作者airturtle23 (三只小猪)
看板GMAT
标题每周MBA生涯解惑专栏:要拿兴趣当工作吗?
时间Sat Aug 3 12:30:30 2024
Monday Blue Buster 每周MBA生涯解惑专栏:要拿兴趣当工作吗?
分数考不高吗?因为不知生涯目标为何而无法专心考试吗?到底为何而战?
Career Goal到底要写什麽?Why MBA?Why Now? Which School?
一切都回到一个根本的人生问题:到底要不要拿兴趣当饭吃?
又该如何找到兴趣志业?
根据笔者近20年来的国际生涯谘商经验,这问题基本上可以说只有唯一解--拿兴趣当工作是「必要」,而不是「想要」。
当然,并不是只把「棒球」、「电竞」、「柔道」等领域项目,整个当兴趣工作来经营。如果可以的话当然更好~
不过,所谓「拿兴趣当工作」的真正意思,是透过探索个案的成长过程,识别出「成长过程中,超越父母的技能」,会形成各种兴趣技能;
然後,将这些兴趣技能「提炼」後,再「重组」,就会得出一个属於你的独特兴趣技能组合,并且出现某种「非你不可」的生涯使命。
举例而言:
先识别出「超越父母」的技能,例如:有囤积辟的父母,其子女多半有极简主义,并且断舍离能力超强,以及组织整理能力也会很强;
过於节俭的父母,子女会往奢华路线前进;
成长在一成不变环境的子女,会往多元发展,甚至会有相当高比例的个案会主修外文系...等;
当提炼兴趣技能(或称「生涯驱力」)後,重组出生涯目标,例如:甜点餐厅的体验行销经理、奢华运动穿戴科技的产品经理、创投界的新创管理顾问、会计事务所的企业道德与社会责任顾问...等。
当找出「非你不可」的生涯使命後,会因为「物以稀为贵」的关系,而发财。
并且因为兴趣的关系,会为了体验有趣的过程,并解决只有你能解的难题,甚至是能高手过招,而自然产生动力~
并且越做越享受在细节,就像不用工作一样。
然後继续探索未知,在累积各种冷知识的状态下,持续提升能力,而能解决更多以往无解的难题;
因而永无止境地提升「单位时间之获利能力」,越做越赚钱,越活钱越多,才能持续创造财务自由。
非如此不可吗?
是的。
为什麽呢?
因为没有兴趣的工作,做不了3年。
根据谘商大量生涯案例的研究分析发现:当人推迟了「快乐」这项终极生涯定律後,会转往另一暂时替代定律--「希望」,但需要由「成长」来让这个希望持续燃烧。
然而,当从事没有兴趣的工作时,从第1年适应、第2年熟悉,到第3年就开始重复了。
一旦成长出现停滞,人会因为担心学如逆水行舟,不进则退,而造成存在价值与竞争力受到威胁。
然而,由於是非兴趣工作,人类的「趋利避害」本能作动时,将会使人自然规避痛苦的细节。
并且由於下意识知道自己对该领域没有兴趣,不愿继续投资、或不知道该投资到何年何月,又是否该往瞬息万变的哪个新趋势跳转...?
则当人不知道究竟该往哪个方向前进时,大脑就会因为「开放性选择」的不确定感,而启动大脑背侧的「旧纹状体」这个危机开关,而造成恐慌。(The Upward Spiral, Dr. Alex Korb, 2015)
多半在这种恐慌下,会寻求专业生涯谘询协助。
而若持续不去识别兴趣领域,并往该领域发展,就会出现上述的恶性循环,永无止境,直到退休,就永无将兴趣变成工作的一天。
而也因为不断在逃避痛苦的细节,因而多半一事无成。
到头来只能跟同温层比,看谁更「奸巧」,谁抱大腿工夫更了得,更得老板赏识成为红人...其实不过是「绝望人生大竞赛」罢了,没人真正成为「匠才」,也没人处理问题,更别说到炉火纯青、天衣无缝的境界。
如此状况下,赚钱又赚不赢别人、追趋势又追不到,又得不到快乐,为了目标而长年努力却又失败...
当生命出现绝望时,就会出现「自绝」的自我暗示,不如尽早归去,以解除人生的痛苦。这时候就有危险了。
然而,每个人明明就有生命力,都早就在第一求生环境--「家庭」中,求生成功了,并因此早就具备各种独特的过人本领。
只要透过专业探索工具将这些兴趣技能找出来,再进行重组,每个人就都能受到非你不可的「生涯使命」召唤,而快乐致富。
当找出这些具体的求生本领所养成的兴趣技能,就能形成「生涯驱力」。而只要将这些生涯驱力提炼後重组,就会出现一个非你不可的「不用工作的工作」,就会出现「”Career Goal” 长、短程生涯目标」。
而将这个长短程目标所需要的技能,减去到目前为止已经累积的技能,就会出现Why MBA、Why Now,及Which School。
这样就会出现生涯确定性,则大脑的旧纹状体恐慌开关就会停止兴奋,则身心就会进入心如止水的境界。
并且不再是为了考试而考试,而是为了念大量案例的先修准备,分数就会自然暴冲了。
有人在找到生涯目标後一周内,gmat冲高将近100分,并因此拿下Top 20 MBA全奖。毕业後进入科技尖牙股,年薪突破10万美元。
Sincerely,
David Lee
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