※ 引述《waijr (时差13HR)》之铭言： : 体委会拟废代训制度 各位有何看法? : 我认为代训制度由2004年实施至今其实对於增加职棒可用之兵 : 起了很大的作用 : 以企业来讲，等於你在当兵的时候已经完成员工训练并结束试用期.... : 在代训制度实施之前 每年选秀能不能有十个人参加都是个问题 : 实施之後每年有30个役男可投入职棒战场。 : 以兄弟来说，目前的投手几乎都是代训时代以後的产物 : 没有经过代训制度的只有王劲力 庄伟全 和买嘉瑞..... : 打者方面 三代象的打者几乎全员都是代训制度的产物.... : 站在增加职棒和国内棒球的竞争力来说。 我认为非但不应该取消代训制度 : 反而该研拟如何将代训制度更加完备。 : 目前来讲代训役男等於是中华职棒的先修班。 : 体委会认为 代训制度成效不大 : 但是我们反过来想 在没有代训制度靠国训队的时候又是怎麽样的 : 真的有更好吗? 根本没有。 国训队还不是像大学队或合库台电一样 : 只能打打春季联赛...... : 代训制度取消收回统一训练 真的能更好吗? 体委会为什麽不思考如何让二军壮大呢? 明明就有些球队不办二军 又享受提前选秀的优点 我的想法是要开放役男打职棒 因为现在的二军充其量只有养成功能 真的要变成战力还要多等一年 如果役男可以打职棒 二军的部分球员可以替补战力 有没有二军落差就很明显 不过需要做好配套 比如说二军球员人数限制 役男一军人数限制 等等 要不然只有即战力会被重视 变成变相的役男选秀 也可以迫使无心培养二军的球队成立二军 可行的方法是比照研发替代役的模式 很多役男都可以去公司上班 为什麽不能打职棒? (只有工作内容不同吧?) --

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