作者bantime (景)
看板GameDesign
标题[徵才] 台中小游戏公司徵求企划 程式(暂时截止
时间Mon Jun 1 10:53:49 2015
很感谢大家的来信以及指教~
目前已经有不少人选，等我跟企划评估後会一一回信！
非常感谢～也请认识我的装做不知道～谢谢～
------以下原文-----
我们是刚成立没多久的小游戏公司
由於人手不太够，需要培养新进
目前我们需要剧情企划
其他像是，系统规划，数值规划等等我们未来会教
所以企划进来的门槛需求至少要会写游戏剧情
(可以参考市面上的游戏剧情进行方式，会跟一般写小说不太一样)
如果有会其他的能力，就是加分
再来是程式部分
Unity C# 是必备技能，不用到精通
但是基本的ＯＯ观念要有，其他的东西我们会边做边教（没意外的话应该是我来带）
公司是小公司，由於是培养新进，所以薪资应该不会像版上其他公司的高薪资
但是企划我预计约2.4~2.8之间，当然如果是有丰富经验的，就绝对不止这个价码
程式看功力，基本功有，应该会有2.7以上(这已经比我刚进业界的2.3高多了(泣.. )
公司地点在台中北区
公司很少加班，除非有紧急状况，就算遇到也不至於是新进处理
我进公司到现在也才加班不到3次
上班时间9:00 下班时间19:00
12点开始午休 午休到自己醒，通常1:30就会开工，最慢不会超过2点
公司风气非常自由，所以请一定要自律
如果有意愿的麻烦站内信或是
[email protected]
附上作品或是连结，以及简单的自我介绍
若有任何问题，也欢迎提出，我会一一回答（不方便回答的问题就抱歉了）
再来稍微提一下我自己对这间公司的感想
跟前东家比起来，这里是自己提案，自己去做
可以做自己想做的游戏（当然要能赚钱&&程式可以办得到(遮脸)）
比起前东家只要听命行事的作风，这里的每个人的意见都会被重视
我们不用对上高层，因为我们的高层就只有董事长
所以在这里，我自己觉得是可以一展长才的好地方！
如果您有意愿，欢迎您的加入！
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 61.223.253.110
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/GameDesign/M.1433127232.A.B29.html
1F：→ dreamnook: ......好可怕的价码(擦汗 06/01 11:10
您是指我刚进业界的价码还是我开的价码..
2F：推 Dsakura: 剧情企划应该没办法学生兼职...这种工作2k我也想干啊~~~ 06/01 11:21
您好，我们是打算培养自己的人，只是我们欠缺剧情企划
未来我们会教其他工作内容，而不是只有写剧情～
※ 编辑: bantime (61.223.253.110), 06/01/2015 11:25:39
3F：→ dreamnook: 2个都是...= =||| 06/01 11:30
抱歉可能上面薪资的确是偏低，不过是以完全没经验+能力不足的情况
我自己的薪资是在3.8up，
如果能力足够，我一定会跟董事长建议拉高(反正不是我的钱(疑))
毕竟我也是讨厌costdown的人
在前东家离职也是这个原因，前东家我离职的薪水是2.6
所以如果想要高薪，其实就是看实力说话了
4F：→ Dsakura: 当然，剧情和数据，关卡，UI一样都是创作互动经验的一部 06/01 11:30
5F：→ Dsakura: 分，发想时都要一起考虑才行。想写故事我会去写舞台剧， 06/01 11:30
6F：→ Dsakura: 不会在这里发花痴ww 06/01 11:30
的确！之前遇过一堆企划只想自己的，每个都想要来一点
可是功能之间却几乎毫无关联，看起来就是一锅大杂烩！
7F：推 cowbaying: 是徵才就大胆一点 好歹打一下公司名称 06/01 11:51
8F：→ cowbaying: 还是公司名称叫"台中小游戏"? 06/01 11:52
抱歉 因为前东家也有人会上ptt 我实在不想让他们知道我在哪里
如果真的想面试，自然就可以得知
9F：推 Dsakura: 先能动，架构完整才能赋予意义。以Valve来说 TF2先盖出 06/01 11:52
10F：→ Dsakura: 多人游戏平衡的结构，故事架构则是和社群一起补完的 06/01 11:54
11F：→ cowbaying: 了解 但你这样不也一样自爆了... 囧 06/01 11:58
你是指? 他们知道我是谁没错 我也不介意让他们知道我在找人
而且我只是把我自己的薪资讲出来，也没有泄密 这样是还好
不想讲 就只是不想让他们知道我在哪一间
12F：→ cowbaying: 我的想法是公开公司名相对来说是对求职者的一种保护 06/01 11:58
13F：推 Dsakura: 如果贵公司也有在其它网站公开徵才，前东家若有心， 06/01 12:07
14F：→ Dsakura: 找你也只是交叉比对速度的问题罢了 06/01 12:08
哈 就跟资安一样 他们如果真的要去查，那我也认了
不过我也不可能直接摊出来给他们 XD
15F：→ laikyo: 可以私信贵单位产品介绍吗？ 06/01 12:11
抱歉，公司新成立，目前还没有产品，而正在进行中的内容，我也不可能透漏
类型是手机游戏RPG+养成+自创战斗方式其余就不方便了
世界观&&剧情部分已经有不才我写出来的一点点东西了
但是写出来的东西实在是(遮脸..)我应徵我自己的企划应该都会不合格吧 XD
所以剧情企划来，要先延续现有世界观，然後看方不方便从我写完的部分接下去
如果不方便，前面剧情可以做部分调整
16F：推 LaPass: 感觉起来蛮有趣的，地点也没问题，不过我应该是不会进游戏 06/01 13:06
17F：→ LaPass: 业了.... 06/01 13:06
感觉前辈有阴影? XD
18F：推 LaPass: 不是阴影，单纯是因为待遇的关系导致转不进去。 06/01 14:25
待遇吗? 我自己现在是还挺满意的，这个就见仁见智罗～
19F：推 BeStronger: 感觉不错，推 06/01 15:04
谢谢~ 想来吗?XD
20F：→ viceversa56: 连基本的公司名都无法提供,就直接OUT了 06/01 15:47
21F：推 Shadouie: 感觉很不错 在下是企画 但不知道剧情部份能不能胜任 06/01 16:05
你好~请问您有撰写过游戏剧情吗?
如果有的话，是在市面上找的到的吗？或者您愿意提供部分内容也可以
而且听您叙述，似乎是有经验的企划，如果愿意，方便私信聊吗？
22F：推 BeStronger: 我的老板还不错，所以算了。可以交个朋友。 XD 06/01 17:41
推! 好老板难求!要珍惜耶~
23F：推 BeStronger: 我有珍惜啊，我昨天刚在八卦板把他卖掉而已。 06/01 17:44
哈哈 来偷看一下~
※ 编辑: bantime (61.223.253.110), 06/01/2015 17:45:49
24F：推 holymars: 我觉得要慎重思考一下，一个80k的程式产能是三个27k程式 06/01 19:36
25F：→ holymars: 的五倍左右吧，这应该是软体工程界的共识... 06/01 19:37
26F：→ holymars: 开27k的程式缺通常是短多长空行为 06/01 19:37
哈 这也难讲~
不过我相信我们公司还没有5倍的产能可以让80K的程式去生产
而且我开的程式缺其实不是急缺，只是我个人想培养一些後进
人才平时就该培养了，不是等到火烧屁股才在找不到人
新人程式，完全没开发经验没关系，但是就是C#基本功要有
(不要连我开个99乘法或是矩阵反转都写不出来)
因为这些在未来开发的时候，我都会去教。
等到能力够，能够独自开发一个专案，能够解决遇到的问题，提出加薪不是问题
我花时间培育出的後进，我也不想因为薪资不佳就让人才流出去
我不想当别人的职前训练中心 ＸＤ
27F：→ tsl3333: 23k的程式.... 06/01 22:43
28F：→ tsl3333: 抱歉看错是27k.... 06/01 22:43
29F：→ Dinaya: 有一种不知道会不会是以前同事的Fu XD 06/01 23:43
阿哈哈~可以私信喔~XD
30F：推 LaPass: 那个，反驳一下 holymars ，80k的也未必是产能高，有的时 06/01 23:49
31F：→ LaPass: 後是，80k有能力写出来的程式，其他人写不出来，或是运作 06/01 23:50
32F：→ LaPass: 起来出问题的机率低 + 维护起来很容易，扩充的空间很大之 06/01 23:51
33F：→ LaPass: 类的。 06/01 23:51
34F：推 holymars: 嗯..我的意思是27k的话可能要花五倍的时间才写得出一样 06/02 01:13
35F：→ holymars: 标准的东西 06/02 01:13
36F：推 Shadouie: 要说经验是有 但是只是因为科系是这系的 毕业团队作品.. 06/02 02:33
37F：推 kafway: 嗯……我是觉得，“前东家”不会特意去查你在那啦。来来去 06/02 02:53
38F：→ kafway: 去的人太多了。 06/02 02:53
39F：推 cjcat2266: 被前东家知道你现在在哪，会有什麽问题吗? 06/02 03:51
就只是个人不想而已，就跟被别人看到裸体一样
是没什麽问题，但是就是不想＝ ＝
※ 编辑: bantime (1.165.120.201), 06/02/2015 09:38:50
40F：推 suicidalkai: 虽然薪水不高 但有贴出来给推 06/02 10:08
41F：推 littleshan: 27k不太可能找到一个值得培育的对象，到头来浪费时间 06/02 13:28
42F：→ littleshan: 资金不够的话可以给股票，这才是避免人才出走的较佳解 06/02 13:30
※ 编辑: bantime (1.165.120.201), 06/02/2015 17:06:12
※ 编辑: bantime (1.165.120.201), 06/02/2015 17:07:04
43F：推 BeStronger: 重点是给不给的起「未来」，一家没有未来性的公司 06/02 18:24
44F：→ BeStronger: 股票是没有价值的。 06/02 18:24
45F：推 goury: 某种角度来说，如果打算做数值的，最低要求却要会写剧情 XD 06/03 01:14
46F：→ Dsakura: 一人之死为悲剧，万人之死为统计数据 06/03 08:00
47F：推 pizzafan: 我想有些人眼界太高了,完成一项任务或作品就要照顾未来? 06/03 08:03
48F：推 Shadouie: 在下觉得 未来并不是看股票 公司有没有未来 要靠内部 06/04 14:42
49F：→ azureblaze: 没钱没未来要怎麽留住有潜力的人? 06/04 15:23
50F：推 artpoet: 原po有说能力培养起来就会加薪拉，现在是在培养新人 06/05 17:28
51F：推 Shadouie: 已经截止了阿....... 06/07 20:20