※ 引述《sorawa (天空)》之铭言： : 目前是这样没错..只是现在变成大家都很难做事 : 因为就算经验最多的前辈 也无法决定任何事 虽说主管要她管理这边 : 但却没有给予任何权限 而且前辈也管不动A : 我们全部的人就只有A不听前辈的做法 所以现在乱成一团 : : 我是在仓库里年纪最小的一个 : 我知道A针对的人是另一个在仓库工作的B : 现在两人是不说话的冷战 听说在我进公司前就已经大吵过一次 : 前阵子 大吵第二次 : B是听前辈做事 但A要B听他的方法做 B不肯 A就不高兴摔东西 : 我站在客观立场觉得B的做法很怪 前後矛盾 两种方式不可混合 但A就是混着做 : 所以现在闹翻了 前辈也是很困扰 一直在後面收拾善後 : A做事都挑简单的做 把麻烦的丢给前辈或B A现在搞不好是办公室里最轻松的人 : 主管还打算把A的一些事情分给我和跟我配合的C同事 : 这样A的工作更少 只是我与C工作繁杂 不太可能去做到A分出来的工作 : 但A有时也对前辈不礼貌 说穿了 出事都推给前辈要不推给B 主管不会知道 : 主管认为都是前辈自己的问题 (所以前辈和B在主管面前已经黑掉) : 做了十多年的前辈 最近这样被不合理对待 竟也想离职 : 前辈说他不曾这样被对待过...以前都好好的 不知道是因为A调过来的关系 : 还是主管怎麽了... : (抱歉 真的快变成抱怨文了) : : 就目前看来 主管跟我说过很信任A : 只是我私下跟主管反应A的态度并没有很好 : 但八成主管私下跟A说了我所说的事 所以A最近对我的态度也很冷 : 这我无所谓 反正要走人了 但比较後悔的是 我竟然把不合理的事 告诉主管 : 其实前辈说过主管不是一个明理的人 因为主管单单都只听A的片面之辞 : 当初主管还跟我说 希望我把问题说出来 他不会乱说出去 只是会在心里有个底 : 但前辈和其他人都私下猜说主管已经把事情跟A说了 : : 我大概知道我不是一个很会变通的人 属於默默付出 : 其实我并不太懂"利害关系人"会是指什麽人? : : 这点可能是我超弱的一点!! 虽然我多少会看人脸色 : 但其实听不太出来如果人家话中有话的意思 : 加上我可能说话较直接 不太懂转弯 所以变成要嘛说 要嘛不说的窘态 : : 我跟我配合的同事处得非常好 因为个性差不多吧 : 跟其他人也处不错 大家都唯独对A有说不出的OS : 我还算是随和 什麽都好商量 以前自己很容易揽责任在身上 : 现在学得不要把自己逼那麽紧 就算偶有小空闲 就自己当做小休息 : 跟我配合的同事说我太过於追求责任(完美) 所以把自己搞的压力很大 : 这点我真的需要慢慢改 : 如果像前辈那样的个性(他说他是忍气吞声 不满也不敢说) : 很多事我看了会不高兴 但他至少不会 觉得无所谓 : 光这点 我可能就没他肚量大了 我真的还得多学学! : : 我向来是抱着这态度在工作 不愧对公司 不愧对自己 : : 因为本身没什麽专长技能的 説到不可替代这点 : 其实我还真只能苦笑...除了责任心 工作态度 好像也没其他好说嘴 : 不过公司里其他的人都希望我继续做 因为帮他们很多忙 也很好配合 : 我说 不合理的事太多 为什麽你们忍的下去? : 他们除了苦笑说着也不太想做 但为了家庭小朋友的 还是得忍 : (原本B也打算离职 不过似乎时间往後延 B说如果A不在 他就会继续做 : 我说我也一样 但这似乎不可能 而且B还希望我去帮前辈管仓库) : : 意思是做自己的事情 不受他人影响吗? : 因为我一直都是一个非常在意他人眼光 很容易受影响的人 : 就算把自己的事做好 我都还会自动帮忙他人 : 因为会觉得"闲下来 过意不去 不知道人家会说什麽" : 找到自己的定位 可以帮说明一下吗? 对於社会上很多事情 其实 我并不很明白 : 不懂什麽厚黑学 也不懂社会上的人际关系... : 我总是站在我认为对的理论上 但这样非常难以在社会上生存 : 因为大多人为了爬上去 总是不顾一切伦理道德 : 在社会上 或许我是一个异类 遇到会赏识我的人不多 : 但基本上过半相处过的同事(以前到现在)都觉得我人太好 要适时的生气才对 : 可是我只会自己生闷气 : 非常谢谢您!!! 点出我该注意的事... : 真的非常谢谢! 您好: 不客气. 只是, 原本是以为还会有比您小的(72年次属猪)会被其针对, 毕竟在生肖上属正冲, 通常这类型不吵都不行, 虽然知道您不会是最被针对的那一位, 但没想到还有其他在判断外的人. 而所谓"利害关系人", 是指您在工作上有着需要协调及合作与共同处事的同事、上司而言, 若要以实际的例子来举, 就是您与A、B及同事、主管之间的关系, 此一类人都是您的"利害关系人", 也就是可能在"利益"与"伤害"之间有着最大影响的人或一群人. 在工作职场上, 除了八面玲珑的人之外, 还有两种人不会被职场淘汰但有可能被冷落, 二是拥用技术力(技术人员)、个人特质(指挥调度)或独特存在性(老板)的人, 三就是直来直往不会屈服於环境也不会弯曲自己理念的人, 第一种人您是做不来了, 第二种人算是勉强, 但您也有第三种人可以选择, 可惜大部份的人都会是做"自扫门前雪"的事情, 自己有顾好而不顾他人的多了去了, 但是自己先顾好再顾他人都已经可以算得上是品德高尚的人, 但这样的人也总会让一些人眼红而处理掉, 所以久而久之就会不常见了. 因此, 厚黑学什麽的您不用勉强去学, 而言外之意您也可以不去多想而只要听人说什麽就是什麽, 但是, 您自己的态度上要保持好, 刚刚我有提到, 您不是领某A或某主管的薪水, 而是领公司的薪水, 其实有些公司中的闲言闲语真的不用太费心思去在意, 只要您有做到该作的事情, 只要您有保持好自己是来上班而不是来三姑六婆、蜚短流长, 那麽您应该在职场上能够再走得更远才是. 请您参考, 祝福您. -- 我不是老师，不要叫我老师… --

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