作者CutePinkgirl (一分一万年)
看板Frgn_spouse
标题Re: [讨论] 长照政策说人力培训可纳入外籍配偶？
时间Wed Dec 30 09:59:39 2015
※ 引述《GroupOn (纤果食感)》之铭言：
: 这几天注意到长照议题，关於税收制或保险制，我也不太了解啦
: 可是看到民进党说，长照人才不足，可将外籍配偶纳入长期照顾人力培育计画，
: 增加长期照顾服务潜在人力资源。
: 还有培养大专生啦
: 我想姊妹们不见得愿意接受这样的安排吧
: 既然向往嫁过来有较好的物质条件、家庭生活，如果又是担任看护工作，
: 和我们在家乡的姊妹们有何不同？和外劳的差别在哪啊
: 而且我公婆就照顾不完，要去工作也是帮忙做生意、给人家请
: 做照护工作已经是本份了
: 会想接受培训？？？
: 我还比较希望能开放其他就业
: 大家觉得呢
: 感觉我没有同意就被列入培育对象
: 这是政策在乱挑人吗
: 外配有点被滥用的感觉
第一、外配来台湾只要拿到居留证就可以工作，并没有限制只能做哪些工作，
所以其他就业早就已经有开放，基本上只要不作奸犯科、从事不法的行业，外配在台湾是
可以自由就业的。
第二、我不太懂你所谓的没有同意就被列入培育对象是什麽意思，就我的理解而言，
这个政策的主要用意应该是在照顾比较弱势的新住民，就像原住民、二度就业妇女一样
或者是之前还没有工作刚毕业的青年就业政策，所以还要经过同意？
你可以选择要参加或不愿参加，但是没有强制性吧！
这样解释ok吗？
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1F：→ GroupOn: 是指说在政策阐述时标的出特定群体，有点奇怪。当然知道 12/31 01:04
2F：→ GroupOn: 真的要培育需要经同意。只是不太理解，为何是外配~ 12/31 01:04
3F：→ GroupOn: 谢谢分享看法 12/31 01:05
4F：推 GroupOn: 而且我不太认同一开始设定的弱势，有点刻意了 12/31 01:10
5F：→ CutePinkgirl: 我知道你所说的外配不一定都是弱势，就像青年也不一 01/01 14:45
6F：→ CutePinkgirl: 定全部弱势，是不是弱势应该是从全体族群跟统计数据 01/01 14:45
7F：→ CutePinkgirl: 来看，相关可以参考劳动部统计 01/01 14:46