日期:2010/03/21 新闻出处:http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100321/17/22g1c.html 记者庆正／台北报导 马英九总统21日针对考绩法修正发表意见，他强调，未来如何落实主管人员公平考核的责 任，是公务人员最关心的一件事，也是考绩制度改革成败的关键。 公平??的确是成败的关键~但有公平这种东西吗? 总统说，这次考绩制度改革就是要扫除公务部门劳逸不均、良莠不齐的现象，让优秀认真 的公务员得到应有的奖励，让不适任的公务员能够进步或淘汰。「唯有多数公务人员的士 气获得提振，政府效率才能大幅改善，台湾的竞争力才能显着提升。」 考试院研拟修正考绩法，增列优等奖励、和丙等3%辅弱汰除规定，连日引起社会各界以及 政府部门间广泛讨论。 马总统说，民主社会中，公共政策的形成必须经过公开理性的讨论，以整合歧见，凝聚共 识。政府决定公共政策前，各部门表达不同见解的讨论，可以促成最大公约数的产生，使 得政策制定过程更成熟周延。 他呼吁，社会各界应该正面看待最近行政、考试两院间有关考绩法修正的热烈讨论。 总统指出，改革考绩制度最重要的目的，在於落实公平合理的绩效考评，以奖优汰劣，提 振士气，提高效能。我国公务人员大多素质良好、认真负责，但确实也有极少数公务人员 敷衍塞责、尸位素餐。 他认为，目前的绩效考评方式，对优秀的公务人员未尽公平，对不适任的公务人员却束手 无策。改革不公平、不合理的现状，正是推动新考绩制度的重点。在这一点上，两院并无 歧见。 哈~总统也知道不公平~那有人重视过嘛?不过就是那些官自己好就好@@ 总统表示，在制度修改的方向上，应建立相对客观、务实可行的考评标准，并减少当前轮 流考列某一等第的乡愿作风。同时，也要建立通畅、独立、公正的申诉管道，与功过相抵 的机制，以保障公务人员合法权益，并鼓励改过自新。 他说，如果主管人员考评徇私不公，也应受到严厉惩处，使得负责打考绩的主管人员必须 严肃面对考绩制度改革的责任与压力，让认真负责的公务人员能得到公平合理的考评。 他说，如果主管人员考评徇私不公，也应受到严厉惩处，使得负责打考绩的主管人员必须 严肃面对考绩制度改革的责任与压力，让认真负责的公务人员能得到公平合理的考评。 绝对赞成这点!!只是~有多少不公的主管真的能受到惩处XD 总统相信考试院一定能周谘博采、集思广益、斟酌允当，使考绩法修正案获得公务员同仁 与立法院最大支持，顺利通过。 或许~这世界本来就没有公平的了?XD 嘉奖拿得比学长多！入火场次数比学长多!OHCA救活的次数也居分队前几名! 业务没出包过!保管的装备器材或车辆也没比较差!(至少赢过少数学长所保养的车辆分数) 但!!就因为菜!!就因为不合主管的口味!!就要拿乙等!!Q.Q 或许~~板上学长也都有经验!也是这样走过来XD 我们这种死菜鸟只不过是罪该万死XD 马总统~~~你真的能让认真负责的公务人员得到公平合理的考评嘛?@.@ --

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