※ 引述《akala (沉默是金)》之铭言： : 　标题所述大概是象迷一直念兹在兹希望球团补强的部份。　 : 　不过，考量现有球团实力，不可能一次全数补强，只能择 : 一为之。那麽问题就是，该从哪一项优先着手？ : 我会认为补强顺序应为：教练、二军、本土球员球探。 相对熊队的经营，兄弟的经营又是另外一个故事。　 　和熊队不同，兄弟球团必须依靠自己自立更生，基本上饭店和球队 　财务上应该已经分开。还记得当初职棒黑暗期，洪家五兄弟曾对球 　队去留进行表决，两票续留、三票要脱手球队。最後球队续留，因 　为投赞成票的两人分别是洪大爷腾胜和洪领队。主要还是洪大爷的 　坚持球队才得以留下。 　和熊队不同的是兄弟有适任的管理人才，黄瑛坡。 　或许不少人不喜欢他的作法，老实说我也不喜欢。但实在话说，如 　果我站在他那个位置，我应该也会采取相同的作法，说不定效果还 　比黄瑛坡差。 　黄瑛坡在大专体育这本期刊上有发表『中华职棒棒球大联盟营运策 　略之研究』　第79期／94年8月 如果大家可以使用学术网路，可以上ＣＥＰＳ思博网，看学校是否 　有购买版权，如果有，可以全文下载。一般大学图书馆应该也会进 　大专体育的纸本版，有兴趣的可以去找来看一下。　 　其中，黄瑛坡有提到很多大家已经提过的观点，和黄自己对於目前 　联盟运作的一些想法。 最後是黄瑛坡的影响力。 　目前黄瑛坡主导在球衣的贴补丁的决策，会接受的象迷恐怕寥寥可 　数。不过我也要说，目前的黄瑛坡并没有主导球团全部的行政权力 　，就我知道，至少商品部、资讯部这两个部门目前都不在黄瑛坡辖 　下。所以说，如对商品有意见的人，不要再去找黄瑛坡麻烦了，那 　不是他的业务。 　再来，我希望黄瑛坡可以得到更多权力。 　毕竟，黄对职棒经营认知相当了解与透彻，让这种人当主管对兄弟 　来说只是好事不是坏事。而且，黄瑛坡做事没有私心，愿意为球团 　最大利益而努力。 --

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