※ 引述《waijr (时差13HR)》之铭言： : 为什麽有的球队比较留得住人 有的球队留不住 : 还是取决於该球员打职棒的意愿? : 举例来说 现在诚泰连母球团是谁接都不知道 : 但却也没传出 赖俊男 陈建辅低价不签或乾脆回业余的消息 : 反过来某些球团看似组织不错 又有二军却常有这些事 : 我觉得兄弟这两年还蛮倾向留下代训球员打看看 : 虽然之後能待多久很难说 但至少除了林玮翔不想打职棒没留下外 : 其他都有留下，代训过的球员好像也有点感情，开价都不高。 : 之後更健全我想留下的机会又更大 像今年代训这批 我个人觉得 : 全部都会留下 因为他们的质量又比之前都好。 有种心理学 如果人一开始听到是不好的评价(以59分来算好了) 但实际上体验後，觉得还不差(可能有70分) 这样好感度会增加 如果一开始听到是很好的评价(90分) 但实际上只是还好(80分) 这样的感觉会变的比前面例子的70分还低 --

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