※ 引述《kafway (拔)》之铭言： : 本身是数位媒体设计系出身，美工知道功能但是手就是会残... : 自己有学C跟JAVA，系上的课程也有学过FLASH跟网页DW， : 程式方面是有天赋，但是都没有实际专案经验。 : 总之就是学得很杂，但是没有一项可以马上上战场的。 : 因为喜欢玩游戏跟研究系统，还有喜欢看各类书籍。 : 所以就想当游戏企划。 : 因为膝盖受伤所以提早退伍，从今年6月开始尝试丢履历。 : 很幸运的是获得了两家公司面试的机会。 : 但是因为很紧张，所以面试的时候在回答的时候都不知道自己在讲什麽 : 第一家公司的主管觉得我有达到门槛，但是没办法马上投入实战，需要磨 : 所以如果我愿意接受约聘时薪制的话，他可以跟老板谈。 : 但是因为我是中部人，一个月18K实在很难在台北生活，就只能放弃。 : 第二家是中部的公司，这个月月初去面试的，面试状况是有比第一次好， : 但是等了两个礼拜还没有消息，可能也是残念。 : 我知道面试如果表现不好很难以被率取，但是我似乎对於面试会有所障碍。 : 不管是在学校做毕业专题的提报，还是在设计展时对参展民众的提问， : 我都能侃侃而谈，但是就是在面试时会卡住。 : 所以想请问各位前辈在面试时有甚麽诀窍？ 最近也刚通过几家游戏公司的企划面试 所以分享一下我的心得 首先确定面试本身的诉求是什麽，就容易了解准备方向 当然此版有很多游戏界的前辈我就不献丑了 这边比较多分享是基於我当业务类工作三年的心得 会牵扯到业务是因为必须长时间面对人群 所以也较容易察言观色和增进沟通技巧 切入主题 基本上对於游戏本身的认知要有一定程度以上是必须的 但面试的重点不在於你对於游戏的认知有多精辟 而是在於让面试官知道你懂什麽 所以能够准备的资料、纸本、参考文件、作品集都不能少 当然这些东西必须是你自己所满意的东西 不然呈现一些拐瓜劣枣的东西只会帮倒忙 举我自己的例来说，列玩过的游戏大家都会列 於是我就乾脆加入每一个游戏的重点短评 将其特殊的系统与重要卖点列出来 这份文件就从「很乾的300个游戏名称」变成「万言短评资料」 可以想像面试官看到这份资料对你的评价不会是扣分的 (但这些游戏你必须真的玩过，要是遇到硬要抽问的，马上破功) 在面试前你应该要上网多爬文看看该公司过往面试的考古题 能够与那些po文的面试者攀谈更好，通常只要有礼貌没人会不帮忙 接着你该想到自传、履历、作品集内的各种状况一定会被提出问题 你要早一步去想这些问题被问及该怎麽回答 然後在镜子前去实际演练3次以上 要是很怕到时卡关，准备好逐字稿，不断练习 这点非常重要 因为你面对镜子能看出你在讲话时的表情与仪态 而练习与逐字稿是要能完整表达你的意思(和加入修辞) 我们在讲话和写文章的用语是有差距的 所以要保持适当的修辞就必须提前演练 这样实战实才不会说不出口 甚至要很理所当然地说出口 至於礼貌这点绝对是礼多人不怪，请尽量表现出你想争取这职位的心 以及感谢对方花时间和肯定给予你这个机会 面试过程中尽量保持平常心 当成是一般聊天，但不要随便 面试官看你处之泰然且有礼貌，会间接认为你比较懂得职场伦理 还有对於公司的任何一位人员，哪怕是柜台总机、扫地阿姨 都请保持一贯的礼貌 因为很多公司会参考接待你员工的印象意见 没人想要一个人前人後两个样的员工 最後就是提问题时间 尽量多准备一些口袋问题 一开始从大哉问问起较好，像是： Ex 请问主管在企划这份工作遇过最大的问题是? 发生後怎麽改善? Ex 请问主管认为企划最重要的能力为何? 然後当主管讲述他的经验时 你就能从里面找一些话题再继续问下去 基本上这个部份最能挖出平常不知道的事 以及每个公司内部情况和业界情况 所以请尽量问，但不要想说聊开了就随便 以上讲一长串，其实核心只有两个 第一，当然是表现出你对游戏的理解程度高於其他人，以提升你的竞争力 第二，则是让对方「印象深刻」 就是这样而已 打从投履历开始就是响起了第二点的战斗号角 如何在履历海中让人资看见你? 如何在看见你之後引起公司兴趣? 如何引起兴趣後知道你有料/潜力? 如何在面试後让主管还记得你是谁? 一切都是为了印象深刻而做的准备 所以像我很龟毛，文具店一直找不到我想要的资料夹 我就索性自己买纸材回家DIY 花了四个小时的时间，我很满意它的质感 每一次面试主管都会问：「这是你自己做的?」 对我来说，这就留下了印象 共勉之 另外关於游戏更专业和深度的问题 其他前辈应该可以给你更好的见解 多请教人，企划就是要沟通协调，提早适应绝对是好事 --

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