※ [本文转录自 C_Chat 看板 #1SmwydCW ] 作者: alinwang (kaeru) 看板: C_Chat 标题: [新闻] 海外游戏公司员工好评度排名：暴雪仍是 时间: Sat Apr 27 09:23:49 2019 https://technews.tw/2019/04/27/employee-praise-blizzard-no1/ 海外游戏公司员工好评度排名：暴雪仍是最受认同的公司 加班、长时间工作对以专案制为主要工作形式的游戏公司，并不是新鲜话题。那国外的游 戏公司员工如何评价（前）东家？海外求职网站 Glassdoor 允许（前）员工对雇主匿名 评分，葡萄君收集了部分游戏公司的具体情况，可发现暴雪得分最高，员工评价较正面； 《巫师》系列开发商 CD Projekt Red 得分最低，员工对薪资和管理有些意见。 具体情况如下： Blizzard Entertainment（暴雪） 得分：4.1 / 5.0 ‧83% 员工愿意将公司工作介绍给朋友。 ‧CEO 认同度 95%（由於 Glassdoor 未更新暴雪 CEO 资讯，支持率可能受前 CEO 麦克 ‧莫汉影响）。 ‧优点：暴雪重视员工的工作生活平衡；工作环境很棒，同事之间相互支援；专注和优秀 的人一起制作优秀的游戏。 ‧缺点：周边区域生活成本高，不过公司内部咖啡馆和自动贩卖机提供健康食物补贴；偶 尔需要长时间工作；必须很努力工作才能超过预期，这可能会影响工作生活平衡。 Take-Two（《GTA》、《碧血狂杀》开发商 Rockstar 母公司） ‧得分：4.0 / 5.0 ‧87% 员工愿意将公司工作介绍给朋友。 ‧CEO 认同度 99%。 ‧优点：对有家庭的人来说是不错的选择，管理层会考虑员工个人生活的压力；大部分同 事都很棒。 ‧缺点：升迁空间小，有时手头没事也要装作忙於工作的样子；薪资普通，不太重视技术 人才；管理层争夺权力，导致员工流动率高和业务常重组。 Ubisoft（育碧） ‧得分：3.8 / 5.0 ‧82% 员工愿意将公司工作介绍给自己的朋友。 ‧CEO 认同度 94%。 ‧优点：良好的工作生活平衡；工作环境舒适；能学到很多东西。 ‧缺点：薪资较低。 任天堂 ‧得分：3.8 / 5.0 ‧64% 员工愿意将公司工作介绍给朋友。 ‧CEO 认同度 100%。 ‧优点：工作环境友善；重视工作生活平衡；员工福利不错。 ‧缺点：有时为了赶案子长时间工作；薪资增长缓慢，升迁空间小。 Epic Games（《要塞英雄》开发商） ‧得分：3.8 / 5.0 ‧79% 员工愿意将公司工作介绍给朋友。 ‧CEO 认同度 97%。 ‧优点：正式员工福利很多，有免费食物、饮料和游戏休闲区；大部分同事都很棒；适合 学习和提升。 ‧缺点：团队动作很快，有时影响工作生活平衡；即使是高层也有较高流动率；专案调整 和最佳化到最後 1 分钟。 EA ‧得分：3.7 / 5.0 ‧73% 员工愿意将公司工作介绍给朋友。 ‧CEO 认同度 81%。 ‧优点：工作环境令人愉悦；同事都非常棒；有升迁空间；良好的培训、福利和完善的流 程。 ‧缺点：工作时间长；大公司有时候效率偏低。 Valve ‧得分：3.6 / 5.0 ‧63% 员工愿意将公司工作介绍给朋友。 ‧CEO 认同度 61%。 ‧优点：不错的薪资。 ‧缺点：效率低下，专案进展缓慢；管理不透明；随意解雇员工。 CD Projekt Red（《巫师》系列开发商） ‧得分：3.5 / 5.0 ‧61% 员工愿意将公司工作介绍给朋友。 ‧CEO 认同度 61%。 ‧优点：同事友善、有才华、充满热情；重视员工的社交活动，举办工作室派对。 ‧缺点：薪资较低；高层斗争。 葡萄君必须指出，由於一些公司员工评价样本过小，结果可能有偏差，所以上述排名和评 价仅供参考。 （本文由 游戏葡萄 授权转载；首图来源：Flickr/Vancouver Film School CC BY 2.0） --

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