日期:09/06/15 新闻出处:http://udn.com/NEWS/DOMESTIC/DOM5/4962216.shtml 前言：今天欣逢警察节，有监明年起基层警察特考不再限制女性员额，未来派出所女警服 勤人数不断增加已成趋势，本周民瘼专题特别推出女警政策面面观，探讨政策利弊。 警政署为落实性别平等工作法，93年起推动「女警政策」，来源除原有警大、警专毕业生 外，也经考选部基层特考招收女警，高中职学历只要通过考试受训11个月、实习1个月即 可分发派出所工作，薪水加超勤每月收入近6万元，成为近来竞争激烈的热门职业。 勤务相当 能否独当一面 女警政策使得各县市女警人数迅速增加，以嘉义市警局为例，现有776名官警中就有十分 之一是女警；依规定基特班女警都必须派到派出所工作，配枪巡逻、勤区查察、路检、酒 测、深夜值班等勤务男女警不能两样，个中酸甜苦辣、利弊得失值得关切！ 嘉义县警局现有1263名官警，男女警比例20比1，随着基特班女警不再限额，未来女警人 数将不断增加。「女警不是弱者、受保护者，执勤可以独当一面」，县警局长谢文杰说， 女警在执行KTV酒店等特种行业临检等勤务，能力就不输男警。 不论性别 各发挥所长 谢文杰说，「警察就是警察，没有男女性别之分，差别待遇」，最重要的是要落实养成教 育，不管来自警大、警专或基特班，都要建立责任感、团队精神。他认为，女警柔性、细 心特质，侦办诈骗案、执行交通整顿勤务，可以发挥所长。 年仅25岁的嘉义县义竹警分驻所女警黄逸玲说，女警与男警的任务、勤务都一样，女警受 攻击的机率可能比男警高，而且应变能力往往不如男学长。「女警工作压力确实较大」； 但警察是一项很有挑战性的工作，再怎麽危险、疲累，她有信心很快适应。 专业或是推诿 取决自己 嘉义县中埔分局三和派出所所长何丽玲是嘉义县市唯一的女性所长，她认为「女警当自强 」。何丽玲说，女性朋友在报考前就应该知道警察工作既特殊又辛苦，来到警界後更要有 服从的观念。她建议外勤女警不要推工作，只要表现好，别人就会认同，「要当受人敬重 、杰出的女警还是花瓶，全都在自己！」 近来各派出所女警增多，许多问题逐渐浮现，长官为考量女警人身安全，几乎都会安排男 警与女警一起执勤顺便「保护」，不敢让女警独自服深夜等勤务，就有传言「一个派出所 如果有二、三名女警，大概就要倒了！」何丽玲并不认同，但她坦言女警的确有先天限制 ，但不论内外勤，长官交付的任务全力以赴就对了！ 一般认为，外界对女警有不同观感，主要是部分女警以「公务员心态」看待警察职业；事 实上，警察工作是勤务制不是上下班制，遇到事情，休假也得出勤。 另有部分女警一旦结婚生子就以家庭为重，不愿待在外勤，积极运用各种关系调内勤，引 发公平性争议。因此强化警察养成教育，俾对警察工作产生更大向心力与责任感，刻不容 缓！ 【2009/06/15 联合报】@ http://udn.com/ ============================================================================== 消防会跟进吗?? --

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