也许是我的错觉，我觉得你可能当了很久的职业玩家， 确实不少人就是过着这种职业玩家的生活， 生活也算安逸，不用上班，自己就是老板， 不过在公司上班，这两者的生活形态是很不同的。 光看对你自己所期望"游戏测试顾问"这样工作的预期心理与计画内容， 先不用考虑你是不是真的能胜任那样的工作，光心态老板就不会想请你了。 首先是这样职业玩家的免洗工读生很多，为何不请一个合约更明确的人？ 当游戏案子很赶，需要在一个礼拜内把游戏测试好， 并且整理成一份完整的报告给主管看，然後有条理的在会议上表达出你测试的重点， 不要说报告的能力你可能没有，当公司需要赶进度量时，因为这工作对你可有可无， 这种不确定因素，反而在关键时刻，会给公司带来超大的麻烦，损失更大。 我在一家科技顾问公司上班，电玩游戏也有占我们一部分业务， 国内几家有名的线上游戏公司，我们也有专案合作过，如果我是专案主管， 我宁可去请两个大学工读生来用，而不是请你... 一个处长跟我说，某家曾经线上游戏最红的游戏公司，有次来跟我们谈案子， 结果它的问题我们工程师无法确定是否能解决， 大概是开发一套分析并记录玩家行为的平台， (是记录玩家眼睛动作等实体行为，不是游戏资料行为，这需要很多软硬体整合技术) 我们工程师无法确定是不是能完成这个案子，最後跟这家游戏公司谈合约时， 对方提出，给我们半年的时间，如果我们能完成，就会付我们合约上的价钱， 如果我们没完成，要付『赔偿金』。 这社会就是这样，公司付钱，就是要找有能力解决问题的人，而不是找你来试试看而已！ 最後，我个人的一点小建议， 1.继续当职业玩家，但是变成公司化概念的职业玩家， 大陆的职业玩家已经进展到这种阶段了，那些职业玩家，就跟科技业工程师一样， 那就是一份上班的工作，也有奖金制度，只是内容是玩线上游戏... 2.不要只是会玩游戏，去学点程式语言，或是对程式设计没兴趣，就学maya之类的， 要有点开发的能力，这样你才不会都一直站在最末端，消费者市场看游戏， 你也会有技术端的能力。因为可能你抱怨的东西，很多玩家一样都抱怨过了， 为何还要特别请你过去抱怨给他们听，也许他们就是卡在某个技术环节， 如果你能解决那个技术环节，那才会更有意义....... 你可能会问，为何国外能有较纯职业玩家测试的工作？ 答案是，市场与公司规模。 在欧美市场，也许就是职业玩家，还是可以混口饭吃，但是在台湾游戏产业， 如果你没有兼具技术端的能力，或是其它才能，那就跟随便去一间网咖， 随便都能找到十几个的那些职业玩家学生没啥两样，公司看不出你的价值， 不会给你高的薪水，你也会习惯原来安逸的生活，觉得公司亏待你，互不对盘。 题外话，拜台湾的教育制度所赐，台湾的小孩现在都很晚出社会工作， 因为这一段当米虫过日子的学生期变长了，也大幅助长了线上游戏产业， 以往高职毕业，就会被家里催快点去工作，现在不管是不是真的想念书， 都可以让他再玩个四年左右，而这些人有很大的比例都是线上游戏的高度消费者。 如果原PO对这样市场的因果了解，就会更进一步思考，确实游戏产业有不少玩家， 而自己就是其中一个，但跟你一样的玩家，也许就有千千万万个，自己特别的点在哪？ 这样随便就能找到千千万万个的人选，为何游戏公司要请你当顾问？ 你拿过甚麽国际电玩竞赛的冠军吗？ 就是国际电玩冠军都不见的能有顾问工作了，可能最後还是去做22K工作，那你凭甚麽？ -- ※ 编辑: PlanktonEvil 来自: 123.195.68.36 (12/08 10:52) ※ 编辑: PlanktonEvil 来自: 123.195.68.36 (12/08 10:54)