这是颇久以前的回文 但没看到 刚刚翻一下 觉得态度真烂 搭配 最近ggc不稳定 跟 管理员水准低落 一并批评! ※ 引述《quisfik (白狼)》之铭言： : ※ 引述《kfcgg520 (酷哥)》 : : 最近检举文 回应的速度跟往日比较呢? : : 我想我也不多说了 大家有空去看看 : : 不爽不要打? : : 是吗? : Hi, all.我是Garena的管理团队头子兼TFT-RPG负责人 : 关於这点我有些话想说明 : 关於检举文回覆速度 : 内部对管理员的要求是最慢有七天的缓冲处理时间(除非有事先请假) : 更何况大部分的管理员都是高中生、大学生(也包括我自己) : 每个人不可能是24H standby : 基本上检举区已经算是免费提供给各位玩家 : 也让大家可以享受到高等房较为优良的游戏环境 : 而从我接手以来也一直尽量把这部份做到最好 : 但是我想你所谓回应的速度 : 是需要多快才达到您的标准呢? : 如果是超过七天的话欢迎向我检举该房管理员 : 我也会第一时间去督促或是找人替代处理 : 而如果你认为管理水准不高的话 : 那当初徵选管理员时你在哪里? : 所有我底下的管理员通通都是抱着热忱和服务态度进来学习 : 平常除了管频道、处理检举文以外 : 做不好的时候还得被我约谈或是被我要求写报告书 : 如果你看不惯这些我认为努力工作的管理员的话 : 欢迎以後参加管理员的公开徵选 : 我会特别好好的「优待你」 : 也让你有机会做到自己所要求的「快速回应检举文」，好吗^^？ 我不是贵公司的管理员 也不是版主 更没有必要快速回应 如过你的职责是 那就是你必须 : : → kfcgg520:检举的问题 不是补上新进人员就有效 : : → kfcgg520:你相信会有好转 这句话跟政治人物常说的 : : → kfcgg520:不是一样吗?? 换汤不换药 是没有效果的! : 至於这部分我不否认新规则的确还是难免有漏洞 : 不过也只能尽量在不冤枉守法玩家的情况下去填补大部分的阙失 : 更何况光是这次筹划新规则 : 从论坛平台资料统计蒐集、修改规则、内部讨论、二次修订、正式公告并且进入宣导期 : 这样的流程就得花上一个多月 : 如果我常常改规则的话 : 别说玩家了，我自己可能会先疯掉 : 而新进人员的部份，你说没有效果那OK : 那请问怎样才叫有效? : 光是训练一个新进人员到正式上路 : 我也得花快两星期的时间才能教懂 : 更何况我不是只有信三区要处理 : 我还得处理其他TFT-RPG区(例如很棘手的火影区) : 说真的如果处理长期不认真的管理员的方法 : 最有效的方法的话不是撤职并补进新人员的话 : 那我真的想听听看您的高见 : PS:如果你所说的「换药」是做我这份工作你可以做得更好的 : 欢迎你来试试看 : 除了大四生活要顾以外，每天还得处理这些无支薪而且烦得要死的事情 : 如果你认为你做不到的话，那就请不要再有其他莫名奇妙的意见，谢谢合作 一堆废话 套句大家爱讲的不爽不要玩 我如果回个不爽不要当 那就太低俗 你如果认为其不支薪 又烦的要死? 请问你为何要做?? 合理判断是有好处 或是 个人喜爱名誉 举例来说 PTT愿意当板主 就是有喜好 愿意花时间来管理 叫个有拿钱的人来好嘛?(ex:总经理or总理事or总代表) 不要告诉我黄金会员的钱 通通都不见了zzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzz --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 114.45.245.47 ※ 编辑: kfcgg520 来自: 114.45.245.47 (02/11 03:47)