华区总裁李开复、工研所所长简 立峰与台湾业务总经理张秀成，共聚一堂切蛋糕庆生，并承诺日後将投入更多资金与人才 ，使 Google台湾的蓬勃发展。 Alan Eustace说，Google会持续进行Google在全球的招聘人才计划，每一个应徵者从寄履 历到成为Google正式员工，皆需经历5到7的面试测验，包括审查员、委员会、资深管理团 队、经营高层等决定，因为他确信「时间是用在让Google选择对的人才上的」。 Alan Eustace同时指出，Google是目前全球拥有的最多工程师人数的公司之一，连Google 的业务主管本身都是工程师出身，未来他也希望，台湾能出现跨领域的「通才」型工程师 ，在小团队活动中、解决大团体的问题，当然，「有多重经验的人才」更好！ 全球副总裁暨大中华区总裁李开复表示，Google成长的三大策略在「搜寻、广告与应用」 ，而成功的关键是每个员工皆能清晰地理解公司目标，并为同一目标共同努力，保持高昂 的工作效率：另外，台湾Google用户对新技术的高度接受度，日後也有助於全球Google汉 语用户的发展。 李开复说，Google企业重视全球人才平衡发展，对人才的增长更是绝对付负责任的，因此 Google坚信「宁缺勿烂」。 至於Google选才的标准，李开复则指出，以往台湾区的选才多以资深工程师为主，但有监 於今年Google在台湾的校园招聘活动很成功，未来即使是应届毕业生，只要具备足够的经 验，也有机会成为Google团队的一份子。 -- 哇哇~~真的是非常吸引人,有机会也想去试试^^ --

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