「Monday Blue Buster 蓝色周一症候群破解」MBA生涯公益解惑日：第一轮亡羊补牢，犹未晚矣 第一轮紧锣密鼓，死期迫在眉睫，亡羊补牢，犹未晚矣。 每每听到成功申请人的心路分享，都一再提到尽早准备。 一个完整的申请轮次，要打造一份从真实生涯出发的无懈可击文件，究竟要准备多久呢？ 若不算考试准备的时间，则一边工作一边申请的申请人， 从撰写A字架履历，到挖掘求生过程的生涯驱力、与投射真实生涯目标， 乃至Why MBA、Why Schools， 到拟定各校Essay策略，到撰写与编修Essay三大题型及其变化题， 以及推荐人们来回讨论编写推荐信...等， 至少需要三个月到半年，甚至将近一年。 另一方面，光托福与GMAT两个考试准备起来，少说也要半年到一年; 因此，若连同考试准备，加上生涯挖掘、选校，到Essay策略与撰写，到编修，少说要花 一年到一年半。 而对於已经考完试，而全职准备的申请人，从现在开始每天密集探索生涯目标、编修履历 、选校、修改Essay与推荐信，则老天眷顾的话第一轮还来得及丢出一、两间。 不要白白浪费了各校第一轮开放45%席位的宝贵机会。 然而，对於一边上班、一边考试，却低估了全球竞争的激烈程度，而想要在两个月内丢出 申请文件的申请人，除非是具备笔者从近20年MBA生涯谘商经验所归纳出、听起来像商学 院认证AACSB谐音的「ASSBC申请要件」（American, Successor, Score, Bribe, and Cheat）--身份要同时是政商名流接班人、又有美籍、又同时是超级学霸与高分牛人，不 然就是作弊或贿赂，别无他法。 不然对凡人申请人而言，可以说是铁达尼撞山，必死无疑。 要嘛生涯目标来路不明，要嘛大学主修与选课走向、分数等无法解释，或是求职、转职逻 辑不清，或工作成就散落各处，或是课余、业余与公益活动不知所为何来，要嘛Why MBA 、Why Schools、Why Now无法解释， 甚至是Essay内容盲目追寻趋势，千篇一律，缺乏热情，解释不出为什麽要你来做？或是 文件东一块西一块，或是跟推荐信无法贯串; 或面试装模作样，看到面试官眉头一皱就赶快见风转舵...等。 而重新申请会难三倍，因为多数学校只问：重新申请期间的进步为何？ 然而，重新申请多半间隔不到一年，除了考试分数以外，难以有什麽资历上的暴冲，多半 又会再被学校拒一次，那麽隔年申请又会再难三倍...以此类推。 一开始的吃紧撞破碗，变成欲速则不达，到头来多半只能被迫放弃一生一次的留学梦，而 後眼睁睁看着条件差不多的同温层扶摇直上，成为自己的顶头上司，自己做牛做马，却让 别人去吃香喝辣。 现在到一些Top 20学校的十月初死期前，至少还可以冲两到三所学校，不要把鸡蛋全都放 在第二轮。 如此第二轮的心理压力可以有效减轻，文件完整度与品质也能有效管控。 今年的Essay题目比往年更为抽象自由，以哈佛为首的招生委员们，维持了无字数限制的 无远弗届题型：“...Tell us about your candidacy.” 而其他学校如华顿、史丹佛也照例搬出各自的招牌大哉问题型：“...What do you want to learn from Wharton?” 及 “What matters most to you?“与”Why Stanford, Really?“ 甚至有许多Top 30的学校，或许是因为疫情导致招生办大量裁员的关系，将题型简化成只 剩一题Career Goal、再一题Leadership或Contribution Essay，及一题开放题; 推荐信也多半只剩一封，大大提升了全球海量申请人竞争中的监别难度。 对绝大多数未受过指导的申请人而言，可以说是瞎子摸象。 只有在最深刻的自我了解中，才能从真实生涯面向抽丝剥茧，找出真实的why MBA, why now, why schools。 大夥加油～ Sincerely, David Lee 原文出自： https://mbacareerfitter.blogspot.com/2023/08/monday-blue-buster-mba.html -- 李大卫生涯管理中心 David Lee's Career Management 预约免费初谈email:[email protected] SWLS联合国教科文组织御用「生活满意度」快乐测验满分 NSHMBA美国最大MBA徵才会（现扩大更名为Prospanica）首位华人顾问 部落格：mbacareerfitter.blogspot.com --

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