日期: 2014年12月25日 新闻出处:http://goo.gl/ozJaLc 为解雇消防员请命 市府派1999接陈情 　　我们今早来到市长就职典礼，希望陈菊能出面解决高雄市消防员徐国尧被恶意解雇之 争议案。我们只是希望向市长理性表达诉求，希望市长能落实她曾经签署於我们的消防四 大改革承诺，没想到竟被优势警力远远阻档在马路旁，连市政府都无法靠近。警察甚至在 不到十五分钟内快速举牌三次，指控我们在人行道的集结违法「集会游行法」，要求立即 解散否则驱离。 　　我们遗憾，这位提出消防改革建言的消防员竟被记下42支申诫恶意解雇，破下公务员 免职纪录；我们错愕，消防局并没有因为保训会认定惩处不当，有证据不足、不实指控之 嫌时反省检讨，反而继续补刀追杀，再记下一支小过、追补六个案件的惩处考绩会。我们 难过，第一线冒死冲火场、冒死争权益的消防员遭无情对待，而当我们想要向市长请命时 ，竟被远远阻挡，连见上一面也不行。 　　市政府先是派出消防局王志平专委。我们质疑，保训会已裁定撤销12支申诫，正落实 我们认为消防局有不当惩处的问题，为什麽消防局做的不是反省检讨，反而是补刀追加处 份？更有甚者，26日追加的六个惩处案，其中三案是针对媒体发言进行处份，然而保训会 早已在第一阶段就认定媒体报导方向不受来源限制，消防局应自行向媒体澄清而非惩处。 然而，王专委竟然回应，26日考绩要检讨保训会的结果，针对被驳回的惩处进行证据补强 。可见消防局不知悔改，完全没有对话诚意，完全坐实了我们对消防局「痛下杀手不断补 刀」的评断。 　　因此，我们要求市政府派出消防局以外的人接收陈情，但没想到最後竟派出1999中心 谢主任。谢主任表示，他代表市府团队接下我们的陈情，将会依照相关报案程序在一个月 之内召开协调会议，并妥善处置告知。然而，上网浏览「1999高雄万事通」，以接受民众 电话陈报，受理内容更像是动物受伤、路面积水、路灯不亮等事由，并没有过受理类似今 日陈情全体消防员的劳动权益与城市安全的前例（见http://goo.gl/aWxRYx）。消防劳动 权益、打压问题与城市安全攸关陈菊市长整体的施政方针，岂能与抓漏水、修路灯等个别 陈报案件相提并论？ 　　市政府一连串找错对话对象，显见陈菊市长仍未重视我们的诉求，也还没有准备好落 实她曾签署给我们的四大消防改革承诺：补人力、改装备、要分工、不打压。明日早上九 点二十，高市消防局准备召开六个惩处考绩会，我们都在等高雄市政府将给出怎样处份结 果。我们再次呼吁陈菊市长积极处理，遵守承诺，并制止消防局的恶意追杀，还给基层消 防员应有的尊严与工作权。 三大诉求 一. 检讨不实惩处 　　原42支申诫中有缺乏具体事证、违反比例原则、不当指控之嫌疑，甚至考试院保训会 也在第一阶段审理中驳回12支申诫。高市消防局应立刻重新检讨原42支申诫，自动撤回有 争议的处份。 二. 撤销追加处份 　　高市消防局在收到保训会驳回的12支申诫後，并不检讨反而不断补刀，追加一支小过 与六个惩处案。高市消防局应停止追杀基层消防员，立即撤销追加处份。 三. 落实签署承诺 　　陈菊市长於9月1日签下本会陈情书，承诺愿意在高雄市「补人力、改装备、要分工、 不打压」，我们呼吁市长落实已签署之承诺，为提升城市安全与消防员权益努力。 --

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