http://news.imeigu.com/a/1308292260919.html 盈利前景不佳 华尔街再酿裁员潮 imeigu.com　2011-06-17 14:31:00　来源： 世华财讯 原文链结　 由於面临市场疲软和监管不确定性，华尔街许多大公司正在酝酿进一步裁员和削减其他成 本。 综合媒体6月17日报导，虽然华尔街的公司已基本从金融危机中恢复并重新公布良好的盈 利报告，但裁员计画仍呼之欲出。这些公司的利润仍没有达到危机前的水准，并且预计未 来数月盈利会变得更难。欧债危机担忧、多德-弗兰克(Dodd-Frank)金融改革法的最终成 形，加上常规客户没有交易热情，促使各银行不得不采取行动。 即使是华尔街最赚钱的公司高盛集团(Goldman Sachs)也在削减成本。据知情人士透露， 高盛的高级管理层已经决定需要在未来12月削减10%，即10亿美元非薪酬类开支。此举将 迫使高盛员工再次对工作的各个方面进行评估。 该知情人士表示，虽然还没有设定最终裁员的目标，但高盛在未来几月肯定会进行人员精 简。虽然奖金额度的确定还有数月时间，但如果业务仍没有起色，奖金金额肯定是要减少 的。 美国银行也在检查开支状况，并且可能在未来几月对证券部门进行一些裁员。瑞信集团 (Credit Suisse)削减投行部门的策略也处在确认人员的阶段。 摩根士丹利(Morgan Stanley)预计2011年也将从财富管理部门削减至少300名业绩不佳的 经纪人，超过最初预期；同时还宣布了未来3年削减10亿美元非薪酬类成本的计画。与很 多同行不同的是，摩根至今还没有计划在投行与交易部门进行裁员，为了重建业务，该部 门在金融危机结束後2年时间左右共增加了数百名员工。 一些公司的裁员行动已经开始。巴克莱资本(Barclays Capital)1月份裁掉600人，超过全 球员工数量的2%，宣称的理由是业务下滑。而最近由於“工作表现”原因又裁掉部分员工 。在1月份裁掉的600人中，有1/3是在纽约。 银行高层表示，监管改革是决定裁员的原因之一。监管新规已经迫使华尔街一些银行退出 部分业务，比如地产交易。提高资本充足率要求的规定也可能会使一些公司取消某些业务 。而像衍生品交易业务，如果要求在公开市场交易的规则生效，也将会使各家公司的利润 减少。 虽然很多金融规则仍在制定之中，但一些公司觉得自己再也等不起了。上次全行业裁员是 在2009年，当年一季度仅高盛就裁员大约9%。之後多数公司人员基本维持稳定或略有增加 ，但这种情况在2011年夏天将被改变。 预期中的裁员对於纽约市的经济来说是个坏消息，它的税收和饭店业严重依赖于金融业的 繁荣。另外美国经济也还在为金融危机後的复苏而苦苦挣扎。 但并非所有都是坏消息。最近社交媒体与科技公司纷纷上市，使华尔街获益不少。最近几 周比较着名的包括潘朵拉(Pandora Media)和Linkedin的公开上市，给各银行带来了市场 。2011年迄今为止，各家公司通过IPO募得资金293亿美元，与2010年同期相比增长超过 200%。2011年必将成为2000年科技股繁荣之後最赚钱的年份。 一些多元化公司，比如摩根大通(JPMorgan Chase)、美国银行(Bank of America)和花旗 集团(Citigroup)，它们除了普通的交易和销售之後，还有大型商业零售银行业务，因此 业绩相对更加稳定。摩根大通目前还没有裁员计画，不过正在努力削减非薪酬成本。 但是像美国银行等机构仍在为抵押贷款买单，盈利前景非常不妙。美银在2011年早些时候 单独准备了10亿美元资金，以支付那些遭受损失，希望公司回购价值数十亿美元 Countrywide Financial不良抵押贷款的投资者。旨在限制信用卡收费的杜尔宾修正案 (Durbin amendment) 将在7月生效，也可能会使公司盈利减少。 对於那些依赖交易业务的公司而言，华尔街业务量的减少是最明白不过了。自信贷危机爆 发以来，股票收益已经大幅缩水。2010全行业回报率为8.2%，远远低於2005年的17.5%。 今年促使华尔街更加迅速裁员的还有另外一个原因。一般来讲，华尔街大约一半的收入要 用於支付薪酬，各公司常常等到夏季末，年度营收状况更加明朗时开始裁员。由於最近员 工薪酬支付发生了改变，2011年的裁员可能会来得更早。 按照传统，华尔街员工是以年终奖的形式获得一年中的大部分收入。但是在信贷危机之後 ，为了减少冒险行为，很多公司都改变了员工薪酬的支付方式：增加底薪，同时减少业绩 提成。因此，银行平时支付的薪酬更多，迫使一些公司更早对员工规模进行评估。 各公司还在努力削减非薪酬类开支，同时寻求精兵简政的办法。分析师表示，高盛在2011 年削减10亿美元非薪酬类支出的目标具有重要意义。交易量的下滑将使支出迅速大幅下滑 。 交易类公司在交易时需要交费，成交量减少仅为高盛一家公司就可以节省2亿美元。这些 节省是自然而然发生的，但多数成本削减并非如此，各家公司必须在各处削减成本，包括 差旅和专家费用等。 --

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