感谢大家的热情建议 目前最新消息是: 原来问题是出在这个月常训我没到 但刚好有上面的承办来 我家小队长不知怎的自己跑去跟他讲这问题 跟干事 小队长 副小队长接触都有被问到这件事情 他们三个人立场也不同 分别是 尽量留下/不能来上课就退队/人家都有付出怎可以随便说掰掰 总之就是一团混乱之中 目前心里已经作好最坏打算 不过我想还是由他们自己去桥该怎麽"处置"我吧 这不是我的问题 制度是这样定 显然不是大家都完全认同 所以有不同的诠释跟应对方式 才会有今天的问题 我的心态很简单 就是想贡献一点自己的力量 能做多少就做多少 当然能希望继续 但也不强求 毕竟付出也是需要被肯定 我能做的程度 对方觉得不够无法接受 那就收起来 以後有机会再贡献 只是 当初选择加入之前也是事先询问过这样的状况是否能被接受 确定可以被接受才正式加入 加入後还没一年 就因为这一点被质疑 甚至讨论到退队 实在是有点令人错愕..... 况且 我还是无法将"因为常训要上班不能出席希望退队"跟"处罚"分的很开 对我来说 作不作妇宣没有甚麽差别 但这感觉 有点挫折就是 ※ 引述《david1024 (武林漆漆漆)》之铭言： : 恕...原文全部吃光光 : 根据上次我去参加98年度妇宣队年度工作计画会议 : (以下是北海县妇宣限定版) : 内容大致如下: : 1.妇宣对每位学姊两个月内需作满6件居家访视 : 6件意思表示个人就是要六件... : 与人和在一起做如两人就两件才能算一件 : 以此类推..三人要三件才算一件 : 2.请假额度如下: : 一年有10次请假额度 : 意指居家访视与防火宣导或专案勤务 : 无故不到3次谢谢再连络(退队处分) : 月例会或定期训练3次(不管有无请假) : 谢谢再连络(因为12次有3次没来,问题很大) : 3.其他(补刀) : 小弟之前有提过第2点指出问题 : 万一妇宣学姊如开刀病假之类的情况... : 本分队有遇过一件案例:学姊开刀住院两个月,静养一个月 : 共三个月,那是否要退队... : 根据上次开会大概是照样子情况: : 上面长官表示...请他先暂时休息一年再参加 : 顿时,下面马上议论纷纷,而且声音不小 : 此时有一位学姊大声说:规则就你们订,大家都退队好了 : 所以这件事情好像就不了了之... : 详细情况没人知道,只知道要当妇宣队记得要注意身体健康唷 : 所以不管是否有特殊,特例,专案,特权,限定这些情况 : 就请学姐请分队承办人拨电话至局本部预防科承办人询问吧 : 4.如有新增随时洽承办人吧 : 有任何问题先问分队承办人,分队承办人应该比干部还大 : 分队承办人如不能解决会帮你询问大队承办人或局承办人 : 还有可以请学姐请分队承办人与我心得交流一下 : ps.在我手中我已经报退6名妇宣队人员了,这种经验我很多 : 不过应该说我们这边是我在专制独裁下运作吧 : 退不退队这种东西还是建议跟分队承办人讨论一下较佳 : 没有什麽抗压性低问题,没办法就没办法 : 志工这种东西强求不来的,做的开心最重要 : 消防必须不断前进 : http://www.wretch.cc/blog/david1024 --

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