※ 引述《KanoLoa (卡)》之铭言： : 考虑到现实因素，我今天一直很难过，游戏业对我来说可能真的就是梦想而已。 : 现实都顾不来的时候，觉都没得睡，哪来的梦。 慎选老板. 句号. 这是我出来工作这麽多年, 甚至今天我自己营业时, 得出的结论. 虽 然很多人想要的是「一份工作」, 但我觉得, 你今天不是当公务员, 不是当兵, 不是担泥. 你是在做游戏, 游戏是甚麽工作? 游戏业是, 如果你没做出一个成功的游戏的纪录, 你就一无所有的工 作. 你面试的那人, 有部份正确部份不正确, 游戏业是低薪没错, 是 需要热情没错, 但是这一切牺牲都是为了「要建立成功的作品」, 因 为只有参与过这样的作品, 才足够让你在游戏界活下去. 在游戏业工作本来就是高风险, 高回报. 高风险在於你就算再努力做 好你的部份, 你参与了一个烂游戏, 说得残酷一点, 你的所有投入不 仅没有价值, 甚至还会被认为, 游戏这麽烂你有责任. 而唯一的回报 就是从参与好游戏当中赚得其他软体业界很难得到的个人声望, 而这 声望会为你得到更多机会. 游戏业的薪金, 与其说是合理的报酬, 不如理解是「在押注人生给一 个团队时, 你得回的生活费」, 用付出和收获去计算, 这一定是灾难 , 你同样的付出一定有更容易赚到钱的方法. 你加入一个公司, 就是加入一个组织, 一个团队, 你相信那个团队能 成功, 然後你希望分享这成功, 所以你才加入. 所以重点应该是, 你 要先自己衡量, 他们做的事情是否像会成功? 或者至少是否你认可会 成功的东西? 如果是你自己认可的, 就算失败了, 你还是可以从中得 到相关的经验, 将来自己有机会去做. 如果你只是想找一份工作, 而本身也不认同那团队正在做的事情, 你 会发觉你是在浪费时间: 你会学会一些你一生也不会再有机会用到, 而且很快就会过时的技术, 你会学会一些错误的观念, 学会一些不对 的工作模式, 你的士气会被消磨, 你的经济会恶化. 你甚至会对游戏 产生厌倦. 所以选错老板是可以有很多的恶果, 薪金只是表象, 重点是你要去判 断他是否真的能让事情成功. 你要意识到, 是在选一个领导者, 你是 被领导者, 这真的是我十年工作的教训, 因为我初出来工作时, 也是 抱着「人应该自食其力, 自找工作」的心态, 结果我选了很多错误的 老板, 在他们底下没有好的待遇, 那也算了, 他们自己想做的事情也 没有成功, 我的贡献全部都丢进垃圾桶. 我是我到一点薪水, 但那又有甚麽用? 在专案失败, 结束, 大家遣散 时, 你除了那一点养不活你过辈子的臭钱甚麽鬼都不会有. 就算你薪水低, 只要你参加过的事情是成功的, 你也可以得到重要的 资产, 就算你的薪水低, 你也可以从老板身上学到很多事. 如果你的 老板是废柴, 你甚麽都得不到, 你只会浪费时间. 还需要再额外花时 间去清除你从那老板得到的坏影响. 然後你参与过的专案你会难以启 齿, 也不想说出去. 相对而言, 我在这行看到能够飞黄腾达的人, 都是一开始就选对了老 板的人, 比方说... 我非常不愿意承认的: 外资. 他们一开始的薪水 不见得比较高, 但是因为方向正确, 公司容易找到机会扩张, 资深的 员工也能够水涨船高的不断升级要职, 有更多的机会接触到更多有能 力的合作对象. 良性循环. 我观察他们的才能可能一开始是平均的, 就是选了一个好老板, 成长也会较快. 就算要被坑, 也被一个会成功的人去坑, 好过被废物去坑. 被成功的人坑了, 你至少可以知道他怎样坑了导致他的成功, 你就偷 学下来. 被失败者坑了, 他是坑了你, 然後他也坑了自己. 所以有任 何本钱去等, 你就要细心去想, 到底谁才是会成功的领导者, 其他的 全都是废话. 如果你没有本钱去等, 像我是穷人, 家庭有压力, 只是 想要一份工作的话, 那也不妨去试试. 谁叫家庭环境容不下我们有选 择? 只是, 最後你就会体会到甚麽叫累人累己. -- 战略游戏版 SLG (C)lass > 8 战略高手 > 11 GameTopics > 28 SLG 绝望人民共和国官方网站... http://chinesepeking.wordpress.com/ -- ※ 编辑: chenglap 来自: 61.18.51.146 (09/09 11:07)