先强调下 我没特别针对特定名字来决定是否发文 原原po的问题 说真的我没遇过 台北市勤一休一 休假都快请不完了 那有时间去计较补休问题 但 不能以单一案例去否定其他人的需求 犹记得 毕业分发到分队後 资深学长曾说过 主管什麽都能管 除了薪水和休假 风风雨雨走过了十一载 薪水真的管不到 但休假呢?? 我想不尽全然吧 主管可以利用各种理由 来刁难来拒绝 要嘛就屈就 要嘛就努力抗争 选择权完全在你 後果也完全你承受 但我相信为了考绩 你会选择前面 ________________以上是前言_______________________________ 原原po的问题在於小队长 唉~~~这真的很难搞 原po遇过的形形象象的小队长过 有积极作事 能文能武 火场跟着他 就有一份安全感的小队长 有整天醉醺醺 不是在睡觉 就是在喝酒的小队长 有懦弱无能 有火警时 就左三圈右三圈还是站在消防车边边的小队长 你能说什麽呢??? 如果当事者是我 说真的 我不会去争 我从不跟王八蛋讲道理的 未来 原原po有两条路可行 其一 有骨气点 努力变小队长 将来跟他平起平做 他也禁不到你的假 其二 有傲气点 去考二技吧 最快两年後 你就能睥睨小队长们了~~~~ --

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