该是时候来写休赛季文章了，预计之後会陆续分析一些操作手段、补强人选，但这篇就先 从薪资空间分析开始。 PLAYER 2025/26 2026/27 Stephen Curry $59,606,817 $62,587,158 Jimmy Butler $54,126,380 $56,832,699 主要自由球员 Draymond Green $25,892,857 $27,678,571 Jonathan Kuminga(RFA) Moses Moody $12,000,000 $13,000,000 Kevon Looney Buddy Hield $9,219,512 $9,570,000 Gary Payton II B. Podziemski $3,687,960 $5,679,459 Kevin Knox T Jackson-Davis $2,221,677 $2,406,205 Pat Spencer Gui Santos $2,221,677 Quinten Post $1,955,377 25二轮底薪 $1,272,868 Team Option 底薪(11人) $2,296,271 Player Option 底薪(12人) $2,296,271 Non-Guarantee ------------------------------------------- Total $176,797,667 $177,754,092 Salary Cap $154,646,800 $170,111,480 Luxury Tax $187,895,862 $206,685,448 First Apron $195,945,200 $215,539,720 Second Apron $207,824,100 $228,606,510 先补充几点比较琐碎的细节： 1.这边是列Apron 薪资，也就是要把Moody的激励奖金算进去 2.球队正常会是14人开季，我先补了1张二轮底薪和2个一般底薪进来，让名单补到12人， 这样剩下的空间可以分给两人消化 3.二轮底薪只要正常底薪的一半，可以多空出1M的空间，所以去年Schroder交易，不是给 出2张二轮，而是故意用3张换1张二轮回来，目的就是希望能有这张二轮来增加薪资空间 4.不过根据去年Post的经验，二轮新秀选进来不一定会直接开底新，可能会先给双向，除 非球队薪资真的需要用到那1M的空间。 --- 接着我们来评估现有球员的合约： Curry & Butler 首先，我们要认清一个事实：Curry 和 Butler 分别是联盟薪资第 1、5 高的球员，两人 合计 113M，是全联盟最高的组合。 Butler 的合约是完整的35%顶薪，而59M的 Curry 更是占薪资空间38.5%，比第二名的 Jokic（35%顶薪）还高一截。 当然，我写这些不是为了抱怨他们 Overpaid ——如果不是因为合约问题，勇士根本没有 机会用这麽低的代价换来 Butler；而 Curry 无论拿多少薪水，都是他应得的。 但是我们要知道的是，勇士的前两号球星，就比其他球队多占了 10~15M 的薪资空间，在 硬上限的限制下，想要补强，就比其他球队更依赖现阶段「超值的合约」。 （有人会问：谁不想要「超值的合约」？其实对於薪资空间还很宽裕的球队，与其花两张 首轮换来一张「超值的合约」，不如用低一些的代价收一张「物有所值的合约」） - Draymond Green 对勇士而言，Green 这份 25M 的合约算是物有所值。他在防守端依旧无可取代，甚至愈 来愈重要。进攻端老实说是负战力，虽然三分球比以往更愿意出手，有时也能开赛连进几 颗，但说实话那只只骗得了自己。他在进攻端主要还是靠勇士体系的掩护才能发挥作用。 因此，对其他球队来说，Green 的价值未必对得起这份薪水。换句话说，他对勇士仍然很 重要，但交易价值有限。勇士的补强势必仍是围绕三老将进行。 - Brandin Podziemski 勇士现在阵中唯一的新秀合约，明年薪资仅 3.6M，还能便宜用两年。除了投射能力尚不 稳定外，Podz 几乎已经完成勇士体系对後卫的各项要求。不仅能担任 Curry 的搭档先发 ，也能替补出任第六人。 我认为 Podz 是目前勇士阵中唯一明显的正资产。但他太适合球队体系了，除非能换来全 明星等级的球员，否则勇士不太可能动他。 - Moses Moody 从下季开始，Moody 就不再是新秀合约，而是去年提前续约的三年 39M。而Moody值得这 份合约吗？ 老实说，以整季的起伏，特别是尾段与季後赛的低潮，让人觉得这合约目前略嫌偏高。 但明星赛後那段连胜期间，Moody 展现出他在体系中的潜力。只要投篮与防守能再进步一 点，，他就能成为轮替中的要角。 不过尴尬的是，Moody 和 8D 是目前勇士仅有的两张千万合约，如果要补强，很可能得先 从这两人中动手。 - Buddy Hield 整个赛季就是「8D 循环」的反覆。开季火烫的投射骗到了不少人，随後一路下滑，大多 数时候让人吐血。不过 G7 对火箭那场终於回神，用历史级的投射表现拯救勇士。然而， 我对於要不要续留8D还是相当挣扎。 一方面，他今年真的救了勇士，而且他与 Curry、Butler的气氛真的太好了，实在令人舍 不得拆散；而且他明年薪资仅 9M，不算贵。 另一方面，他的防守漏洞仍旧明显，即使努力也很难弥补，尤其他和Curry同时在场的时 候。而他投射的不稳定度，实在也很难在Curry休息时，作为主攻点。 勇士现阶段确实需要射手，但我更希望有一位真正的「前场射手」，能与 Green、Butler 搭配。 若还能留下 8D，让他担任第三射手，当然再好不过；但从薪资角度来看，他与 Moody 很 可能得择一保留，甚至两人都得走。 - Trayce Jackson-Davis TJD 是我认为最有可能离队的球员，不是因为他不够好。对灰狼系列赛上场救火，场均 7 分、命中率 92%，表现优异。 但 Green 与 Butler 的前场组合，注定了他难有太多发挥空间。 我是觉得，若能让他去湖人、老鹰这种有持球大核的球队，担任替补吃饼型中锋，才是更 适合他的舞台。 当然，他不会有太多交易价值，能换一张二轮签就算赚了，更多是作为交易案中的小薪资 包。 - Santos & Post 这两人原本不被看好会有太多贡献，却都在下半季找到了自己的定位。 虽然他们的实力还难在季後赛发挥，但我很满意他们能担任球队的11~12人：就是例行赛 偶尔吃个 5～10 分钟，有伤兵时帮忙撑轮替。 考量新的 CBA 规定下打包交易只能放一张底薪，我认为勇士应会优先放掉 TJD，保留他 们两人。 -- 自由球员 Payton & Looney 两人都是功能型老将，上季分别是 8M 与 9M 的合约，但实际表现并不值这个价格。下季 很可能只值底薪，续留其实并不困难。 情感上我当然希望两人都留下，Kerr 也非常重视他们在休息室的角色。 不过，他们的合约具有操作弹性 ——由於上季薪资较高，勇士可以采取「先签後换」的 方式，像去年尼克处理 Milton 一样，用来撑大交易包。我认为勇士最终很可能只会留下 其中一位。 - Kuminga 关於 Kuminga 的合约，上篇文章已经详细分析，未来也可能会再写一篇专文，今天就先 不花篇幅在他身上 --- 今天先做简单的薪资健检，下篇再来谈谈球队操作的大方向 --

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