作者rox2 (无欲则刚)
看板FiremanLife
标题[请益] 每月休假问题
时间Mon Jun 22 11:30:50 2009
问题类型:每月休假日数
所在县市:台北县
问题:
以正常勤2休1，再加上2天补休，逢遇到大月(即该月有31天)
这种情形下~如休到1号的梯次的
会总共有13天假，这时候如果小队长要扣你一天补休
理由是一个队员一个月只能正常休12天
这样你们会跟他拼了吗~
好啦我承认是我们分队的哭小队长又再针对队员了
(其实今天主管说了小队长是要针对我XD)
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 124.9.135.240
1F：→ lowkeyer:重点是为什麽小队长要针对你~~不针对别人~~@@ 06/22 11:32
2F：→ lowkeyer:学长~~抱歉~~没注意到你之前的文章~~~哈~~搞笑~~ 06/22 11:33
3F：→ pakiandme:会跟他呛声...然後想办法抓他把柄..一次就操翻他~~ 06/22 11:35
4F：推 hunter0923:我朋友北县被扣2天更惨唉 06/22 11:59
5F：→ SIEK:我知道很多分队的确是这样 遇到头尾的 补休就只有一天 06/22 12:53
6F：→ firejacy:一个队员一个月只能正常休12天==>谁规定的? 06/22 15:19
7F：嘘 dontplayfire:一个月正常休10天,2天补休不一定要给你,分队有战力 06/22 16:32
8F：→ dontplayfire:考量，如果给你修12天你就应该偷笑 06/22 16:33
9F：→ dontplayfire:另外顶多就给你修12天，没在13天的， 06/22 16:34
10F：→ dontplayfire:我同事在三大某分队哪有特休给你休，觉得自己真幸福 06/22 16:36
11F：→ dontplayfire:偶而正常轮休还给你停休不补，不就靠背了 06/22 16:38
12F：→ piyali:奉劝你低调点吧.等事件冷了再说.不然就赶快统调 06/22 17:28
13F：→ SIEK:真的 我觉得这小事也在争的话...那.... 06/23 18:09
14F：嘘 tom19820830:第一次嘘文 可以成熟点去面对事情吗 干部是你的夥伴 06/24 02:49
15F：→ tom19820830:不是敌人 沟通协调可以尝试吧 一定要站在这麽高的位置 06/24 02:50
16F：→ tom19820830:去处理事情? 人是互相的 关系好坏 自己努力 06/24 02:52
17F：→ tom19820830:世界这麽大 偏要找上一个石头去撞 消耗自己能量跟生命 06/24 02:53
18F：→ tom19820830:山不转路转 除非你决定要把山炸了 或者有能力搬走 06/24 02:54
19F：→ tom19820830:可以的话恢复理性 这样的状况 是小事情 很好处理 06/24 02:54
20F：推 tom19820830:有21个村民要你去炸了这石头 大家给你加油 你就炸了 06/24 03:00
21F：→ tom19820830:按到推了 算噜~ 冷静下来 把事情看清楚才是真的 06/24 03:02
22F：→ rox2:嗯~楼上这位学长说的很有道理~你也说的很对~"人是互相的" 06/24 14:42
23F：→ rox2:这就是重点了，如果像我这样，最亲的人要过世了，你有能力 06/24 15:10
24F：→ rox2:能够送他最後一程，却被他说不关你的事，出山再回去就好 06/24 15:11
25F：→ rox2:而平时就爱计较也出言不逊，义消来协勤他就当面说人家来骗钱 06/24 15:13
26F：→ rox2:您还有办法和他保持好关系的话~小弟会打从心底的佩服您:) 06/24 15:14
27F：推 piyali:看样子t大都是遇到好主管~科科~ 06/26 19:18
28F：→ tom19820830:互相的是说 会这样不是一天两天的事情 06/27 07:29
29F：→ tom19820830:然後主管在这次的恶意斗争 找错舞台 06/27 07:30
30F：→ tom19820830:就像大家超勤发不下来 原因在於承办人沟通不良 06/27 07:30
31F：→ tom19820830:全世界的人都会质疑这两个承办人 纵使有一个是对的 06/27 07:31
32F：→ tom19820830:也不该在大家的重要事情上 僵持不下 06/27 07:31
33F：→ tom19820830:因为受害的是好几千百人领不到超勤 06/27 07:32
34F：→ tom19820830:rox2我只能建议你就事论事 现在是说休假的问题 06/27 07:36
35F：→ tom19820830:如果什麽事都要牵扯进来 永远扯不完 06/27 07:36
36F：→ tom19820830:这种感觉会让别人更反感 纵使这次你是对的 06/27 07:37
37F：→ tom19820830:没必要牵扯太多 就针对单一事件处理 才会公正 06/27 07:38
38F：→ tom19820830:平时没事多翻些书来看 不是同事建议你的就是对的 06/27 07:38
39F：→ tom19820830:也不是茶余饭後大家在接连抱怨 你就把它通通说出来 06/27 07:39
40F：→ tom19820830:只会让人感觉 心眼很小 恨意很深 掀旧苍疤 06/27 07:40
41F：→ tom19820830:不过是个鲁莽的小子 做了这麽多事情 06/27 07:42
42F：→ tom19820830:损人 又 不利己 06/27 07:42
43F：→ tom19820830:你仔细想想你赚到什麽 你削了这两个干部 06/27 07:43
44F：→ tom19820830:得到什麽吗? 06/27 07:43
45F：→ tom19820830:piyali我只是想拉原PO别被人害了 06/27 07:47
46F：→ tom19820830:快杀了这两个干部!! 杀杀杀!!! (rox2快动手你是英雄 06/27 07:48
47F：→ piyali:既然t大也看过了整件事情的来龙去脉，让我告诉你如果是我 06/28 20:11
48F：→ piyali:遇到,第一次就会跟干部翻脸,今天干部柿子挑软的吃,你姑息 06/28 20:11
49F：→ piyali:他,才会有後续发展,沟通是要看对象的,如果每个人都可以沟通 06/28 20:13
50F：→ piyali:那天下就太平了,当然我也支持你说的,我想其他同仁不见得 06/28 20:13
51F：→ piyali:最後会站出来,忍耐在职场是必须的,但是也要看事情,孰可忍 06/28 20:14
52F：→ piyali:孰不可忍,在下就刚好遇过吃人够够的主管,结果现在在其他分 06/28 20:15
53F：→ piyali:队被人写e-mail後,变的超乖的,结果我们这些当初被他玩好几 06/28 20:16
54F：→ piyali:年的,就像白痴一样 06/28 20:17