※ 引述《qpmmpq (donteatmyfood)》之铭言： : 之前劳退基金的新闻被炒的轰轰烈烈的，让劳退基金的绩效开始被大众检视。 : https://imgur.com/OMSITc6 : 图片来源:中华民国退休基金协会 : 可以明显看到私校退抚的年化报酬积极型可以到5.49%，劳退新制目前时间还不久只有 : 3.41%，旧制也只有3.84%。 : 绩效怎麽这麽差??? : 在这样的状况下，劳工感觉超级没保障的呀@@ : 之前政府有推好享退，虽然好像还在实验性质，但感觉有想要把劳退基金转型到类似私校 : 退抚的模式，也不知道之後会不会开放劳退自选。 : 以好享退为例，里面的群益投信就是私校退抚的专业顾问，积极型一年的绩效23.03%，把 : 低波动的退休基金操成这样，其实真的还不错。 : 只能说退休金对劳工来说真的很重要呀，希望民众可以多多意识到这点，免得自身权益被 : 吃掉。最後，劳退基金绩效会比私校退抚差那麽多，希望可以开放自选，不然广大劳工真 : 的不如私校老师@@。 原因有很多 1.劳退基金有保证收益的，这对其他基金来说是不可能的，政府为了这个保证收益这条 有规定有50%的资金购买 定存单跟 国内债卷，等等超低风险产品，光是这条劳退基金 就永远不可能有积极型的绩效 2.基金规模 基金规模越小，碰到大波动时能做的就越多，就像当崩盘时，散户可以马上清仓卖出 一些基金也可以跟着卖，但基金规模越大 就越不可能全部清仓 劳退基金 有4兆资金，以目前台股交易量来看，想要清仓 大概要卖两个月XD 所以这注定了 劳退基金 就会有大部位的资金 用ETF的经营模式，购买大量权值股 这些权值股就是放长线了，碰到崩盘也不会清仓，甚至要加码 再把中小部位的资金 委托投信去操盘，这部分劳退基金只会要求绩效高於大盘几个百分 点这样 劳退基金 主要由 老板的6% 跟自提6%组成 如果你真的希望自选，你就不要扣6% 自己去买基金就好 反正老板的6%本来就不是你的钱 另外 在我看来去追求政府开放劳退自选，不如去买好享退这种方案吧 以台湾人的尿性，一定一方面开放自选，一方面还要保证绩效 如果亏钱就会去抗议 要高绩效 又要低风险 可能吗? --

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