※ 引述《waijr (TrulyMadlyDeeply)》之铭言： : 也还是那些兄弟元老.... : 不能否 认他们以前对球团尽心尽力.... : 但是现在再这样下去... : 对他们和球团都不是好事...... 这可能就是本土教练管理重点。 现有人选，盗总、李68、百亨伯，没有能力承担目前的位子，但如果 把他们换下，又面临这批老臣何去何从的命运。 这问题没有确实处理，很难有进一步人事变革动作。 : 全盘西化吧....职棒已经打到十七年了...不要再用草创期半业余的观念过活了 我希望用日籍教练，而不是美籍教练。 我的理由如下： 　日本棒球依然领先台湾 　台湾棒球受日系棒球风气、观念影响深远。 　台湾棒界与日本棒界交流频繁。 　洪瑞河领队通晓日语。　 　就技术上美职技术执全球牛耳，但考虑台美棒球互动相对较少。 　倒不如退而求其次，和日职寻求合作。　 　台湾棒界引进新观念最大关键是新旧冲突问题，必须把产生冲突 　机会降低最低，才能增加新观念普及机会。　 　其一　降低反弹 　台湾棒界受日本棒球洗礼深远，台面棒界人物对日职知之甚详， 　引进日本观念可以降低反对声浪。 　其二　主动筛选 　日系教练素质参差不齐，有新观念如庄胜雄，有坚持旧观念者。 　可以透过庄教练介绍等方式，为我们筛选日职中有新观念者来台 　担任教练。　 　其三　上下沟通无碍　 　关键点是洪领队日文流利。对於本土选手与教练来说，日系教练 　终究是外来客，如果缺乏良好沟通管道，很容易引发冲突。此时 　，洪领队是老板又有日文能力，可以充分扮演裁决者脚色。 以上算是我希望引进日籍教练而不是美籍教练的原因，不知道大 　家是否还有其他看法？　 　补充一下个别想法。　 　很多时候综观职棒经营，很多管理学的理念都可以拿来用。　 　比如说很多人都期待兄弟可以比照熊队立即成立二军。但实在话 　说，这对兄弟不是很明智的决策。　 　兄弟资金不足，是管理上的弱项，对比资金充足的熊队。用自己 　的弱势和对手的优势进行决战，这根本就是未战先败之局。 --

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