业绩不佳 百事高层传大地震 中央商情网╱中央商情网 2012-03-12 16:43 http://n.yam.com/cnabc/fn/201203/20120312070063.html （中央社台北2012年3月12日电）因投资人对百事最近表现感到沮丧，百事开始加强管理阶层阵容，为董事长兼执行长努伊列出潜在接班人名单，好从外部挑选担任高级职务的人才，及从公司内部寻找任新职的候选人。 根据「华尔街日报」（WSJ），知情人士表示，总部位在纽约波切斯（Purchase）的百事（PepsiCo Inc.US-PEP）今天计划任命沃尔玛公司（Wal-Mart Stores Inc. US-WMT）前资深执行长柯内尔（Brian Cornell），领导百事最大且获利最多的部门。 知情人士也表示，百事也计划提名长期担任公司执行长的康普顿（John Compton）担任总裁，负责将这家点心和饮料巨擘遍布全球的业务和品牌更紧密整合。 本次人事任命都是男性，努伊（Indra Nooyi）的首要内部接班候选人欧洲业务主管阿布杜拉（Zein Abdalla）也不例外。努伊目前面临饮料界对手可口可乐公司（Coca-Cola US-KO）夺走百事的市占率，让投资人不满的情况。 自2006年努伊成为公司执行长後，仍无法拉高公司股价。华尔街上部份的金融机构呼吁，百事公司应分拆价值220亿美元的零售品牌业务，其中包含纯果乐（Tropicana）、开特力（Gatorade）和百事可乐。 柯内尔2004年离开百事之前，已为百事效力6年。柯内尔将接任康普顿的位子，成为百事美洲食品部门主管。去年此部门为百事带来约1/3的营收，相当於230亿美元；也是百事一半的营运获利，相当於55亿美元。此部门旗下品牌有乐事洋芋片、多力多滋和桂格燕麦。（译者：中央社实习编译蓝文婷） --

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