https://www.facebook.com/share/p/16GQBmpNws/ 南市台钢是国内企业甲级联赛五连霸的霸主，昨晚以总比分0-3输给印尼马都拉联，南市 台钢在挑战联赛遭到淘汰。 台钢在国内，就是赢在经济优势。放眼亚洲与世界，这优势还不够买梅西、Ｃ罗、姆巴佩 、哈兰德，不过经营团队很清楚，在台湾这样的利基市场，只要运用一点经济优势，他们 就会千秋万世、独占台湾足球的所有资源，而且现有团队已经靠这方式行之有年。 利用国内没有转会费制度，台钢对企业甲级联赛其他球队的好手网罗成本是零，没有转会 费，对培育出好球员的球队来说，不仅没有经济帮助，还得面对培训出来的优秀球员在球 场上打击自己，哪怕是挖掘出来的外援，花时间成本进行磨合打出成绩後，网罗就可以瞬 间倒戈打击对手，台钢在引入外援上毫不手软，从昨晚参与的挑战联赛的大名单可以看到 有七名的外援，是企业甲级联赛之最，用经济优势有效打击竞争对手。 这支球队，赢的就是身体素质，上季在企业甲级联赛无人能挡的柯尔特斯，个人素质极其 优异，其他选手也有类似优势。面对身体条件较差的对手，总能凭藉个人能力取得进球， 但面对身体条件技术更优异的球队？如同昨晚的亚洲挑战联赛，内容就乏善可陈，毫无印 象与球风可言。 当然，俱乐部本来就和国家队是很不同的，只是这些外援的出赛，进而排挤到国内潜力年 轻选手的出赛机会，你会想问：台钢这样的经营模式，对国内足球环境有帮助吗？台钢六 连霸、七连霸、甚至十连霸，对台湾足球的意义又是什麽？ 昨晚柏天诺倒地可以看到台钢全队的替补席。虽说协助紧急治疗本来就不分敌我，但看着 他周边协助治疗的队职员分工与数量，你不禁想问：南市台钢这支企业球队，究竟是用什 麽样的心态在经营球队？ 看看附图这张照片，台钢的替补席在右侧清楚拍到（从右至左）： https://i.imgur.com/vLpGjku.jpg 新上任的张生平教练； 台钢技术总监、足协选训委员会主席、足协副理事长、滑轮溜冰协会秘书长萧永福； 杵着拐杖的台钢领队刘福财； 上季总教练拉婓尔则是以助理教练身份坐在替补席； 总监领队这些都不应该坐在有限的替补席当中，替补席成了台钢管理层的第一排观众席， 和国内国家队相比，或和对手替补席的清楚分工对比，可说是天壤之别。 当柏天诺倒地时，当中也看到足协副秘书长陈亮辰在台钢的指导区里穿梭，不仅替补席队 职员的组成分工与来源很让人疑惑，连技术总监为什麽会做出用一位没有职业球队经验的 教练，取代 2024 企业甲级联赛的「年度最佳教练」？ 当然，才两场比赛，也许张教练可以带领台钢全胜下年度拿下亚洲级别的冠军，很难说这 项决定是正确与否—— 但用常理来看这怎麽样都不合理，这项决策不仅没人能理解，台 钢足球今天代表的是企业甲级联赛冠军参赛代表，这几乎是污辱整个台湾企业甲级联赛、 污辱了台湾足球环境。 任何有接触到体育产业的人听到台钢，都会联想到这是一个横跨足球、棒球、篮球与排球 的体育集团。台钢入主足球这些年来，这支球队没有有任何经营本质上的改变，当然也不 会有啦啦队对应援文化到底是正面还是负面的争辩。 对比其他运动项目，台钢足球是完完全全不想要有球迷与应援文化的一支球队，因为没有 球迷的批判，这个经营团队行径再如何夸张，都能为所欲为的在足球环境继续下去，何况 各个都能身兼足协要职。 国内足球环境脱颖而出的球员们，无论是年轻球员、还是较有经验的成员，一个一个都在 此浪费青春，已经在挑战联赛丧失国际舞台的出赛机会，到了国家队舞台，明明企甲联赛 章程清楚写着参与企甲球队成员得要接受国家队徵召，但球队技术总监是协会选训委员会 成员，理当更加顺利？没有，无论协会理事长是谁，无论哪位总教练，面对足协徵召，「 球队没有挡你，但你不能去」，询问球员必然得到「人在屋檐下不得不低头」、「须为五 斗米而折腰」，哪怕参与了全程集训也都只能跟总教练说抱歉，这已是球员教练之间公开 的秘密。 你说这是一支职业球队，又会得到台湾足球没有职业化、职业化需要政府协助、需要时间 等这类推托答案，这就是国内第一代表台湾去参加亚洲挑战联赛的球队。 南市台钢的经营高层，现在就是阻碍台湾足球的高墙，望周知。 #台钢 #南市台钢 #台湾足球 --

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