作者sevenpro (风~旅行)
看板GameDesign
标题Re: [合作] 徵人材合作创立游戏公司
时间Thu Jan 9 00:52:14 2014
不好意思因为不知道有这个版
感谢热心人士帮忙转录
转录的我无法修改所以回文补充
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补充
感谢大家的建议与来信
本人每天其实都蛮忙碌的
又如大家所说的其实是游戏产业的门外汉
所以也很认真的在消化大家所给的资讯
进军这个产业并非只是为了追求梦想实现，最主要当然是营利
所以大家提到不要走研发，改用代理或是做非传统的OLG这些建议当然可以
我对於管理也算小有心得，至少现在旗下员工也有30多人，我并非权威式或独断之人
但我比较纳闷是，为何有人一下就要对我身家调查? 这个我真不懂，并非冒昧请见谅
※ 引述《Attui (来打场LOL吧～)》之铭言：
: ※ [本文转录自 toberich 看板 #1IoLVNBs ]
: 作者: sevenpro (风~旅行) 看板: toberich
: 标题: [合作] 徵人材合作创立游戏公司
: 时间: Sun Jan 5 21:02:13 2014
: 1.姓名：Daniel
: 2.性别：男
: 3.年龄：30
: 4.地区：台北、台中
: 5.专长/事业领域：业务、管理、财务
: 6.现况：创业中
: 7.事业类型：股份有限公司
: 8.预计合作方式:找寻股东或优秀人材干部未来可分股
: 10.其他联络方式:站内信
: 请慎选合作对象，本版不为任何发文者或厂商背书，请注意--(本行不可删)
: 本人从业务白手起家，到创立公司，也开过三间店
: 目前皆已稳定营运，获利良好
: 如今希望能创立线上游戏或是app游戏公司
: 不敢期望说能做出什麽游戏大作
: 目标是做出真正让玩家能流连忘返，长久稳定获利但不复杂的游戏，例如天堂、枫之谷
: 但本人没有任何的相关技能，像写程式、绘图什麽的我都不会
: 我擅长的是资金、寻找人材、人脉建立、行销、广告、客服
: 简单来说就是缺乏专业技术人材
: 所以想来这寻找一些有志一同的高手组成团队
: 或者也可以说我在寻找值得投资的企画案
: 我预期的投资金额在500万~3亿之内都没问题，就看游戏的规模
: 有兴趣者请站内信详聊
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 180.176.102.37
1F：推 stormcorn:不然可以约出来见面, 看看是否是我遇过有问题的金主 01/09 01:47
2F：→ stormcorn:是的话, 也可以给版上的各位心安 01/09 01:48
3F：推 cowbaying:因为你公开了...给点公示资料会更有公信力 01/09 09:16
4F：→ cowbaying:因为你一次面对一群人跟几个人是差很多的 01/09 09:16
5F：→ cowbaying:而且社会显恶 不论是资方还是劳方 都不希望自己吃亏 01/09 09:18
6F：推 NDark:就跟startup一样.不要怕别人来挑毛病. 01/09 09:28
7F：→ NDark:每间公司都是自己的问题.能否吸引到对味的工人/客户就看缘分 01/09 09:29
8F：→ NDark: 有 01/09 09:29
9F：推 NDark:我只能给一个建议,那就是高手都很难搞. 01/09 09:34
10F：→ NDark:但是团队必须至少有一个真正资深的高手. 01/09 09:34
11F：推 osanaosana:作为老板不是应该随时都要有被身家调查的准备嘛？ 01/09 09:36
12F：→ osanaosana:毕竟你是要别人为你卖命,还有现在诈骗案件太多... 01/09 09:38
13F：推 NDark:最好老板自己就是高手.否则请来的高手万一管不动.问题会很大 01/09 09:58
14F：推 chenglap:其实我的经验是一山不能藏二虎, 高手和高手在同一队会激 01/09 10:02
15F：→ chenglap:烈内斗的.... 01/09 10:02
16F：→ chenglap:反而一事无成, 老板的技术能力弱, 在技术争执时就没法 01/09 10:03
17F：→ chenglap:当法官, 变成了团队里的高手互骂. 01/09 10:03
18F：→ chenglap:最後互相破坏对方的工作. (因为证明对方那套不可行) 01/09 10:04
19F：→ chenglap:但在一个歧视科技的地方, 老板自己有技术就不太像有机会 01/09 10:04
20F：→ chenglap:出得起钱. (就是有钱没技术, 有技术没钱) 01/09 10:04
21F：→ chenglap:所以这是一个华人技术世界的 paradox. 01/09 10:05
22F：→ chenglap:西方靠技术致富的人较多, 所以老板懂事的可能性也较高. 01/09 10:05
23F：→ chenglap:华人靠地产/人脉致富的人多, 一去到技术就踩雷了... 01/09 10:05
24F：推 chenglap:某程度上 Gamania 开发环境较好是因为刘柏园就是技术出身 01/09 10:08
25F：→ chenglap:技术员通常政治不好, 所以就算有能力都很容易被打在地上. 01/09 10:09
26F：推 osanaosana:技术员如果政治好... 01/09 10:26
27F：推 holymars:只有一个高手真的能成就事业吗 我很怀疑.. 01/09 15:14
28F：→ holymars:高手不等於喜欢内斗 用人除了技术当然也要注意团队合作 01/09 15:15
29F：→ holymars:的能力.. 01/09 15:15
30F：→ holymars:找五个擅长团队合作的高手，比你找一个孤傲的绝世天才 01/09 15:16
31F：→ holymars:再加上四个笨蛋，哪个成功机率比较高，不言自明的吧.. 01/09 15:16
32F：推 chenglap:... 你要怎样找... 青铜圣斗士? 01/09 15:55
33F：→ chenglap:就算真的是青铜圣斗士, 自己也不是女神雅典娜吧... 01/09 15:56
34F：推 holymars:嗯..从同学和朋友里面找罗，然後再一个拉一个.. 01/09 16:54
35F：→ holymars:高手的同学朋友里面有高手的机会也比较高 01/09 16:54
36F：推 chenglap:高手的同学朋友里, 拉他去做功课而自己不做的人较多... 01/09 23:18
37F：推 NDark:高手的同学会说科技公司开给他一个月五万含签约金三十万. 01/09 23:27
38F：推 sorkayi:五万就有高手：P 01/09 23:34
39F：推 asleisureto:会是高手就一定很贵 能让他舍弃高薪跑来做游戏 那一 01/09 23:39
40F：→ asleisureto:定是追梦啊 若有其他高手的梦和他抵触 那就是要战了 01/09 23:40
41F：推 littleshan:那个...技术争执是不好的吗？没有争执才奇怪吧？ 01/10 00:13
42F：→ littleshan:重点应该是管理者能不能做出决策解决争执啊 01/10 00:14
43F：推 asleisureto:C大就是讲管理者缺乏技术力+下面起争执情况呀 01/10 01:06
44F：→ asleisureto:如果出资老板是全公司最强的高手 那当然没任何问题XD 01/10 01:07
45F：推 littleshan:管理无能的解决方法应该是寻找更优秀的经理人才对吧 01/10 03:31
46F：→ littleshan:因为管理不力而引进一群庸才，不是因噎废食吗 01/10 03:32
47F：推 chenglap:就像总统一样, 不是说有更好就会有的. 01/10 04:01
48F：→ chenglap:台湾本来就不太有领导型人才.... 01/10 04:01
49F：推 NDark:老板都会以为自己很会管(可能也是真的) 但是这样又会冲突了. 01/10 09:12
50F：→ NDark:@sorkayi 五万就是游戏界对年资0的员工出不起的衡量标准. 01/10 09:13
51F：推 dragoni:不作研发你打算只作一两年可以 搞游戏不研发去搞别的好了 01/10 14:12
52F：推 sorkayi:高手年薪通常都会回不去了 可能需要有热血的高手 01/10 16:27
53F：→ sorkayi:看来应该要找身边的朋友吧 看有没有还没结婚的 :P 01/10 16:28
54F：→ sorkayi:台湾游戏业对工程师好像不太友善@@? 01/10 16:39
55F：推 NDark:友善是相对的.比企画来讲,程式是尊重很多了. 01/10 16:43
56F：推 chenglap:放心, 是对「所有人」都不友善, 毕竟消费者对你友善吗... 01/10 23:45
57F：推 Bencrie:消费者不消费（咦？ 01/13 09:16
58F：推 sorkayi:T,T 01/14 10:26