※ 引述《dps414 (LERO)》之铭言： : 去年台湾有很多公司成立 : 这里面有来至法国 美国 日本 : 知名游戏公司回来的台湾人才 : 大家很低调就不说是那几家了 : 想把一些经验带给台湾 : 结果普遍性成果不好 不知道你到底想批什麽 : 有那种企画内斗一整年无法做事 : 还有那种盗企划跑去别的公司也遇到 : 也有美术不是偷懒 : 就是反抗上司的意见 : 另外严重一点就是好程式的难寻 人才本来就难寻,找免钱就是缘木求鱼. : 我想这个版的人 : 应该除非有月薪3万起 : (我说的是起通常这个价还找不到人) 没错 如果你找的是高手.这价钱确实太少了. 如果找个菜鸟进来训练还勉强可以. : 这根本就不是要一起创业了吧... : 我觉得敢创业热血追逐梦想就很可贵了 : 版上某些人不想加入也就算了 : 一直批评别人的做法 : 批评的人你们又曾经付出过什麽 确实,那些付出青春的前辈我想大概大多数人都不会注意. 大多数人都只会注意已经成功的案例.譬如说某狐,某红茶,某水果. : 让我觉得这个版 : 应该是～我们需要很有钱的人吧 : 毅力在那？ : 对於还想创业的人 : 给个建议 : 没有150万跟一个肯配合的程式 : 请勿尝试 这建议很中肯啊 : 至於台湾有很多青年贷款跟补助金 : 要申请的门槛还蛮高的 : 不是有门路的人 : 是请不到的 这建议也非常正确啊 : 如果钱不够还是想创业 : 建议别成立公司 : 不然公司的月租 会计 ...成本 : 会压垮正常的运作 对!完全正确. 不知道是不是只有我觉得前後文语意很突兀. 前面抱怨了半天, 中间的建议大致上都很正确, 後面却变成大发好心要办教育. 拆成三篇我会以为是不同人写的. 在我看起来如同某些企业批现在年轻人都草莓,找不到人才. 但是却只愿意付比打工还不如的薪水一样矛盾. 直接坦白讲 管理就是一种才能. 有太多人完全不知道 管理人,时间,以及风险有多费心. 不是技术力多强,美术风格多稳,点子王就能创业. 也不是付薪水够乾脆就可以带领一个团队. 更不是有热情毅力就能完成一个作品. 如同前次IGDSHARE Johnson兄分享的一样 "有没有办法忍受团队中有人完全不画画不写程式(就是只做管理)?" 再更甚者 "建立有跨国营运能力的团队" 这其中牵涉到多少的财税法规知识. -- "May the Balance be with U"(愿平衡与你同在) 视窗介面游戏设计教学，讨论，分享。欢迎来信。 视窗程式设计（Windows CLR Form）游戏架构设计（Game Application Framework） 游戏工具设计（Game App. Tool Design ） 电脑图学架构及研究（Computer Graphics） --

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